01■

自15年出軌門后，陳赫雖然公開道歉，表示自己以后只想做個普通人。

但是過去的5年里，通告、綜藝、電影…陳赫可沒少接，這不前段時間，陳赫還搞起了直播帶貨，他的工作室還因此發(fā)了條招聘信息——

陳赫直播間招助理，條件是：愛笑愛鬧愛游戲，能吃能玩能叨叨。

上班可以吃零食、敷面膜、每天打游戲、還可以準點下班……這不就是年輕人夢寐以求“事少好玩”的理想工作嗎？

于是消息一出，不少網友紛紛評論說：我可以！

可是世界上真的有這么完美的工作嗎？在貓叔看來，并不見得。

表面上，這份工作就只需要站在視頻前吃吃喝喝、說幾句話；但實際上，直播助理還真不是一份簡單的工作。

首先，作為主播助理，顏值氣質一定要過關。

不說特別帥氣美麗（當然顏值氣質越高越有優(yōu)勢），但面對鏡頭不能慫，表現(xiàn)自然是基本要求。

如果你一看鏡頭就緊張，說話開始磕磕巴巴，那就直接pass掉了。

其次，直播助理很考驗一個人的臨場應變能力。

主播偶爾出現(xiàn)直播意外時，需要助理臨場發(fā)揮，及時救場。比如李佳琦曾經的小助理付鵬，在直播時就多次幫他圓話救場。

另外，從事互聯(lián)網相關職業(yè)非常重要的一點是：有沒有良好的網感。

網感好的人可以輕松和粉絲打成一片，也就更易營造出好的直播間氛圍。如果連粉絲的梗都接不住，就很難贏得粉絲喜歡和信任，帶貨的效果自然就會大打折扣。

這看似“事少好玩”的工作，真要做起來的話，事還真不少，也并不好玩，工作要求也不是隨便一個人就能達到的。

說到網紅、直播助理等職位，很多職場人可能羨慕他們這種“賺快錢”的狀態(tài)，但其實這種現(xiàn)狀并不能維持多久，而且在這之中賺到大錢的也只有位于頭部的幾個，隨著年齡的增加，他們掙的錢也會逐漸減少。

因為這類工作的收入性質就是如此，屬于“青春飯”類型，也可歸納為“急上急下”型收入曲線。

如果你只看到了這份工作好玩有趣、目前賺快錢的一面，卻忽略了這份工作背后的收入增長邏輯，就容易造成職業(yè)判斷失誤，最后結果可能就是——

“理想”的工作不理想，別人的工作更香。

02■

實際上，我們每個人的工作都有AB面。

有些工作可能短期收入很高，但是長期看來并不穩(wěn)定；

有些工作可能短期收入很低，但是隱藏機會和福利很多。

舉個很簡單的例子：月入1w的銷售和月入3k的老師，你會選擇哪個？

我們都知道，銷售的工作總是要早出晚歸、三餐也不規(guī)律，長期下來身體會變差，但是干的多也掙得多，還能鍛煉交際能力和口才，同時拓展人脈。

而老師的工作有寒暑假、福利待遇高，圈子比較簡單，但剛入行時掙錢少，工作本身也并不輕松。

對于這個問題，貓叔詢問了身邊的朋友：做銷售的朋友普遍羨慕老師工作體面、福利高，他們覺得如果有機會當老師是個很好的選擇；而當老師的朋友卻嫌自己工資低，羨慕銷售掙錢更多。

