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老板對(duì)你說(shuō)“辛苦了”,怎么回?低情商才說(shuō)不辛苦,高情商這么回

 閑云野鶴qpab3u 2020-08-10

中國(guó)文化博大精深,中國(guó)人深受傳統(tǒng)文化的影響,說(shuō)話喜歡說(shuō)客套話,講話謙虛謹(jǐn)慎,并且以此為美德。

比如那些老祖宗說(shuō)過(guò)的話,告訴我們不要成功的太早,否則容易得意忘形,失去進(jìn)取之心,卻不會(huì)告訴你,若是年輕沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn),更可怕的后果是一輩子也沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn),最終在渾渾噩噩中稀里糊涂的度過(guò)一生。

正是因?yàn)槲覀児亲永镉兄@種文化背景,貫穿我們的生活與工作當(dāng)中。例如平時(shí)有人夸獎(jiǎng)我們,通常習(xí)慣了客套的回應(yīng)“哪里哪里,還行,你也不錯(cuò)呀!” 習(xí)慣了用這種方式去回應(yīng)別人對(duì)我們的稱贊。

那么在職場(chǎng)中打拼,更加要懂得謙虛、謹(jǐn)慎,聽(tīng)得懂一些“話中話”,明白“話里有話、弦外之音?!庇绕涫抢习逭f(shuō)的話,可能是真心也可能是陷阱。稍不留神就可能掉進(jìn)陷阱,錯(cuò)失晉升機(jī)會(huì)。

例如,當(dāng)老板對(duì)你說(shuō)“辛苦了”,該怎么回?才能不輕易掉進(jìn)陷阱還能受重用呢?一定有人會(huì)傻乎乎的,回答“不辛苦”,瞬間讓老板不知說(shuō)什么。好,直接中斷了你們直接的對(duì)話,老板基本上就能簡(jiǎn)單評(píng)估你的能力、情商、為人處事,會(huì)有個(gè)基本判斷。如果判斷失誤,是否很虧呢!

那究竟該怎么回答才顯情商呢?金星與你來(lái)聊聊,如果就是遇到這種情況究竟該怎么處理?我們從3點(diǎn)來(lái)進(jìn)行分析:

【一】傻瓜才回“不辛苦”

隨便得回復(fù)“不辛苦”,在很多時(shí)候不僅不合適,還會(huì)讓老板對(duì)你的印象大打折扣。如果當(dāng)你在工作中辛苦工作,取得了很好的業(yè)績(jī)時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)“辛苦了”。是一種表?yè)P(yáng)和肯定。

這個(gè)時(shí)候你不能驕傲,一旦顯露出驕傲,就會(huì)成為辦公室的”焦點(diǎn)“,成為某些同事心里的“眼中釘、肉中刺”。

最佳話術(shù):

高情商應(yīng)該這么回:“謝謝領(lǐng)導(dǎo),不是我一個(gè)人的辛苦,是大家一起努力的結(jié)果?!奔雀兄x了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,又不獨(dú)攬功勞,還夸了一起工作的同事。這么說(shuō),不僅讓你在領(lǐng)導(dǎo)心中加分,同事們心里也一定會(huì)感激你。

二】領(lǐng)導(dǎo)的客套話要分清,別當(dāng)真

職場(chǎng)為人太老實(shí),很容易將別人的客套話,想得太過(guò)簡(jiǎn)單,從而做出一些讓人反感的事情來(lái)。職場(chǎng)中,例如:領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)說(shuō)一些類似的話“好好干,我看好你”,“有問(wèn)題隨時(shí)來(lái)找我”。

這些領(lǐng)導(dǎo)常常掛在口頭上的話,千萬(wàn)別當(dāng)真,不能太過(guò)老實(shí)的去直接理解表面意思。這樣你是不可能得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞的,更不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的晉升。所以說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)的客套話,你不要當(dāng)真,一當(dāng)真你就吃虧。

【三】摸清領(lǐng)導(dǎo)的心思,職場(chǎng)越來(lái)越順

我們不得不承認(rèn),在職場(chǎng)中,有時(shí)候老板的喜好、脾氣高于制度。領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候,你做什么都是對(duì)的;領(lǐng)導(dǎo)心情不好的時(shí)候,請(qǐng)你繞著走。

比如:有的老板喜歡喝酒,有的老板喜歡下棋,有的老板喜歡玩高爾夫;有的老板脾氣暴躁,有的老板疑心較重等。對(duì)此,下屬只有了解了,才能有針對(duì)性地投其所好。

老板變臉只需要一分鐘,如果你沉默,也許他就冷靜下來(lái)了,但是你爭(zhēng)辯,他就會(huì)形成應(yīng)激性反應(yīng),瞬間火山爆發(fā),最后受害的還是你。總之,把老板每句話都吃透還能讓你少年得志,走上人生巔峰。

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