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明知快餐是個“坑”,西貝賈國龍為何還要往里跳?

 紅餐網(wǎng) 2020-09-10
成為優(yōu)秀公司真幸福,可以對員工好,對顧客好,對合作伙伴好。對越多人好,公司越成功。但公司要“大施菩薩心”,談何容易!
經(jīng)濟形勢、商業(yè)環(huán)境本就復雜多變,要對所有人好,只能對自己狠!西貝好漢工程說“好漢養(yǎng)千口”,但殘酷的市場競爭中,是“模式創(chuàng)新養(yǎng)千口”,沒有業(yè)務上的大創(chuàng)新,創(chuàng)造不出足夠利潤去分配,西貝到哪里去成就10萬個喜悅的小老板?何談讓更多人“因為西貝,人生喜悅”?

這,才是玩轉(zhuǎn)西貝“成就人”大游戲的關(guān)鍵!

西貝的“五小”模式

西貝愿景“全球每一個城市每一條街,都開有西貝,一頓好飯,隨時隨地,因為西貝,人生喜悅”確立后,賈國龍無論到哪兒——紐約、巴黎、上海、老家臨河小城,居民區(qū)、大學、機場、高鐵站、高速公路收費站 ——走到哪兒琢磨到哪兒:這里能不能開一家西貝?開多大?靠什么樣的魅力融入當?shù)厝说纳睿?/strong>

賈國龍心里明白,當下西貝主流的三代店仍是菜系模式,還是太復雜,不像火鍋那樣容易標準化,西貝三代店能把觸角伸到“每個城市每條街”嗎?沒戲。所以,西貝必須變“小”。未來“小西貝”什么樣?

2015年,賈國龍描繪了未來西貝業(yè)務的“五小”模式:

小吃:少而精的健康特色菜品,閉著眼睛點,道道都好吃。

小喝:健康而有特色的飲品。

小貴:物有所值。

小店:小而美的門店。

小老板:操心+職業(yè)+穩(wěn)定的店長。

在正餐領(lǐng)域打拼近30年的賈國龍發(fā)現(xiàn),餐飲業(yè)的最高境界其實是做快餐。“把一項創(chuàng)新大規(guī)模復制到全球才算做企業(yè)?!?/p>

2015年底賈國龍說,他越發(fā)佩服麥當勞、星巴克等國際品牌的厲害,“只有做快餐才能把西貝推成國際大牌,我決心用下半輩子去賭這件事?!辟Z國龍說,所謂快餐,就是快速地吃一頓好飯。如何讓人們快速、方便、舒服地吃一頓好飯是社會難題。

此后幾年,他全身心跳進了快餐這個“坑”。

為什么說快餐是個坑?

2015年5月,西貝快餐項目(西貝內(nèi)部叫五代店項目)正式啟動。此時,在市場上打出威風的西貝三代店才問世一年,賈國龍啟動了西貝賽場,有了一套機制對西貝莜面村門店進行激勵與約束,他自己的主要精力,乃至整個西貝組織的能力都配給到五代店,自2015年始,西貝高管開會,賈國龍談西貝莜面村業(yè)務的時候少之又少,各種創(chuàng)意行動安排全是五代店、五代店、五代店。

2017年夏,麥香村一號店開出后,賈國龍決定將戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移到新業(yè)務上來,3年開1000家麥香村,放緩西貝莜面村開店速度,他對一心想跑馬圈地開更多西貝莜面村的分部總經(jīng)理們說:“咱們西貝莜面村是落后的生產(chǎn)模式,模式效率遠遠低于麥香村,你們要開我不反對,但我背后說,這個傻瓜,汽車都發(fā)明出來了還要造馬車……”賈國龍還說:“做企業(yè)就是要站在未來看現(xiàn)在,找機會,抓機會,30年來我們一直在為打未來更大的仗訓練隊伍,西貝就是要在最好的時候奔未來?!?/p>

承載實現(xiàn)西貝愿景大任的五代店,最初品牌名為“西貝莜面工坊”,定位莜面專賣店,門店面積為100~200平米,產(chǎn)品組合主打莜面系列產(chǎn)品,配雜糧點心、開胃小菜和特色飲品。其中一道招牌莜面,盛器是一只超級大瓷碗,端起來能遮住人整張臉和上半身,這只大碗是賈國龍在日本“偷”來的靈感,他自詡為“神來之筆”。歷來,賈國龍“All in”的事,西貝大廚、高管幾乎全被卷進來。