在社會上，存在這種想法的人并不少見。

但我們評價一份工作，并不能只看某一方面。

實際上，一份工作包含的價值除了基本工資，它還包括未來的金錢回報，包括學習機會、成長空間、人脈累積以及自己的情緒價值等等。

因此，我們要站在長期主義的立場上來看待一份工作。

公眾號@毯叔盤錢 的毯叔就特意研究過不同類型的工作，隨著工作年限的增加和收入之間的關系，并總結出四種收入曲線，分別是：

急上急下、穩(wěn)上穩(wěn)停、厚積薄發(fā)和類線性型收入曲線。

貓叔看完后發(fā)現(xiàn)，如果我剛入職場時就能從宏觀層面了解到不同類型的工作背后的收入增長邏輯，應該能少走不少彎路，也能避免許多不必要的煩惱。

所以，貓叔今天想把這些干貨分享給大家。

1、“急上急下”型收入曲線。

這類工作的薪資上升和下降都很快，入行門檻低，沒有特別的技術要求，干得多就賺得多。

比如現(xiàn)在很火的直播賣貨。

這里就不得不提及直播界的兩大紅人：李佳琦和薇婭。

他們在沒出名前，直播賣貨的環(huán)境簡陋，沒有助理，也沒有團隊，賣貨不多，收入也就比較低。

但后來隨著銷售能力和人氣的提升，薇婭現(xiàn)在一年能賺20億，李佳琦也能在上海買“豪宅”。

但其實直播賣貨的主播，本質上就是大賣場的銷售員，只是披上了視頻的外衣，將賣場轉到了互聯(lián)網而已。

雖然這類工作收入可觀，但隨著年齡增長，體力、精力下降，收入就會受到影響。

可能有人會說，薇婭和李佳琦年輕時已經賺了足夠多的錢，即使之后收入下降也沒有太大影響，換成是我，我也愿意啊。

但你知道嗎？直播界像薇婭、李佳琦這么成功的主播可是寥寥無幾，大多數(shù)人都在直播這個大海上浮沉，最后黯然離場。

2、“穩(wěn)上穩(wěn)?！毙褪杖肭€

這類工作需要一定的工作能力，入行也有門檻，收入的增長速度要比“急上急下”型更快，局限性是這類工作會存在著薪資天花板，常見例子就是科技圈的程序員。

貓叔喜歡逛知乎，經常在知乎上看到程序員吐槽自己的工作。

@匿名

36歲，普通程序員，在一家公司待了很久，工資已經固定了，每天重復性勞動，擔心自己被年輕人替代。

這位網友的例子就很典型，在剛進公司時努力工作，有了比較滿意的薪水，之后不需要再花費什么心思，就能一直穩(wěn)定在這個收入上下，漸漸地，就沒有了危機意識，臨到快被淘汰才意識到問題存在。

還有一些網友意識到這類職業(yè)存在著薪資天花板，就開始想著重新規(guī)劃一下未來的工作。

@匿名

37歲，一線程序員，當不了大公司總監(jiān)，之后應該怎么提升自己的工資？計劃是去培訓學校當講師，發(fā)展自己的第二個工作收入曲線。

“穩(wěn)上穩(wěn)?！毙褪杖氲墓ぷ麟S著技能的提升，工資會逐漸達到一個理想水平，但容易讓人忽略暗藏的職業(yè)危機——“薪資天花板”，如果沒及時做準備計劃，那么就容易出現(xiàn)失業(yè)風險，也就是常說的“中年危機”。

對于這類從業(yè)者而言，雖然隨著技能的提升，工資會逐漸達到一個理想水平，但如果沒有意識到“薪資天花板”的存在，每天得過且過，就很容易在收入達到穩(wěn)定后出現(xiàn)失業(yè)的風險。 

3、“厚積薄發(fā)”型收入

“厚積薄發(fā)”型工作的收入特點是：收入增長前期很慢，隨著工作經驗的增加，收入才會有比較明顯的變化，也就是大家常說的“越老越吃香”，比如“老師、醫(yī)生、會計”等工作。

貓叔之前給一家教育培訓機構做過職業(yè)咨詢。

那里的老師告訴貓叔，在培訓機構賺錢的老師都是高校里退休出來上課的老師，這類老師教書經驗豐富，教學有口碑，家長們也更放心，所以有經驗的老師帶的班續(xù)購率會更高，老師賺的自然也多了。

