前幾天，搜狐遲到一次罰款500元的考勤新規(guī)曝光，引發(fā)一陣熱議。
昨天搜狐創(chuàng)始人張朝陽(yáng)的一番談話引發(fā)二次高潮。一場(chǎng)直播對(duì)話中，張朝陽(yáng)回應(yīng)遲到員工1分鐘扣500的規(guī)定確有其事。然后嘉賓又問(wèn)了一句“上熱搜以后的話，好多人都說(shuō)張總你是資本家啊，你怎么能剝削員工呢？這個(gè)你怎么看？”張朝陽(yáng)的回答也很直接：“那資本家就得剝削員工?。?/span>”這個(gè)當(dāng)然不是指剩余價(jià)值，資本家在剝削員工，但同時(shí)市場(chǎng)又在剝削資本家。所以當(dāng)所有的企業(yè)互相競(jìng)爭(zhēng)的話，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，每個(gè)企業(yè)就得讓每個(gè)人的投入產(chǎn)出比最大化，這個(gè)企業(yè)才能生存。大家的工作才能保住。搜狐最新考勤制度是這樣的：員工在一個(gè)月內(nèi)遲到4次以內(nèi)每次罰款500元，達(dá)5次后每次罰款1000元。我認(rèn)識(shí)兩位搜狐員工，其中一個(gè)跟我說(shuō)新規(guī)的直接影響是電梯擁擠，等了7趟才上去。和這兩位搜狐員工相比，網(wǎng)友顯得很憤怒，尤其是被“資本家就得剝削員工”那句激怒。我想了很久這句話有什么問(wèn)題，還是沒(méi)想明白。如果遲到罰款也算剝削，那996算什么？我有一些朋友在眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，不實(shí)行996的很少，搜狐算一個(gè)。AI財(cái)經(jīng)社曾報(bào)道：網(wǎng)易游戲部門領(lǐng)導(dǎo)層叮囑下級(jí)員工不要遲到，否則會(huì)納入裁員考核。鳳凰財(cái)經(jīng)曾報(bào)道：阿里大文娛優(yōu)酷在新總裁上任后第一件事就是查考勤，無(wú)論晚上加班到幾點(diǎn)第二天早晨9:30前必須到公司，遲到員工會(huì)被保安攔住并上報(bào)公司。兩位搜狐員工也向我透露，之前搜狐代打卡成風(fēng)，一個(gè)人能代10個(gè)人打卡，一個(gè)月多不少（早班補(bǔ)助）錢。這跟張朝陽(yáng)所說(shuō)“搜狐原來(lái)管得比較松散”相吻合，“2019年我們就開(kāi)始要求的比較嚴(yán)了，2020年作為新年新氣象，對(duì)于考勤也要嚴(yán)格要求”。也許張朝陽(yáng)說(shuō)得太過(guò)赤裸了，稱自己是資本家而不是企業(yè)家，沒(méi)把剝削美化成福報(bào)。但這就是事實(shí)，大家每天承受的事不會(huì)因?yàn)楸硎龇绞讲煌l(fā)生改變。有些媒體忽略了張朝陽(yáng)直播末尾關(guān)鍵的一句話：有什么事你周末去，因?yàn)橐恢軆商煨菹⒛阒苣┎恍忻础?/span>聽(tīng)到?jīng)]有，搜狐周末休息兩天?。?/span>在互聯(lián)網(wǎng)普遍996的今天，簡(jiǎn)直是一股清流。
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