受今年的疫情，很多公司撐不下去倒閉了，有一些人被裁員，有些創(chuàng)業(yè)者開始撐不下去了。有些熊孩子還待在家里上網(wǎng)課，一些高中生從春節(jié)的寒假開始轉(zhuǎn)眼就迎來了人生中最重要的一站，千軍萬馬過獨木橋的——高考。更有一些人，還沒有好好的和母校告別，就已接到學(xué)校宿管阿姨幫忙打包行李的通知，社會也迎來了這一波不一樣的“實習(xí)生”。初入社會，你在職場“老油條”眼里是怎樣的？又因為這一尷尬身份受到了什么待遇？該怎樣去處理這些職場“潛規(guī)則”？情書君帶你聊一聊職場上的年輕人，文末有職場“潛規(guī)則福利”，感興趣的直接拉到文末。去年新招的一個小女孩，很喜歡她的“慢”勁（不是佛系的慢，是淡定的慢）。北方女孩，大學(xué)在海南讀俄語專業(yè)，研究生在莫斯科讀高三。面試時對她有大致的了解，媽媽是高中英語老師，爸爸是銀行的管理層。剛畢業(yè)時也是被父母一直催著考體制內(nèi)，但是她很有主見的要留在俄羅斯。疫情影響所以最近都在深圳辦公，我手把手教她寫方案、寫創(chuàng)意、運營自媒體……她雖然是一張白紙，但是吸收得很快，更重要的是有始有終并且很靠譜。昨天約來家里吃飯聊天，給我?guī)Я耸ê托↑c心，走的時候主動說要幫我把垃圾帶走，就是時時刻刻透著教養(yǎng)的女孩。設(shè)計部招了一個美工，94年，入職之后很快在全司出名了，因為長的漂亮。需要拍攝宣傳視頻的時候，男領(lǐng)導(dǎo)第一個找她，被拒絕了；公司需要做介紹產(chǎn)品的時候，男領(lǐng)導(dǎo)跳過策劃，第一個推薦了她去泰國直播，公費旅游，也被拒絕了，理由是自己口條一般，不懂產(chǎn)品，手上有活。有次團建開分享會，一個男組長在領(lǐng)導(dǎo)層小組會上評價她：能力與顏值不成正比，而她在自己組的自我評價是：明明可以靠顏值的我，偏偏要靠實力。設(shè)計經(jīng)理告訴我，自從跟這美工妹妹混熟后聽她本人說，面試期給男領(lǐng)導(dǎo)看的作品是前實習(xí)單位同事作品，她之前只是打雜的，拿不出沒有任何圖片作品。入職后內(nèi)心慌得一匹，每天都怕被發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常加班，過了三個月試用期才定下心來。一年后，我和設(shè)計經(jīng)理等部門同事都離職了，男領(lǐng)導(dǎo)被發(fā)現(xiàn)挪用公款，男組長成了美工妹妹的直屬上司，許了她加薪升設(shè)計師繼續(xù)又干了一年。我是個這個星期才入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，我想問一下這個公司到了下班時間卻沒幾個人下班是自愿加班嗎還是…不過有個女同事（老員工）卻是差不多準(zhǔn)時走的（反正每天都是她第一個走，然后我見她走我也跟著走了）…據(jù)我所知，我走了之后也是陸陸續(xù)續(xù)有人走 對了，我跟那個女同事每天幾乎都是最早來的（早了10多分鐘吧），我也覺得我當(dāng)天的工作是完成了的，可是這個現(xiàn)象…是職場很普遍的嗎??還是他們在做沒完成的事？ 然后我跟那個女同事一起下班的時候問她為什么他們都不走，她也說不知道…哎女生，樣貌身高身材一級棒，卻穿著簡樸，大方有氣質(zhì)。我們的工作毫無生氣，需要整日埋頭案牘，她這些頂級配置根本發(fā)揮不出該有的作用。不過讓boss一眼就記住了她，暗發(fā)獎金，許以高位（后來她告訴我們的）。