|
最近聚會，朋友就提到了有點(diǎn)怕自己上司，總是不知道說什么。一旦私下相處，總是冷場，做再多也不被看到。偏偏他又屬于職場老實(shí)人，對于人際關(guān)系很是頭大，同事都不知道怎么相處，就更別說跟上司相處了。 實(shí)際上，這個(gè)問題很多人都有，職場人際關(guān)系處理不好，是真的會影響職業(yè)發(fā)展。作為職場老實(shí)人，埋頭做事是需要的，但同樣也需要弄懂上司心思，才能讓埋頭做的事也有機(jī)會被看到。 那么，如何弄懂上司心思呢？別加個(gè)班就急著發(fā)朋友圈，搞清對方心理再行動。 三條職場潛規(guī)則，教你玩轉(zhuǎn)職場人際 想要加強(qiáng)職場中的人際關(guān)系，首先要搞清對方心理，那么心理上的三條潛規(guī)則分別是什么？ 心理潛規(guī)則1：人喜歡與自己相似的人相處。 第一條心理潛規(guī)則，是找相似，盡可能拉近自己與上司之間的關(guān)系。所以，要不要發(fā)朋友圈看領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)不愛發(fā)朋友圈，那你也少發(fā)點(diǎn)，人本質(zhì)喜歡跟自己特質(zhì)相近的人，低調(diào)跟著總沒錯(cuò)。 甚至，在心理學(xué)有一種說法叫模仿，一旦你行為做事模仿對方，對方很容易對你產(chǎn)生好感，這也是為什么面對面訪談時(shí)，主持人總會重復(fù)對方的話，從而加強(qiáng)訪談?wù)叩暮酶卸取?/div> 當(dāng)關(guān)系熟悉后，自然而然，聊天就會有了話題。  心理潛規(guī)則2：除了至親，沒有人盼著別人有多好。 別老想著在工作中交朋友，做好自己分內(nèi)事，少說話多觀察很有用，槍打出頭鳥永遠(yuǎn)不過時(shí)。無論是跟同事還是領(lǐng)導(dǎo)相處，都要充分把控好那個(gè)度，千萬不要交淺言深。 做事可以喊出來，賺錢自己悄悄賺，不要把自己拿手的賺錢方法告訴任何人，哪怕是家人，因?yàn)橹挥兄劣H才會盼著你好。 本質(zhì)上，同事關(guān)系是競爭，所以尤其要謹(jǐn)慎。而上司更愛看到結(jié)果，因此干活時(shí)盡可能認(rèn)真，平常少跳脫并沒有關(guān)系。職場老實(shí)人也不用過于擔(dān)心，人際交往有時(shí)說得少并不是壞事。 心理潛規(guī)則3：上司也是人，會有偏好，愛聽好話正常。 別老瞧不起拍馬屁的，上司也是人，總會有偏好，愛聽好話正常。職場老實(shí)人如果學(xué)不會拍馬屁，那至少也要多說好話。當(dāng)然，不被賞識也不要急跳槽，去哪都差不多。 領(lǐng)導(dǎo)不賞識也不要立刻辭職，一般人換個(gè)單位也求不到賞識，做好自己的事賺到錢就行。能學(xué)會拍馬屁是最好，如果沒學(xué)會也不要瞧不起拍馬屁的人，理清楚誰都想聽好話的心理，平常也多夸贊，總能遇到機(jī)會。 最后 怎樣跟上司相處，是很多人遇到的難題，那么這三條心理潛規(guī)則，可以幫助你更好地處理這個(gè)問題。 希望大家在職場上不僅干得漂亮，人際關(guān)系處理得也漂亮。 今日話題：這三條心理潛規(guī)則，你覺得哪一條更有用？ 職場精彩，歡迎關(guān)注，原創(chuàng)內(nèi)容，作者/緩緩在上海。 |
|
|
