前幾天，寶媽群里有人說(shuō)起來(lái)全職媽媽再就業(yè)問(wèn)題，大家都說(shuō)等到孩子上了幼兒園，開(kāi)始考慮上班的事情，那么全職媽媽就業(yè)過(guò)程是否順利？恐怕現(xiàn)狀不是那么樂(lè)觀，甚至有些高學(xué)歷的媽媽在找工作時(shí)也會(huì)遇到這樣、那樣的問(wèn)題，并不是想象中那么簡(jiǎn)單。

閨蜜在某公司擔(dān)任人力資源的工作，而之前她招聘的全職媽媽也有不少，但是最終留下來(lái)的確不多，甚至有人做了幾天就被婉退了。為啥全職媽媽找工作，會(huì)遇到很多困難，企業(yè)老板的心里話說(shuō)得中肯：

工作和家庭太難平衡，全職媽媽再就業(yè)，也不能完全脫離照顧孩子

多數(shù)人都知道：工作和家庭的問(wèn)題太難于平衡，而輿論又往往傾向于讓女人多顧家，自然回歸職場(chǎng)的寶媽也不能完全百分之百投入到新的工作中去。

之前閨蜜面試過(guò)一個(gè)寶媽?zhuān)鞣矫娴乃刭|(zhì)也不錯(cuò)，但是試用一段時(shí)間之后，老板還是有意見(jiàn)了：別的員工都加班到八點(diǎn)，寶媽在五點(diǎn)半就想著下班。剛上班就會(huì)因?yàn)椤敖o孩子開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，孩子生病了”等各種的問(wèn)題請(qǐng)假，而一旦請(qǐng)假就牽涉到人員調(diào)配的問(wèn)題，給別人帶來(lái)了很大的困擾。所以老板還是痛下決心，讓寶媽選擇其他公司吧。

企業(yè)畢竟是以創(chuàng)造利潤(rùn)為目的，而再就業(yè)的全職媽媽雖然身體在公司，但是免不了心跑到孩子那里；同時(shí)，因?yàn)閹薇容^勞累，白天的工作效率也很有限，自然創(chuàng)造的價(jià)值也就不好說(shuō)了。所以老板才寧愿培養(yǎng)剛畢業(yè)的學(xué)生，也不愿意接受回歸職場(chǎng)的全職媽媽。

在家待的時(shí)間太久，免不了思維有些固化，上手慢一些

閨蜜的老板對(duì)全職媽媽之所以有看法，是因?yàn)榕囵B(yǎng)起來(lái)太費(fèi)勁了，年輕人可能很快就上手的東西，回歸職場(chǎng)的全職媽媽可能時(shí)間多一半，所以令老板很是郁悶，還跟閨蜜說(shuō)：“以后咱公司還是不招在家待太久的全職媽媽了，太麻煩。”

全職媽媽之所以復(fù)出時(shí)困難重重，跟寶媽脫離職場(chǎng)時(shí)間太久，而在家學(xué)習(xí)太少有很大的關(guān)系。但是職場(chǎng)肯定不能等同于自己家，企業(yè)老板也多會(huì)為公司利益來(lái)考慮，會(huì)不會(huì)招用全職媽媽全在每個(gè)人的表現(xiàn)。如果是全職帶娃，但是有回歸職場(chǎng)的打算，還是早點(diǎn)做準(zhǔn)備，提升自己才是最重要的。