不久公司就面臨危機，裁員眾多，她也順勢離開，轉(zhuǎn)身就做了空姐。才知道她家境也十分優(yōu)渥?？赡軄砦宜臼菫榱梭w驗生活公司是項目制，平時一個組一個屋。工作四年了，不知不覺從新來的小朋友，組里的哥哥姐姐們關(guān)愛著、鞭策著的“老幺”，變成自己要carry一個團隊的制片人。確實遇到了不錯的機會，但是被迫加速成長的結(jié)果就是不得不面對很多默默崩潰的時刻……剛來的時候感覺公司氛圍不錯的，一個片子從前期到后期的流程走下來，走動走動就都認(rèn)識了，帶我的制片人也會帶著我介紹各位老師的工作風(fēng)格和性格，跟大家認(rèn)識認(rèn)識。一些小故事小段子講一講，一些往事也慢慢補上了。這兩年人員流動突然加速，好多呆了3、4年甚至7、8年的老同事都不見了， 年輕人一波接一波，中午吃飯全是新面孔，已經(jīng)認(rèn)識不過來了……自己帶的小朋友剛來的時候一頭飄逸的黃發(fā)，看著一副不太讓人放心的樣子，但是接觸起來人很靈，而且沒多久就開始跟著一起扛高強度的工作也都扛下來了，完成度還不錯。去年剛來的小朋友，老同事介紹的，乖巧大方，但是大半年過去了感覺有的事情還是不太上手…… 看年輕人真是不能以貌取人，“相面”這種事兒是玄學(xué)，還是得慢慢了解。這一行帶一個年輕人時間成本很高，就算是所謂“上手快”或者“底子好”的，甚至第一個片子就完成度不錯的，進了下一個項目就又是兩眼一摸黑，太正常了。有時候?qū)幙烧懈杏X還可以的應(yīng)屆生從頭帶起，磨合成本甚至?xí)戎苯犹^來的老人要低，挺難拿捏的。讓剛來的小朋友就上手擔(dān)起完整的導(dǎo)演工作或者制片工作其實要承擔(dān)很大的風(fēng)險，但是這個過程也是不可避免……自己當(dāng)小朋友的時候總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時不時還會“遭到社會的毒打”，不過現(xiàn)在看覺得這個過程其實才是成長。做具體事情的時候還是盡量保持“年輕人”的心態(tài)，姿態(tài)低一些，至少時刻提醒自己少出錯吧。去年的時候，招來的一起小朋友雙選留了幾個在總部。辦公室頓覺活絡(luò)了起來。以前辦公室還算熱鬧，下了班便人去樓空，我自己吃飯，安靜加班。小朋友們來了后，中飯晚飯幾乎沒落單，到了點年輕人們就攛掇簇擁下樓吃飯。食堂人擠人，為了方便找到彼此，慢慢默契形成固定吃飯占座區(qū)域，并沿用至今。沒吃上飯也沒關(guān)系，群里招呼一聲，不一會兒，他們便說說笑笑的提著飯放在桌邊。我常以年紀(jì)大自居，說話犀利任性又尖酸，他們也不介意，有時厚臉皮黏著，有時也頂嘴反嘲，一群人你來我往，唇刀語劍。直到后來，他們一個個被放飛出去?？瘴恢煤芸毂惶顫M，熱鬧還在，卻沒了最初的親熱。有時候他們也會回總部，眼里看著親，言語動作間也是甜膩。
孩子們一個個走南闖北招進來，又軍訓(xùn)集訓(xùn)實習(xí)結(jié)束完，看著他們雙選到身邊，再把他們送走，在我們漫長人生旅程中，慶幸有一段曾相互陪伴彼此前行。之所謂是相互陪伴，不是我在他們初入職場的時候保護著他們，而是在陰雨淅瀝的冬夜里，也能想起他們溫暖我的那些瞬間。簡單寫幾點算是對去年工作的一個總結(jié)吧，19年出去實習(xí)了一年，去了兩個比較大的設(shè)計院。設(shè)計院總體還是靠技術(shù)吃飯的，沒什么人事斗爭，也許是因為大家都很忙沒時間搞其它亂七八糟的，這也是我當(dāng)初想去設(shè)計院而非地產(chǎn)的原因。1.年輕人最優(yōu)秀的品質(zhì)大概是愛學(xué)習(xí)吧，保持這種心態(tài)會少很多抱怨。