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和對(duì)象感情濃度不夠,挽回前任的策略方法

 情感攻略加油站 2020-08-30

? 為愛(ài)保駕護(hù)航

一、情感濃度不夠的表現(xiàn)

1.男人比較顧家,女人比較在外面玩

一段情感里,如果男人比較顧家,而女人比較喜歡在外面玩,如果是這樣,說(shuō)明兩個(gè)人不太合適,如果長(zhǎng)期這樣,兩個(gè)人都會(huì)有意見(jiàn),一開(kāi)始兩個(gè)人相互陪伴去外面玩,可是男人比較顧家,女人比較喜歡在外面玩,在一起時(shí)間長(zhǎng)了兩個(gè)人會(huì)發(fā)生分歧。有時(shí)候男人管著女人,不喜歡女人經(jīng)常在外面玩,可是女人不遵從執(zhí)意一個(gè)人去外面玩,如果是這樣,男人覺(jué)得他在女人心里位置不重要,女人寧愿和朋友聚會(huì)在外面玩,不愿留下來(lái)陪伴他,女人覺(jué)得她有人身自由,她愛(ài)去哪里去哪里。如果是這樣,說(shuō)明兩個(gè)人合不來(lái),都不會(huì)為了對(duì)方改變,這段情感最終是失敗的。

2.女人很愛(ài),男人不夠愛(ài)

如果女人很愛(ài)男人,她覺(jué)得自己為了男人付出很多,男人應(yīng)該同樣很愛(ài)她,男人的付出應(yīng)該和她為男人的付出,成正比,可是男人的表現(xiàn),女人覺(jué)得他不夠愛(ài),她得不到成正比的回報(bào),女人覺(jué)得很委屈。兩個(gè)人因此吵架分手,如果是這樣,說(shuō)明兩個(gè)人愛(ài)情觀不太合適,女人很在乎才會(huì)要求很多,肯定是和男人談過(guò)的,可是男人的表現(xiàn)依然沒(méi)有達(dá)到女人預(yù)期的效果,或者男人根本沒(méi)有想去表現(xiàn)的更好,從而導(dǎo)致分手,這段情感是失敗的。

3.女人性格驕縱,男人一味地遷就忍讓

如果女人性格驕縱,男人在這段情感里得到更多的是遷就忍讓?zhuān)绻L(zhǎng)期這樣,男人無(wú)法接受從而分手,女人改不了驕縱的性格,因?yàn)橐稽c(diǎn)小事發(fā)脾氣,男人愛(ài)著她才會(huì)遷就。甚至忍讓?zhuān)f(shuō)明女人平時(shí)的表現(xiàn)不太好,男人覺(jué)得女人給不了他想要的愛(ài)情,兩個(gè)人最終分手。

4.兩個(gè)人異地

很多戀人都是因?yàn)楫惖貞偈窃斐汕楦惺〉闹饕蛩?,兩個(gè)人長(zhǎng)期不能陪伴對(duì)方,關(guān)系疏遠(yuǎn)了,兩個(gè)人都在接觸新鮮的人和事物,對(duì)于不在身邊的對(duì)方,慢慢的不會(huì)在意了。從而結(jié)束這段情感關(guān)系。

二、為什么和對(duì)象情感濃度不夠

維系你們感情的動(dòng)力是什么?現(xiàn)在我覺(jué)得你對(duì)這個(gè)問(wèn)題依然不夠清晰,拿情感行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō),就是對(duì)方和你建立戀愛(ài)或者婚姻關(guān)系,你能提供怎樣的價(jià)值?

光等著對(duì)方找你復(fù)合,自己卻沒(méi)有任何想要挽回這段感情的行動(dòng),那還是處于被支配的低位,等他物色到合適的結(jié)婚對(duì)象,那你就正好完成了“備胎”的角色任務(wù)?

再看你的問(wèn)題,第一,性格慢熱不是擋箭牌,主要是你慢熱背后造成了這樣一種局面:對(duì)方給予你積極投資的時(shí)候沒(méi)有給他相應(yīng)的回應(yīng),然后過(guò)了情感臨界點(diǎn),對(duì)你就不那么多興趣指標(biāo)了。

對(duì)方很外向,主動(dòng)帶你走進(jìn)他的社交圈,即使工作忙,一周也會(huì)和你見(jiàn)三四次面等等,說(shuō)明你的前男友并不是沒(méi)有對(duì)你投資,時(shí)間、金錢(qián)、情緒幾方面都顧及了,反觀你對(duì)他的投資,你在消息中沒(méi)有提及。

相處中缺乏激情,讓他一個(gè)愛(ài)玩的人覺(jué)得沒(méi)什么意思,說(shuō)明第一你給他的投資反饋并不能達(dá)到他的需求,第二,你們尚未摸索出一個(gè)適合你倆的相處模式,不懂得如何為愛(ài)保鮮,增加你們的感情黏著度。

你前男友的猶豫不決,根源就是對(duì)你已經(jīng)形成了刻板印象,可能和你繼續(xù)下去,之后的婚姻還是平淡如水而他無(wú)法忍受,復(fù)合并不是明智之舉。

老是被冷淡,如何提高他對(duì)我的感情濃度?

