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退休人員養(yǎng)老金是跟退休前的級(jí)別有關(guān)嗎?養(yǎng)老金是這樣計(jì)算的

 耍賴的要不得 2020-07-14

根據(jù)我們的退休制度演變,過(guò)去確實(shí)退休待遇是有等級(jí)的,但是現(xiàn)在的退休待遇要慢慢轉(zhuǎn)換為按照繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)因素確定,消除退休等級(jí)的因素。這一點(diǎn),在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中表現(xiàn)的更為明顯。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇的老辦法計(jì)算

其實(shí)不僅僅是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,最早的時(shí)候包括企業(yè)退休金都是根據(jù)退休前基本工資的一定比例發(fā)放,同時(shí)還要加上退休時(shí)職務(wù)級(jí)別確定的生活補(bǔ)貼數(shù)額。

一般來(lái)說(shuō)15~20年工齡發(fā)放退休前基本工資的70%,20 ~30年80%,30年到35年85%,35年以上90%。這樣的退休費(fèi)計(jì)算,會(huì)造成工齡相差好多年,但是退休金水平一樣的情況,。比如同一級(jí)別退休的21年工齡和29年工齡的職工,有些過(guò)于平均主義和理想主義的做法了。

企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金

1991年國(guó)家推動(dòng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,2005年國(guó)家制定完善了現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算模式。現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算模式主要是根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、社平工資、退休年齡等計(jì)算而來(lái)。

比如說(shuō):基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金直接跟繳費(fèi)年限掛鉤,100%檔次繳費(fèi)12個(gè)月可以領(lǐng)取1%的退休當(dāng)?shù)氐纳夏甓壬鐣?huì)平均工資。

如果多繳費(fèi)一個(gè)月,實(shí)際上就可以多領(lǐng)取1/12×1%的社平工資。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是按月繳費(fèi)的不是按天,所以只能具體到月份,一個(gè)月轉(zhuǎn)化為0.0833年。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金更是具體。參加養(yǎng)老保險(xiǎn),我們是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入個(gè)人賬戶的,因此會(huì)具體到每一元錢。比如我們按照5000元基數(shù)繳費(fèi),每月記入個(gè)人賬戶400元。

退休時(shí),如果個(gè)人賬戶計(jì)賬的這400元能夠增長(zhǎng)為600元,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金會(huì)多領(lǐng)600元除以139(假設(shè)60歲退休),相當(dāng)于4.32元每月。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算

機(jī)關(guān)事業(yè)單位是2014年10月實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的,正處于過(guò)渡性階段,仍然會(huì)有一定的級(jí)別因素。

比如說(shuō)2014年10月到2024年9月仍然是機(jī)關(guān)事業(yè)單位新辦法和老辦法的十年過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)仍然要進(jìn)行新辦法和老辦法退休待遇比較。老辦法退休待遇高,按照老辦法退休待遇發(fā)放養(yǎng)老金;新辦法退休待遇高,在發(fā)放老辦法退休待遇的基礎(chǔ)上,發(fā)放新辦法比老辦法高出的一定比例。

至于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金,會(huì)對(duì)2014年9月及以前沒(méi)有實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)年限,計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金要使用視同繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算,相應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)是根據(jù)退職務(wù)級(jí)別、崗位薪級(jí)等因素所確定的。

所以,盡管機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有根據(jù)退休時(shí)職務(wù)級(jí)別所確定養(yǎng)老金的因素,但是隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的推進(jìn),我們的養(yǎng)老金待遇主要將看我們繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)的因素,未來(lái)會(huì)更加貫徹多繳多得、長(zhǎng)繳多得的因素。

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