一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

辦十項實事!“寧”的特別禮物!

 標(biāo)準(zhǔn)生活 2020-09-09

他認(rèn)為有愛才有教育
他是南京市中華中學(xué)上新河初級中學(xué)高級教師黃玉華

先后在多所小學(xué)擔(dān)任校長的她
自稱“草根校長'

她是南京市江浦實驗小學(xué)校長任荔

希望幫助聽障孩子能像正常孩子一樣健康成長

她是南京市聾人學(xué)校高級教師花鈺鋒


這樣的故事還有很多

……

▲去年教師節(jié),南京的各個地標(biāo)為老師們亮燈,今年亮燈還將繼續(xù)?。▓D片來源:南京市教育局)

一支粉筆,兩袖微塵

三尺講臺,四季耕耘

今年9.10是第36個教師節(jié)

向老師們道一聲

節(jié)日快樂!

9月8日,南京市慶祝第36個教師節(jié)座談會舉行,會上揭曉“陶行知獎”“斯霞獎”獲獎名單。江蘇省委常委、南京市委書記張敬華和南京市市長韓立明分別為“陶行知獎”獲獎代表、“斯霞獎”獲獎代表頒發(fā)證書。

江蘇省委常委、南京市委書記張敬華代表市委、市政府向各位老師以及全市廣大教育工作者表示熱烈的節(jié)日祝賀!

希望全體教師用心用情用愛
上好“四堂課

1
把握立德樹人根本任務(wù),上好“思政課”
全面提高思政課質(zhì)量和水平,用切實行動回答好“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一根本問題。

2
把握教育政策變化要求,上好“改革課”

樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀,順應(yīng)教育變革、課程改革新要求,創(chuàng)新教育教學(xué)方式,用好現(xiàn)代科技手段,特別是要總結(jié)用好抗疫期間發(fā)揮重要作用的線上教育新模式,不斷提升教育教學(xué)水平和育人質(zhì)量。

3
把握人才成長發(fā)展規(guī)律,上好“創(chuàng)新課”
更加注重激活創(chuàng)新精神,培養(yǎng)更多堪擔(dān)重任的創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才,為南京創(chuàng)新名城建設(shè)提供強有力的人才支撐。

4
把握以人為本內(nèi)涵實質(zhì),上好“愛心課”

沒有愛就沒有教育,廣大教師要把對家國的愛、對教育的愛、對學(xué)生的愛融為一體,用仁愛之心滋潤學(xué)生心田。

還有一個好消息
今年南京將為全市中小學(xué)教師
辦十項實事

《為全市中小學(xué)教師辦實事的若干措施》

(共計十項、20條)

一、建立優(yōu)秀校長教師定期獎勵制度

開展市級優(yōu)秀校長教師綜合獎勵。從2020年開始,按規(guī)范每五年開展一次“陶行知獎”“斯霞獎”評選,以市委市政府名義進行表彰和一次性獎勵。

加大優(yōu)秀教師獎勵力度。市、區(qū)政府每年安排專項資金,對從事鄉(xiāng)村教育、特殊教育的教師,特殊榮譽稱號教師等給予獎勵。
二、加大教師招聘和高層次人才引進力度

擴大校園招聘規(guī)模。增加校園招聘基地,逐年提高校園招聘計劃比例。鼓勵普通高中學(xué)校招收具有研究生學(xué)歷的教師。

拓寬特殊緊缺學(xué)科教師招聘渠道。向社會公告特殊緊缺崗位和專業(yè)目錄,明確崗位必備條件,定期實施公開招聘。

引進教育高層次人才。對具有博士學(xué)位的教師、省特級教師等,采取直接考察的方式公開招聘。
三、創(chuàng)新教師編制管理

強化教師編制保障。建立教職工編制動態(tài)調(diào)整機制,加強各區(qū)跨學(xué)校、跨學(xué)段、跨行業(yè)編制統(tǒng)籌調(diào)劑。建立我市中小學(xué)教師編制周轉(zhuǎn)池制度,實施市域編制調(diào)劑,完善教職工人事管理制度。

及時做好學(xué)校編制核定工作。做好由政府舉辦的新開辦學(xué)校編制核定和外擴學(xué)校編制核增工作。

創(chuàng)新公辦幼兒園編制管理。探索開展新開辦公辦幼兒園人員編制備案制管理試點,保障試點公辦幼兒園備案制教師待遇。
四、強化教師待遇保障機制
完善教師收入分配制度。落實好教師待遇,確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。健全績效工資分配辦法,績效工資分配向班主任、教學(xué)一線教師等傾斜。
五、統(tǒng)籌優(yōu)化教師崗位設(shè)置

優(yōu)化崗位管理。科學(xué)設(shè)置高級專業(yè)技術(shù)崗位,各學(xué)段中級和初級教師崗位可貫通使用,從事教學(xué)科研的專業(yè)技術(shù)崗位可貫通使用。