五代店立項后一年多,賈國龍親自手寫了無數(shù)版菜單,門店環(huán)境也多次迭代,品牌名從“西貝莜面工坊”改到“西貝燕麥工坊”再改到“西貝燕麥面”,改、改、改,改到西貝燕麥面,賈國龍覺得這回,成了。

2016年9月,賈國龍在正和島餐飲老板特訓營上對外吹出大牛:西貝燕麥面,開到10萬+店!“我到底想開一家什么樣的飯館?”賈國龍自問自答,“人的加油站,餓了就想來,到處都有,就近加油?!钡珟滋旌箫L云突變,“西貝燕麥面”封測會,60多位美食家、餐飲同行和顧客代表普遍反饋:一是燕麥面的品類人們比較陌生;二是西貝燕麥面的菜品、環(huán)境呈現(xiàn)方式,好精致啊。

賈國龍嗅出味道不對:品類陌生、過于精致就會小眾,西貝燕麥面經(jīng)過九九八十一改,已經(jīng)改得不是開10萬+店的種子了!封測會結(jié)束當晚,賈國龍決定:停止西貝燕麥面項目,推倒重來!

一刻不停,西貝五代店探索啟動第二幕“大戲”:麥香村。

先是一口鍋。

下面煮,上面蒸,一鍋一人食。“這個靈感做夢般地擊中了我!”2017年1月西貝年會上,賈國龍把一人高的、手持麥子權(quán)杖的大麥哥的麥香村LOGO請上臺,對上千名西貝伙伴推廣他的新發(fā)明:這個模式作為價值高地、價格洼地,東西南北通吃,堂食外賣全覆蓋,后臺超級簡單,只需要強大的系統(tǒng),放到任何一條街上,就是“客流抽水機”——不是優(yōu)選,是首選!或許是臺下氣氛不如賈國龍預想得熱烈,他又沖臺下的西貝干部提高了嗓門:“此處應有掌聲!”

此后,麥香村項目組的廚師、運營、工程、設計團隊的工作可謂高強高壓、脫皮掉肉:夜宿廚房的產(chǎn)品壓力測試,短短7天完成廚房改造與設計,他們笑稱,自己不像籃球巨星科比那樣見過凌晨4點的洛杉磯,但沒少見北京凌晨四五點鐘的第一縷陽光。

麥香村試驗過的邊界有多大:炒鍋燉菜加蒸菜,新疆手抓飯和廣東煲仔飯結(jié)合的手抓飯,西北的燜面,江浙的黃魚面、片兒川和腌篤鮮,八大菜系的小碗蒸菜,潮汕的砂鍋粥……

2017年7月1日,麥香村一號店在北京工體試運營,賈國龍請來一眾快餐老板測評,結(jié)果很掃賈國龍的“興”,一位80后餐飲老板對我說:“出餐時間慢,翻臺率、坪效都算不過來賬,肯定虧啊,唉,推倒重來吧!”

之后我和賈國龍聊天,“千萬別著急,明后兩天我們還停業(yè)改造廚房,重新確定菜單呢?!辟Z國龍仿佛在給我,其實是給自己打氣,“因為只有老板能看清本質(zhì),外人得到的都不是全面信息,麥香村絕對是接地氣、可以大規(guī)模復制的模式,三年開1000家店,一點點問題都沒有,百分之百成功?!?/p>

“你有沒有覺得自己受到夢想驅(qū)動,有一點自戀?”我問。

“林男,我開了30年飯館,沒有做不成的理由。要有戰(zhàn)略耐性,麥香村就是一頓好飯,高頻、剛需又不貴,好吃、快上、合理成本、有特色、難模仿,這些基本點守住,無非就需要時間,開1000家麥香村以前我真不在乎有多少利。這是大組織玩的游戲,西貝要死纏爛打、嚴防死守、必須成功?!?/p>

“你會不會把西貝莜面村看‘小’了?”我又問。言下之意,當時西貝莜面村三代店模式已經(jīng)被市場驗證成功,開一家火一家,賈國龍為什么不乘勝追擊?癡迷于五代店會不會耽誤西貝莜面村建立中餐絕對領(lǐng)先地位的機會?

