長期以來，大家對公務(wù)員的印象就是穩(wěn)定但收入低，溫飽有余但富貴不能。實(shí)際上這種認(rèn)知并不全面，公務(wù)員也不一定是鐵飯碗，收入也并不一定低。今天給大家介紹的這種聘任制公務(wù)員，年薪可以超過30萬，以后還可能成為常態(tài)。

1.選拔方式不同

我們平常說的公務(wù)員，都是通過公務(wù)員考試進(jìn)入的，需要經(jīng)過筆試面試等重重考核，一經(jīng)任命則不會輕易更改，這種叫委任制公務(wù)員。而聘任制公務(wù)員從名字就能看出來區(qū)別，一般是針對社會人士選拔，無需經(jīng)過公務(wù)員考試，但是需要簽訂1-5年的工作合同， 時(shí)間到了再續(xù)約。

2.福利待遇不同

委任制公務(wù)員的特點(diǎn)就是“低工資，高福利”，月工資四五千是很正常的事情。而聘任制公務(wù)員就高得多了，山西省層開出20-30萬的年薪招攬人才，貴州更是直接開出過35萬年薪。這種工資即使放在一般的企業(yè)也都是很難達(dá)到的，更別說公務(wù)員了。

3.工作內(nèi)容不同

與一般委任制公務(wù)員不同，聘任制公務(wù)員大多都是專業(yè)性人才，從事的工作專業(yè)性比較強(qiáng)，這也是他們能拿高工資的重要原因。所以聘任制公務(wù)員的工作內(nèi)容一點(diǎn)也不輕松，想每天混日子是絕對不可能的。

目前看來，委任制公務(wù)員還是占據(jù)主流，但是已經(jīng)有很多城市開始進(jìn)行聘任制公務(wù)員的招聘了。很多網(wǎng)友也覺得公務(wù)員就不應(yīng)該是鐵飯碗，而聘任制公務(wù)員既提高了平均工資，又鞭策公務(wù)員們努力工作，未來應(yīng)該會成為常態(tài)。大家覺得聘任制公務(wù)員好不好呢？拿高工資換編制值得嗎，大家可以說說自己的看法！