雖然有不少剛當上老師和會計的朋友跟貓叔吐槽：不敢和同齡人比薪資，落差感很大。但你們得意識到，這類工作到中年甚至退休之后，它的整體收入還是很可觀的。

4、“類線性”型收入

這類工作的特點是收入會隨時間一直增長，但趨勢一直很緩慢，財富能累計多少取決于你在這個行業(yè)待的時間長短，像公務員、事業(yè)編等是其中的典型職業(yè)。

說到這里，關于前面提到的“月入1W的銷售VS月入3K的老師”的選擇，你是否會有和之前不一樣的答案呢？

03■

貓叔今天寫這篇文章的初衷，也是想把工作和收入增長之間的邏輯告訴大家，希望那些正處于焦慮和迷茫狀態(tài)的年輕職場人，能站在更理性的角度評估自己的職業(yè)和未來發(fā)展。

因為老貓從事職場顧問很多年了，時不時就有年輕人因為對自己的工作不滿意，來咨詢我是不是該離職換別的工作試試？

貓叔有個朋友也是這樣，他大學學的金融，畢業(yè)后考了公務員，現(xiàn)在在體制內上班，不太滿意自己的工資薪水，又不知道除了現(xiàn)在的工作還可以做什么。

“當年跟我一起畢業(yè)的同學，大部分都在北上廣深，進了銀行、證券的頭部公司，畢業(yè)的時候大家年平均薪資在10-15萬。

只有少部分同學像我一樣，選擇回老家考公務員或者當老師。

現(xiàn)在5年快過去了，掙的錢連那些同學的一半還不到?！?/span>

想到這些事情他也有點后悔：

“如果當初和同學一樣從事金融業(yè)，也許會好一點吧?！?/span>

有這種想法，貓叔很能理解，讀書的時候我們比成績，工作的時候就來比收入，一旦收入比誰低了，就不由自主產生了壓力。

在貓叔看來，如果這位朋友先了解到他的工作性質是“類線性”型的，從長遠角度來評估自己的這份工作，就不會輕易為“薪資低”這個問題焦慮煩心了。

因為相對于他在金融業(yè)的同學來說，他的失業(yè)風險是很低的，只要繼續(xù)努力工作，隨著從業(yè)時長的增加，他的財富值是會慢慢積累起來的，“薪資低”這個問題不就解決了嗎？

如果他今年看到A工作賺錢，就想著跳槽到A工作，那明年B工作更賺錢了，不得再跳過去嗎？

況且，想要跳槽到A工作拿高薪，也得有拿高薪的工作能力不是嗎？沒有和A相匹配的工作能力，那高薪也是空想，白搭！

還不如發(fā)揮自己本來的長處，在適合的工作崗位上認真鉆研，提前打造好職場護城河，及時規(guī)避未來風險，人生依然能夠精彩紛呈。

今天，貓叔并不是要通過這4條收入曲線把我們的工作分出個高低好壞，而是想讓大家在找工作的時候，先思考清楚通過這份工作你能得到什么，又會有什么風險存在。

對于一些喜歡冒險、想在年輕的時候多賺點錢的，可以試試“急上急下”型和“穩(wěn)上穩(wěn)?！毙偷墓ぷ?，只是前者要在積累到第一桶金時，要快速進行職業(yè)升級，不要一直依靠體力勞動換取報酬，而后者則要提前筑好自己的職場護城河，及時規(guī)避未來可能存在的失業(yè)風險。

而內心追求穩(wěn)定的同學就更加適合“厚積薄發(fā)”型或者“類線性”型的工作，從事這類工作，前期要平衡好自己的心態(tài)，別和旁人比薪水，要有目標感，堅持扎根在這個行業(yè)就行。

當你明白了收入的真相，無論是剛開始選擇工作，還是在猶豫換工作，都可以做一個相對理性的決定。

一旦選擇好了，就努力下去，時間會給你所有想要的答案，加油！