2.專注于工作即可，其實我從來沒見到過職場便利貼這種人，不知道是不是因為去過的單位比較少。因為我本身比較社恐，避開了各種團建，午餐時間和大家一起用餐已經(jīng)是非常大的妥協(xié)。3.不要跟老板較勁抬杠，會增加工作難度。于情于理都不合適?？偸歉纤境臣芷鋵嵤且环N沒有擺脫校園師生關(guān)系的狀態(tài)。4.如果是投標(biāo)項目建議關(guān)注事也關(guān)注人。剛剛他電話又響了，他嘆了一口氣，勉為其難的接了起來。果不其然，電話那頭傳來的還是那句嗲到讓人嘔血的喂~他是我公司最后招進來的新人，是個設(shè)計師，女朋友總愛在下午這個臨近下班時刻給他打電話，用極其嗲的語氣纏綿他幾十分鐘。由于我們辦公室氛圍比較開放，于是我們?nèi)w已經(jīng)聽著他倆打了好多好多個幾十分鐘的窒息電話了。年輕人啊，說不上哪里不對，但默默地就是讓人羨慕。來了個實習(xí)生小妹妹，第一天給主管買奶茶，第二天給整個部門買糖，第三天發(fā)酸奶。大家開心接受，只是反應(yīng)平平，工作的工作，依然只和熟悉的人開玩笑，沒有因此而特意優(yōu)先去親近她。她大概挺愁的吧，最近幾天狀態(tài)看起來都喪喪的。其實職場人際關(guān)系不復(fù)雜，倒也不至于簡單到像以前一樣，給一顆糖就馬上跟你做朋友。做好自己，自然而然就好。也告訴以后進入所有新環(huán)境的自己。半年多前，辦公室新來了一個一年級律師，就叫她小C吧，她總是打扮得很精致，每天在合伙人（我們辦公室我們部門的合伙人全部是白人男性）面前總是一副熱愛工作、喜歡喊雞血口號、工作特別辛苦但熱血滿滿毫無怨言的樣子。但是每每見到一般律師，尤其是女性associates 時，她卻愛理不理，把我們當(dāng)做透明人一樣擦肩而過。甚至于我的peer mentor（一個現(xiàn)在已經(jīng)離職的第四年律師）跟她主動打招呼，她都目不斜視無動于衷地昂首走過。很快，她在許多合伙人眼里就變成了rising star。但其他律師對她都比較討厭，覺得她很勢利很假。憑良心說，我并不覺得礙著我什么事，作為一名社恐，少一個人跟我打招呼聊天，我還常常松一口氣呢。而且她積極搶工作、bill很多小時數(shù)，多好啊，這樣給我的工作就可以少一些。幾個月前，我們一個牙買加來的律師小D離職了，她和另一個律師小L主要負責(zé)跟著一個合伙人做坎納比斯公司的融資和并購業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量特別大，所以他倆月月都工作20小時以上，最忙的時候，他倆周末兩天都bill了30多個小時。而且那個合伙人據(jù)說天天壓力特大、脾氣不那么好，在他手底下工作也不是件易事。現(xiàn)在小D要辭職了，小L便需要在剩下的associates里挑一個人來接替小D的位置。在小D的離職宴上（沒有邀請合伙人和一年級律師，只有我們幾個和小D關(guān)系比較近的associates），小L很苦惱地說，“我現(xiàn)在就相當(dāng)于掌握了一個人的生殺大權(quán)，我如果assign誰去做坎納比斯業(yè)務(wù)，誰接下來的生活就要暗無天日了。我到底該派誰去呢？真不想當(dāng)壞人啊?！?/span>我說，“你不要派我啊，雖然我一直對坎納比斯業(yè)務(wù)挺感興趣，但是我還想有時間回家逗貓遛狗。。。??”這時小D和其他一些associates幽幽地說，“為什么不把這個活兒給小C呢？既然她那么熱愛工作，那么希望在工作中鍛煉自己、源源不斷地學(xué)到知識?！?