設(shè)立教師特設(shè)崗位。明確教師特設(shè)崗位的設(shè)崗條件和比例數(shù)量,用于引進急需緊缺、高層次高技能人才和聘用其他符合條件的在編在崗教師。
六、完善教育類人才安居服務(wù)政策
做好教育類人才安居服務(wù)。優(yōu)化具有博士學(xué)位的教師相關(guān)人才安居服務(wù),擴大教育類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和適用范圍。建設(shè)教師宿舍、籌集租賃性住房,解決符合條件的青年教師階段性住房困難。
七、多渠道助力鄉(xiāng)村教師發(fā)展

拓寬鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長平臺。推進鄉(xiāng)村骨干教師培育站建設(shè),深化百校千師攜手共進計劃,在鄉(xiāng)村學(xué)校建立名師工作室服務(wù)站、名師工作室分站。加大鄉(xiāng)村骨干教師培養(yǎng)力度。

加大對鄉(xiāng)村教師職稱評審、崗位晉升、評優(yōu)評先等傾斜力度。從2020年起,在市級學(xué)科榮譽評選活動中,增設(shè)鄉(xiāng)村序列,鼓勵優(yōu)秀教師扎根鄉(xiāng)村教育。用5年左右時間培養(yǎng)500名鄉(xiāng)村骨干教師。
八、關(guān)心關(guān)愛教師生活和發(fā)展

支持保障教師專業(yè)發(fā)展。對教師攻讀相關(guān)碩博士學(xué)位給予補貼。加大教師培訓(xùn)投入,按照不低于教師工資總額的1.5%比例安排教師培訓(xùn)經(jīng)費。

推進教師職稱評審改革。全面推行職稱管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)教師職稱申報、審核、評審一站式網(wǎng)上辦理。

鼓勵教師海外研修。實施中小學(xué)教師短期出國進修和校長境外研修計劃,選派中小學(xué)教師(含校長)到國外學(xué)習(xí)交流。
九、切實減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)

規(guī)范學(xué)校檢查評比項目。全面梳理各類檢查評比,清理不必要的檢查評比項目。

統(tǒng)籌社會性事務(wù)進校園活動。加強各類“進校園”活動的歸口管理,建立健全各類“進校園”活動審批制度。
十、筑牢師生安全防線
強化校園及其周邊安全管理。加強學(xué)校安全風(fēng)險防控體系建設(shè),持續(xù)開展校園周邊綜合治理,深入開展平安校園建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工作,為師生營造安全和諧的校園環(huán)境。

推動全市教育高質(zhì)量發(fā)展
要繼續(xù)在促公平、提質(zhì)量、創(chuàng)特色上下功夫

促公平

加快補齊城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、校際之間落差,推進緊密型、實質(zhì)性集團化辦學(xué),推動優(yōu)質(zhì)師資、教育資源均衡分配,讓更多孩子在家門口就上好學(xué)校。

提質(zhì)量

深化教育教學(xué)改革,著力擴大學(xué)前教育普惠優(yōu)質(zhì)資源供給,全面提高義務(wù)教育質(zhì)量,深化高品質(zhì)示范高中建設(shè),完善職業(yè)教育制度體系,推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展。

創(chuàng)特色

要堅持在遵守政策、尊重規(guī)律的前提下,鼓勵在辦學(xué)體制、辦學(xué)模式和辦學(xué)方式上加強探索創(chuàng)新,鼓勵區(qū)域和學(xué)校辦出特色,打造更多具有全國示范性和影響力的南京教育品牌。

一個人遇到好老師

是人生的幸運

一座城市源源不斷涌現(xiàn)好老師
是城市發(fā)展的希望

南京將一如既往
把教育擺在優(yōu)先發(fā)展位置
把教師作為教育事業(yè)發(fā)展的第一要素
讓廣大教師安心從教
吸引更多優(yōu)秀人才來寧任教

編輯 | 饅頭

點贊+在看

祝老師們節(jié)日快樂

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多

    日本精品最新字幕视频播放| 蜜桃臀欧美日韩国产精品| 欧美色婷婷综合狠狠爱| 国产一区国产二区在线视频| 欧美三级不卡在线观线看| 午夜精品在线视频一区| 国产欧美日产久久婷婷| 亚洲一区二区精品免费| 久久热九九这里只有精品| 婷婷开心五月亚洲综合| 美国女大兵激情豪放视频播放 | 欧美尤物在线视频91| 欧美一区二区三区不卡高清视| 夫妻性生活一级黄色录像| 亚洲免费黄色高清在线观看| 国产免费操美女逼视频| 最近日韩在线免费黄片| 欧美黑人巨大一区二区三区| 亚洲一区二区精品久久av | 伊人网免费在线观看高清版| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 精品香蕉一区二区在线| 国产日本欧美特黄在线观看| 国产欧美日韩精品一区二| 国产99久久精品果冻传媒| 亚洲一区精品二人人爽久久| 日本中文字幕在线精品| 亚洲性生活一区二区三区| 性欧美唯美尤物另类视频 | 高清不卡视频在线观看| 精品一区二区三区不卡少妇av| 东京不热免费观看日本| 精品亚洲av一区二区三区| 国产91色综合久久高清| 亚洲三级视频在线观看免费| 日本不卡在线一区二区三区| 蜜桃av人妻精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av久按摩| 果冻传媒精选麻豆白晶晶| 国语久精品在视频在线观看| 亚洲欧美日本国产不卡|