“莜面村開到1000家比麥香村開到10000家還難,因為管控點太多,模式太復雜,跑不快?!碑敃r賈國龍咬定的認知是,“快餐是在大市場里搶一小塊,正餐是在小市場里搶一大塊,多累啊,稍一松懈就滑下來。再說,下棋得找高手下,正餐里高手不多啊,西貝要參加國際比賽還得靠快餐。”

再是一碗面。

2017年7月18日,西貝在北京亞洲大酒店召開麥香村業(yè)務新聞發(fā)布會,賈國龍和西貝的企圖心從發(fā)布會主題一眼可見:開遍全球10萬+,做好一頓飯,服務億萬人。賈國龍上臺:“我不講了,大家直接問問題吧?!庇杏浾吖ЬS賈國龍:“賈總愿力大過天!”可話鋒一轉(zhuǎn),帶著質(zhì)疑的口氣問:“您這大張旗鼓地要開10萬+店,憑啥?怎么算出來的?”賈國龍微微昂起頭,輕輕拍拍麥克風,反問記者:“麥當勞、肯德基、賽百味,全球加起來開多少家?10萬家。美國多少人口?3億。中國14億人,60萬個村莊,300萬家注冊餐館,還有300萬家未注冊餐館,做成10萬+品牌的可能性當然存在啊,況且我是給西貝未來幾代人做的設計啊?!?/p>

發(fā)布會后,麥香村菜單也換成了面:油潑面、湯面、拌面,配小碗菜澆頭。其中“帶頭大哥”是油潑扯面,推廣語“滾油一潑,香到入魂”。

賈國龍在內(nèi)部說,他對麥香村的設計基于自己對餐飲業(yè)的終局判斷,未來領(lǐng)導餐飲行業(yè)的企業(yè)一定滿足幾條原則:好產(chǎn)品、實價格、重體驗、零距離。他說,麥香村就是一家面館,愿景是“做中國面匠,服務億萬人”,對手不是蘭州拉面,是日本拉面,要進行“一碗面的抗日戰(zhàn)爭”。

“一碗面的抗日戰(zhàn)爭”雖是戲稱,但已反映出賈國龍內(nèi)心多么渴望迅速贏下這場未來之戰(zhàn),他也背上了“只準贏,不準輸”的包袱。網(wǎng)上評論也傳到賈國龍耳朵里,但賈國龍根本不以為然:“舍本逐末,個人夢想前置。相比10萬家麥香村,我更愿意先看到500家西貝。我們?nèi)钡牟皇强觳偷辏钦嬲判牡恼蛷d?!?/p>

2017年8月,賈國龍到湖畔大學上課,路過嘉興高速公路服務區(qū)時吃美了一碗烏鎮(zhèn)羊肉面,被打動,在湖畔大學課堂上就不停琢磨:西貝燕麥面、麥香村一直想開成加油站,加油站就要奉行總成本領(lǐng)先策略,但西貝30年來的打法就是優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,骨子里沒有總成本領(lǐng)先的基因,能做成加油站嗎?不做加油站做什么?

賈國龍頓悟,在白紙上寫下:餐飲分兩派,一派吃飽,一派解饞,麥香村要做一家讓人解饞、過足肉癮的品牌。

于是麥香村再次改頭換“面”:“帶頭大哥”從油潑面換成了大塊羊肉面,一碗面,足足半斤草原羊肉,這回徹底過足肉癮?;鼐┖?,在干部面前,賈國龍再次孩子般激動地宣講他的新發(fā)明:“這回絕對成!”但一盆涼水兜頭而至。

“你說‘絕對成’都100次了,有人不好意思問你,問我:賈總判斷力到底行不行???”參會的西貝顧問、華與華董事長華杉起身說,“不要想‘絕對成’,沒那么簡單!兩年多,西貝五代店每一個產(chǎn)品都是淺嘗輒止,這不是快速迭代,是快速轉(zhuǎn)換陣地,這就不是做事的邏輯……我斷定你羊肉面不成,去趟嘉興加油站就成了,簡直沒天理了?!?/p>