/span>過了一段時間，我看了一下小C的time sheet （我們所每個人都能看到別人在什么業(yè)務(wù)上bill了多長時間）：小C果然被安排到坎納比斯case上了，從此過上了周周50+ billable hours、再也不必擔(dān)心工作不夠多的生活。。。??我離職前倆月隔壁部門來了個新同事，坐在我對面。應(yīng)屆生，來做阿康對接客戶。開始的時候見人就笑可可愛愛的，大家都喜歡她。我那陣子在備展經(jīng)常在辦公室弄到凌晨，全公司只剩我倆，偶爾會大聲說些悄悄話。她部門是加班大戶，經(jīng)常我凌晨走的時候她還沒走，第二天來她已經(jīng)在了，我老是早上一來就逗她說，喲，你沒回家呀！她就嘻嘻嘻。到后面我這么逗她的時候，她就默默點頭，嗯，還沒回。有時候我問她，你手頭還有啥事兒啊？她多會答，有些東西我搞不懂，我想弄明白再走。再往后老見她哭鼻子，一天被客戶虐八百回，我也只能安慰她說開始的時候都難，慢慢就好了。有時候她也會問我，其實我就是想把事情做好，為什么就這么難?。渴遣皇俏疫x錯路了？說著說著就哭了。我是不喜歡年輕人老哭鼻子的，可是我卻越來越心疼她，我眼睜睜看著客戶對她做了什么，可我插不上手，那時候我自己也是一團亂麻，只能拍拍她叫她放心哭一哭。后來知道我要走了，她又哭，怕人看見就蹲桌底哭，我也不知道怎么辦，就跟她一起蹲桌底，想著至少這么陪著等她哭完。平時桌面上隔在我和她之間的擋板，在桌底消失了，突然變成了我倆的秘密基地，我說，給你照張相吧，就在這兒，咱倆的秘密基地。一種，太熱情開朗了，新來第一天介紹同事給她認(rèn)識，她稱呼前輩“美女帥哥"，教她工作她做錯了吐吐舌頭，做個鬼臉，感覺就是一個沒長大的還在媽媽懷里撒嬌的小女孩。工作4個月后離職了。還有一種，內(nèi)向到極致，工作交代給她，是否理解是否能完成有什么問題完全不溝通。說話像蚊子叫，工作快半年了同事只看到她中午一個人出去吃飯也不知道吃什么，除了人事部知道她個人信息，其他人一概不知，因為她從不和人聊天，感覺就是一個無聲的行走的影子。試用期結(jié)束，解雇。我很想知道她們以后的樣子，到底要有多么強大的心里和重大的改變才能巧妙走完職場人生。我們辦公室，4個新同事，基本來了3個月，沒聽到說一句話，我怕她們不自在，還經(jīng)常說說話，但是帶不起來，其中有個姑娘，經(jīng)常穿全套漢服上班，不同的繡花鞋，這兩天賊冷，就一件漢服，套個紅色披風(fēng)，同事早上在路上看到她，繡花鞋踩著電驢，披風(fēng)隨風(fēng)飄揚，估計覺得像是騎在馬上，哈哈哈，希望她們能有更好的發(fā)展. 但是她們的崗位效益不行，加油吧，實習(xí)生！新來了兩位實習(xí)生，男孩97年，在美國讀大學(xué)，女孩95，加拿大留完學(xué)，又成功申請了香港中文大學(xué)的研究生，優(yōu)秀又努力，性格單純開朗招人喜歡，最關(guān)鍵的是都是客戶的孩子，家境富裕一出生就贏在起跑線，前途大好羨慕不來我們辦公室是女子軍，中年阿姨居多，30歲在這兒都有優(yōu)越感。辦公室又積極響應(yīng)媒體給出的離婚率逐年提高號召，所以，我們這里一半是離婚的單身女人。某天來了個30多歲的離婚男人，因為沒有比較，男人成了‘室草’，辦公室沸騰了。男人在這里很有優(yōu)勢，好的資源政策待遇都向他靠攏。還經(jīng)常接到‘下班一起吃飯’‘周末看電影’‘送我回家’等等邀請。這個男人很聰明，表面上和誰都好，誰都不拒絕，還很有分寸，不越雷池半步，背后也從不說誰壞話。