第三,你在這段感情中處于“享受者”地位。來(lái)信中能夠體現(xiàn)的,只有他對(duì)你的付出,承認(rèn)了你的主權(quán)地位,你的表現(xiàn)讓他覺(jué)得你不是那么愛(ài)他,只是在享受他的付出。

你在文中提到他主動(dòng)帶你見(jiàn)他的同事、朋友,你缺少主動(dòng)融入的表現(xiàn),那換位思考一下,如果你帶他到你的朋友圈,他對(duì)你的朋友不冷不熱,你會(huì)不會(huì)不開(kāi)心?

所以就你們的情況而言,給予對(duì)方“社交認(rèn)證”,在外給他面子,互相滲透彼此的朋友圈,不就會(huì)促進(jìn)你們之間的關(guān)系近挪嗎?

一年的時(shí)間,再慢也應(yīng)該“熱”起來(lái)了,分手后就是一個(gè)讓他對(duì)你改觀的契機(jī),否則他還想復(fù)合的心,也會(huì)被你慢熱的高冷熄滅了。

三、挽回對(duì)象的策略

1、給她一點(diǎn)空間

至少在一段時(shí)間內(nèi),不要打擾她,給她一點(diǎn)時(shí)間讓她想清楚這段關(guān)系。如果你們?cè)?jīng)有一段甜蜜的愛(ài)戀,那她想的都會(huì)是你為她做的一切美好事情,并覺(jué)得你是她生命里不可缺少的。

2、切斷一切的聯(lián)系

也許幾個(gè)星期或一個(gè)月不聯(lián)系對(duì)于你來(lái)說(shuō)是艱難且痛苦的,但這對(duì)于她來(lái)說(shuō)更是煎熬。如果在分手后事態(tài)最嚴(yán)重的時(shí)候,暫時(shí)不聯(lián)系也可以緩和你的情緒。

3、挖掘你內(nèi)在的優(yōu)秀男人的品質(zhì)

一流的男人,實(shí)際上,是在男生里有最高地位并能得到他所挑選的女生的。

從生物學(xué)的角度來(lái)說(shuō),許多女生受成熟男人吸引是因?yàn)椋核齻兿嘈潘梢越o她們更好的生活,更好的保護(hù)她們,并給她優(yōu)秀的后代。盡管你不認(rèn)為大男人是你前度的菜,但她可能產(chǎn)生了微妙的變化:敞開(kāi)心扉,放開(kāi)手腳去展示你的優(yōu)勢(shì)。

4、向她道歉

無(wú)論你們是誰(shuí)說(shuō)的分手,道歉總是有必要的。一個(gè)道歉可以讓她知道你能夠放下尊嚴(yán),并告訴她你真的意識(shí)到你錯(cuò)了。如果你之前并沒(méi)有做錯(cuò),那這個(gè)道歉將會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。

5、送她花

女生愛(ài)花,是男生無(wú)法理解的。它們?cè)谝恢芎缶蜁?huì)枯萎,放在一邊一無(wú)是處涂惹塵埃。那又如何,差別在于你的前度愛(ài)它們,因?yàn)樗鼈兊奈兜婪曳?,樣子?jì)善G,她可以拿著它們?nèi)フ故窘o她朋友看,向她們炫耀有人非常的在意她。而你,想要成為那個(gè)在意她的人。

6、不要想用極端的方式挽回女朋友

這會(huì)讓對(duì)方更加厭惡你,對(duì)方即使因?yàn)樾能浟粝?,也絕不是重視與你這段感情,遲早都會(huì)離開(kāi)你。你要知道,走極端已經(jīng)屬于威脅的意味了,這會(huì)讓對(duì)方更沒(méi)有安全感,更是火上澆油。

與其這樣,還不如用一些情緒化的方式來(lái)發(fā)泄,比如,痛哭、心痛、無(wú)精打采,等等,這些一定要當(dāng)著對(duì)方表現(xiàn)出來(lái),即使是裝的,也要讓對(duì)方看到你對(duì)她的不舍和留戀。

導(dǎo)師建議:
你要充分展現(xiàn)你的高價(jià)值,給予對(duì)方物質(zhì)和事業(yè)上的扶持,同時(shí)保持追求成熟的女性魅力,對(duì)待感情問(wèn)題也要沉著應(yīng)對(duì)而不是指責(zé)抱怨。比如,他對(duì)你的冷淡,要找時(shí)間和對(duì)方有效溝通協(xié)商滿(mǎn)足你的需求,如無(wú)法滿(mǎn)足可以自給自足,培養(yǎng)興趣愛(ài)好,進(jìn)一步提高自己的生活品質(zhì),給他制造心理地位落差,讓他覺(jué)得沒(méi)他你也可以有自己積極的生活狀態(tài),這樣對(duì)方反而會(huì)有一種“你要被別的男性搶走了”的危機(jī)感。想要比和他同齡的女生更有優(yōu)勢(shì),讓對(duì)方更愛(ài)你,只有讓你的價(jià)值最大化。雖然在解決的過(guò)程中還有很多難點(diǎn),比如具體每一句話(huà)該怎么說(shuō),怎么才能讓多方都滿(mǎn)意,這就需要進(jìn)一步的雕琢了。具體實(shí)施可以加咨詢(xún)師微信,咨詢(xún)師會(huì)系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)化的為你制定策略。

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