創(chuàng)業(yè)幾十年,賈國龍說自己其實在外面沒面子的時候少,在企業(yè)內(nèi)部沒面子的時候多。老板做錯了事,干部們有意回避,或者私下議論,自己會覺得很傷面子,很難受,但要接受?!耙驗槟鞘悄愕氖?,公司是你的公司,你不能為了維護面子就不改,挽回面子的唯一方式是重新做對?!钡袢A杉這次,當著西貝干部的面“炮轟”賈國龍的時候真不多。

“華總,說我怎么老是‘又找到感覺’了,別人眼里這家伙是不是有點自高自大?但我是真的‘又找到感覺了’呀,就是此時此刻,我把過去否定掉了,三天后可能又把今天否定掉了,之前我堅決擁護是真實的,后來我堅決反對也是真實的,不是我要故意表演給誰看。”賈國龍回應,“企業(yè)在市場上試驗就是讓顧客罵,說你老板怎么又錯了 ——不是又錯了,是天天錯,臉皮薄不行。這和愛迪生發(fā)明燈泡那個故事的道理一樣,別人指責你失敗了上千次,愛迪生說,不,是我上千次成功地知道了:這兒、這兒、這兒……此路不通!所以你說,沒走通算不算成果?”

大塊羊肉面的命運?市場反應比油潑面更冷淡。麥香村一碗羊肉面39元,添點小菜、飲品,一頓“快餐”動輒單客50元以上,是能開10萬+店的種子嗎?

2015年以來,從西貝莜面工坊、西貝燕麥工坊到西貝燕麥面,麥香村從一口鍋到一碗面,從油潑面到羊肉面,西貝五代店的每一次嘗試都好比一根針,但每一針都沒能扎中顧客需求的穴位??少Z國龍臉上很難看到一絲疲憊,似乎一點自我懷疑也沒有。

在快餐的路上,撞了南墻也不回頭

2019年賈國龍和我聊天時說:“林男,你沒發(fā)現(xiàn)我經(jīng)常用精神勝利法自我激勵嗎?當別人都責備你時,要是自己再不激勵自己……”沉吟片刻,賈國龍繼續(xù),“再說,自己佩服自己不行嗎?”沒錯,世界上最偉大的激勵,就是自我激勵,自己相信自己,自己鼓勵自己,自己讓自己更有力量。

不甘心的賈國龍哪停得下來?!拔腋杏X老板特別想親手打造出一種很牛的模式出來?!庇形髫惛刹克较聦ξ艺f,“老板的人生召喚是什么?人們創(chuàng)造全新的可能,他自己也要創(chuàng)造全新的模式啊。對老板來說,最有誘惑的不是從1到100的復制,從0到1才叫創(chuàng)新。

麥香村折戟一口鍋、一碗面后,2017年9月,賈國龍還迸出一個創(chuàng)意:國民食堂。

2017年,新零售被吹到風口,線下品牌里,7-11是新零售代表,也是實際上日本最大的餐飲企業(yè)。西貝也研究了7-11供應鏈的過人之處,剛好賈國龍不久前去香港參觀了大家樂、大快活等幾個品牌,他想,西貝五代店能不能重倉廚房,設計出多條生產(chǎn)線——蒸的、煮的、炒的、烤的,形成一座菜庫,把天南地北的小吃集中在一起,顧客點單后,集成在一起上菜。

10月,西貝在上海開三季度會,會前,賈國龍找華杉交流:“我坐高鐵從北京南站來,到上海虹橋站下,高鐵站全是快餐,我就想西貝怎么能開一家店,把所有快餐‘秒殺’?現(xiàn)有快餐都是單品模式,各賣各的,如果出一個食堂,通吃,體驗超好,吃啥有啥,味道一流,這件事是不是西貝可以干?”