93年的小伙子在英國留學(xué)一年，在法國學(xué)廚師半年還有美國也呆過半年學(xué)廚師。家里做房地產(chǎn)，家住在市中心武林一號，另父母已單獨給他買了500多平的房子?；貒蠛颓芭验_過餐廳，虧本各150W。來我們公司做電話銷售，天天不情愿的晚上加班到10點半。體驗生活。當(dāng)年畢業(yè)，只身從北京到上海，一家世界500強入職，在上海新天地的總部辦公室等公司的包車。期間有個男生(看起來比我大點兒)稍微跟我聊了兩句(別人都沒理我)……就這兩句覺得在以后的工作中，任何有交集，我能力所能及給到便利的地方，都提供便利給他，以感謝他的這種無意間的友善有自己的態(tài)度，也大大方方展現(xiàn)自己的色彩，踏實去做。但也沒必要為了一份工作，讓自己下沉到最低處，顫顫巍巍地向前走。勇敢一點，不要怯場，讓工作去成就你，別讓工作拖累你做真誠的自己。最好抱著豁出去的坦然心態(tài)去工作，把新環(huán)境的優(yōu)勢吸收到自己身上，再為下一個更好的工作做準(zhǔn)備。這幾天還在高強度的集中會審，中午忙完走出會議室撞見在角落里眼圈紅著的他，是個負責(zé)某地市數(shù)據(jù)統(tǒng)計的男孩，剛剛畢業(yè)，上午因為審出來兩千多條錯誤被我們在大會上點名，這會兒剛被他領(lǐng)導(dǎo)罵完，眼圈紅了。我看著他啊，想起來兩年前我剛進體制，也是直接要我對接統(tǒng)計工作，當(dāng)時的我是弄不清軟件/不會編程/更不懂政策，數(shù)據(jù)接到凌晨都是常有的事，也哭，也崩潰，也想不干了。感謝老崔，因為老崔還是持著當(dāng)初我做空姐打算辭職時候的態(tài)度，你要解決清楚問題再辭職，而不是因為解決不了問題而辭職，在你覺得真的再也扛不下去的時候再扛一個月。空姐要辭職的時候我又堅持了一個月，還是不喜歡/做不來/受不了/不快樂，這次我也堅持了一個月：這一個月里我學(xué)了編程入門，我做出來了屬于自己的審核公式（再也不用一個一個表的審了，效率提升了300%）；我寫了十九篇政策網(wǎng)評，十八篇被共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登了；不懂政策我找來公務(wù)員法解讀的書來回看，現(xiàn)在你可以隨便問我整建制劃轉(zhuǎn)/公務(wù)員職級并行等新政策的調(diào)整和實施問題。即使這樣，我現(xiàn)在還是壓力爆表。業(yè)務(wù)水平高/交際能力強/待人接物十分講究的同事領(lǐng)導(dǎo)們就這樣圍繞在我身邊，我還會有跟不上、趕不及的瞬間，但這里沒人給你緩口氣/哭一鼻子的機會。有人說“你天天正能量不累嗎？/何必這么累呢？/快樂就好了啊………”你只要嘗試過一次努力的生活，你就再也不會讓自己就那么隨便的活著，并且這樣真的還挺快樂。中午我們幾個人和這個男孩一起吃的飯，我說了好多當(dāng)初我為工作哭紅眼睛時最想聽到的話，我知道那很重要，至少對我來說。Z女：來公司第一年忙結(jié)婚，第二年懷一胎，第三年生一胎，第四年懷二胎，第五年生二胎…第六年終于要工作了，人辭職單人移民了…M男：他心里想的&他表達出來的&別人聽他說的=三件事。記性奇差，上午給他收檔的東西，三天以后這東西還能找到算我輸。Y男：高中學(xué)歷，自詡之前是跟過某軍區(qū)大首長的貼身侍衛(wèi)…冬天不洗澡，每天辦公室里都彌漫濃重，油膩的哈油味兒，于是大家只能開著窗，室內(nèi)冷的像個冰窖…9點上班，每天8點55到，從不打水。工作是你不問，他不動，一動不動。我司兩個96年的男孩子都厲害的不得了。