國內(nèi)的知識精英向來反感“狼性“ , 似乎只有溫文爾雅的形象，才能走向前臺，代表我們的文明。然而當下的現(xiàn)實生活，越來越多談吐“不講規(guī)矩“的企業(yè)主和政府首腦正登堂入室，左右局面。不僅讓我們疑惑，是精英們表面上你好我好，臺底下動刀動槍這套玩法偶爾馬失前蹄？還是經(jīng)濟不景氣的關(guān)口，民眾們對繁文縟節(jié)早就沒了耐心？本期博不起，經(jīng)濟前景不樂觀，群眾渴望被強勢領(lǐng)導(dǎo)。

格力當家人董明珠被離職，這當中有陰謀么？盡管，格力集團對離職緣由講的清清楚楚，為什么仍有人認定，離職是權(quán)利斗爭后的打擊報復(fù)？為什么輿論普遍對董明珠的遭遇表示同情呢？對董明珠的聲援，是因為她的人格魅力？還是因為語出驚人的行事作風(fēng)？到底是怎樣一群人，會自發(fā)支持董明珠一類的強勢管理者？

當下社會風(fēng)氣，為什么董明珠式的管理者越來越受青睞？當媒體認定他們在吹大牛，講大話時，她們的強勢真能給團隊帶來優(yōu)勢么？在大環(huán)境普遍情緒焦慮的年代，這樣“大嘴巴”亂講話的管理者，為什么能安撫人心，給團隊帶來安全感？溫暖的情懷跟冷冰冰的規(guī)則，到底哪一個能給不景氣的當下，帶來安全感？

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