華杉心想,再“炮轟”賈國龍怕真撕破臉了,這回只是挺客氣地提醒:“世上沒有通吃的生意啊,賈總?!贝藭r的賈國龍好似一位迷宮中的將軍,暈頭轉(zhuǎn)向,屢戰(zhàn)屢敗,屢敗屢戰(zhàn)。

常言道,不撞南墻不回頭,可在快餐這條道上,賈國龍撞了幾次南墻也沒回頭。正當沒人知道賈國龍還要拖著西貝大組織在傳統(tǒng)快餐的路上“亂動”“折騰”到哪里時,賈國龍自己卻按下了快餐項目暫停鍵。

10月11日夜,西貝三季度會結(jié)束后,賈國龍突然召集高管開會,他說:“今天聽了一整天西貝莜面村業(yè)務的會,聽到大腦缺氧、閉目養(yǎng)神那一瞬間,跳出一個念頭:國民食堂,太難了,西貝莜面村的活兒還遠遠沒做到極致顧客體驗呢。一旦五代店全面鋪開,兩大戰(zhàn)場同時開戰(zhàn),我突然覺得信心不足。不接觸不知道,快餐是需要強大系統(tǒng)支撐的食品工業(yè),與中餐簡直不是一個行業(yè)。聽報告時我對快餐還有了新想法,我看到了西貝莜面村全新的可能性。西貝莜面村可以持續(xù)迭代,比如抽出幾個單品——面筋、羊肉串、肉夾饃做單品店。”

分部總經(jīng)理齊立強發(fā)言:“其實是‘快餐’兩個字把我們卡住了,我們老大們在一起總聊,西貝莜面村這么好的模式,為什么不繼續(xù)打磨呢,快餐弄了半天都不知道弄了個啥事?!?/p>

副總裁鄧德海發(fā)言:“西貝三代店模式來之不易,戳住勁兒再好好發(fā)展5年,干到1000家,西貝的影響力一定能超出行業(yè),成為世界級品牌?!?/p>

高級副總裁姜鷹發(fā)言:“西貝繼續(xù)鞏固、擴大正餐第一品牌能帶來巨大好處,休閑簡餐確實是個戰(zhàn)略機會,但我們的正餐思維像一堵墻擋著大家,幾年后我們有了上百億自有現(xiàn)金流,完全可以收購一家未來之星?!?/p>

但也有一些總部高管、大廚、分部總經(jīng)理,因為“入戲”很深并看好快餐項目的前景,愿意繼續(xù)探索快餐項目。

賈國龍決定,現(xiàn)場舉手表決:結(jié)果13人贊成繼續(xù)推進快餐項目,21人贊成暫??觳晚椖?。

“好,現(xiàn)在我們就手起刀落,把麥香村項目砍了。”賈國龍拍板。他說:“我過于自信,但醒得快。

然而,負責公共事務和媒體關(guān)系的副總裁楚學友站起來,面露難色,問賈國龍:“賈總,之前咱們麥香村‘開遍全球10萬+’的大牛都吹出去了,吹得那么響,這突然一撤,對外界怎么交代?”

是個問題啊。不料,賈國龍把兩顆大眼珠睜得圓圓的,眉毛豎成倒八字,一本正經(jīng)地對楚學友說:“我們的能力就是知錯、認錯、改錯,千萬別腦子轉(zhuǎn)過來了面子轉(zhuǎn)不過來。再不行我們可以專門開一個記者招待會,當眾認個錯,說快餐我們不干了!”

“那人家才夸你高明呢!”話音剛落,坐在我身旁的分部總經(jīng)理王龍龍輕聲嘀咕道。

會議結(jié)束已過午夜12點,我陪賈國龍走進下榻酒店旁的一家小燴面館,點了幾盤餃子,幾瓶啤酒,吹著上海松江的夜風,賈國龍長舒一口氣,擺著手說:“過去每走進一家小飯館,就想著如何與它競爭,現(xiàn)在放下了,不想這個事啦?!?/p>

【福利】

一身“壞毛病”的員工怎么用,怎么帶?日漸龐大的組織,該如何驅(qū)動,如何管理?走在企業(yè)發(fā)展的彎路上,企業(yè)家該如何激勵自我,走回正確的道路……

這些困擾著企業(yè)管理者、個人職場的問題,你都能在《西貝的服務員為什么總愛笑:賈國龍激勵3萬員工的管理哲學》書里一一找到答案。

現(xiàn)在,你有機會免費得到西貝董事長賈國龍親筆簽名的書啦!

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本文出自賈林男著《西貝的服務員為什么總愛笑》,紅餐網(wǎng)已獲得獨家授權(quán)。

編輯 | 朱小斐

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