一個是Mphil的時候就開始做我司的項目了，現(xiàn)在從research planning到data management做的都超級好。另外一個在新加坡大廠和特斯拉都實習(xí)過，因為剛搬過來住的地方都沒解決，暫時住在Airbnb里就趕緊來上班了。每次和他們聊天都覺得自己還要不斷學(xué)習(xí)新東西才不會被淘汰掉。當(dāng)然最喜歡他們的地方還是他們一直以為我是95年生的所以把我當(dāng)同齡人??你看，不管你是畢業(yè)生也好，職場老油條重新入職的“新人”也罷。在工作上都要以結(jié)果為導(dǎo)向。工作是謀生的手段，你完成任務(wù)，公司付你工資，互不虧欠；職業(yè)則是我們一輩子要從事的事業(yè)。想要把當(dāng)下的工作作為一生的職業(yè)發(fā)展，就要換一種思路。首先要有選擇地做事情，凡是對職業(yè)有利的事，不論是否有報酬，都要做。反之，只是為了錢，和職業(yè)發(fā)展分道揚鑣的事情，則盡可能不做。同時，對待自己的職業(yè)，需要專業(yè)的工作態(tài)度。工作中少受負面情緒和個人喜好的影響，一切以工作目標(biāo)的達成為重。如今工作的流動性很大，剛畢業(yè)的年輕人，尤其會把前一兩家公司當(dāng)跳板，期望有了經(jīng)驗后進入好公司，因此從心態(tài)上就把自己當(dāng)過客。一旦覺得自己是過客，就會對很多工作視而不見、敷衍了事，也懶得維護與同事的關(guān)系。很容易變得不求上進，就浪費了鍛煉自己的寶貴時間。懷著這樣心態(tài)的人，即使跳槽，也難以被賦予重任。做了幾年上班族，分享幾條自己的辦公室經(jīng)驗吧：1. 新來的話，不用急著混熟，不用和所有人搞好關(guān)系。先觀察周圍人和環(huán)境，團隊風(fēng)格，大部分的新人做人做事的重點容易放錯，新來乍到八分做事兩分做人，禮貌周到就可以，不要怕一個人；2. 好的工作習(xí)慣和工作節(jié)奏。工作習(xí)慣很重要，收到消息要回復(fù)，不懂的思考了查詢了再問，答應(yīng)的工作按時完成，結(jié)果不理想自己主動復(fù)盤，工作失誤不要辯解！不要辯解！不要辯解！3. 多學(xué)多看多想少說。基本現(xiàn)在的年輕人都是很優(yōu)秀的，但是平時要謙和不要夸夸其談，工作中有想法的時候就拿數(shù)據(jù)依據(jù)、業(yè)務(wù)邏輯、實現(xiàn)方法論來說，不要老是“我覺得”“我喜歡”。4. 真誠、直接，不要惹事也不要怕事更不要甩鍋。工作就是人生旅程里面很短暫的一部分，實在不喜歡也要相信自己會有更好的機會，該有的擔(dān)當(dāng)和灑脫都要有，工作中一定會遇到欣賞的朋友。6.抽屜里放一點小零食，沒有吃零食的習(xí)慣的話，也要放一點糖。在不吃早飯或者緊張的時候，吃一粒糖可以有效緩解低血糖癥狀，免得在辦公室暈過去。7.學(xué)會拒絕。越長大能拒絕的事越少，所以一定要珍惜“可以拒絕”的機會——如果有令自己不舒服而又可以拒絕的事，請一定拒絕。8.注重事前溝通，做事情，注意時間節(jié)點，隨時做好進度匯報，不私自做主。9.凡事做記錄，工作中，經(jīng)常會遇到同樣的難題，很多時候解決方法可以借鑒。但大部分人過分相信自己的記憶力，很快把這些問題忘記了。因此，第二次，第三次……遇到同一個問題時，還是束手無策，或者花很多時間來解決。學(xué)會做記錄，會讓下次再遇到這種問題時有法可循，快速解決。
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