老板要賞罰分明

學當老板，就學古代的開國皇帝是怎么做的，學大將軍是怎么做 的，就行了，商場如戰(zhàn)場。

宋太祖趙匡胤剛剛造反的時候，軍隊圍著皇宮，要求皇宮里的守門人開門投降，陳橋的守門人拒絕讓趙匡胤進入。所以趙匡胤到了封邱門，這個門的守門人看到趙匡胤已經造反，就做了個順水人情，開 了門放了趙匡胤進來。趙匡胤就當了皇帝了，然后把這兩個門的守門 人叫了過來。殺掉了幫自己開門的守門人，而賞賜官位給陳橋的守門人。

這就叫賞罰分明，我們做老板的，要賞的是尊重企業(yè)規(guī)則的人， 對整個企業(yè)有好處的人，而不是根據(jù)自己的個人利益來行事的人。當 老板，要特別注意遠離這些見風使舵的小人。

還有一件事，元朝的時候，廣東有個叫何真的大將軍，捉拿造反 的王成。這個王成把自己的營寨修的很高很厚。何真圍攻了很久也攻 不進去。就懸賞 1Ｗ錢，說誰捉拿了王成，賞錢 1 萬。結果，王成的侍 從就綁著王成出來了。

何真看到王成后，笑著說，你怎么養(yǎng)了一個白眼狼?。⊥醭珊軕M 愧。綁王成的侍從就問何真要賞錢。何真如數(shù)給他，接著派人燒了一 大鍋湯。王成很害怕，以為要煮了自己。結果，何真叫手下把那個侍從綁起來，扔到鍋里煮了。然后大聲宣布，如果有侍從綁主人的，就依這種辦法處置。

這真正做到了賞罰分明。答應了的事情，必須做。但也不能讓做壞事的人有好下場。每個人必須尊重企業(yè)的規(guī)章制度。

這就是我們老板應該做到的賞罰分明。