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你是一個(gè)內(nèi)向的人嗎？你是否也因?yàn)樽约旱男愿?，而感覺到困擾？ 在我們以往的觀念里，性格內(nèi)向的人，似乎更不占據(jù)優(yōu)勢。 因?yàn)樗麄儾惶茫瑧?yīng)該如何正確地表達(dá)自己。 他們總是默默地在做事，有時(shí)候即使很努力，也沒被關(guān)注和發(fā)現(xiàn)。 “內(nèi)向者”的秘密，不善言辭也能被關(guān)注。 小王是個(gè)不善言辭的人，不太喜歡說話，下班后也很少參加同事的聚餐。 上班的時(shí)候，除了工作上的問題，很少跟同事閑聊。下班之后，跟同事也很少聯(lián)系。 即便如此，他在公司里的人緣也不錯(cuò)，同事對他的評價(jià)較為中立。 在公司中，他雖然沒有十分要好的朋友，但也沒有找他麻煩的同事。 因?yàn)闃I(yè)績出眾，上班時(shí)的狀態(tài)也很認(rèn)真。 雖然沒有刻意的表現(xiàn)自己，但老板還是很賞識他。 內(nèi)向的人，在社交場合雖然比較沉默，但也有他們自身的優(yōu)點(diǎn)。 更經(jīng)得起沉淀 一個(gè)內(nèi)向的人，在生活中往往更沉得住氣，因此也更經(jīng)得起沉淀。 我們每個(gè)人在成長的階段，又或者在某個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的時(shí)候，多少會遇到一點(diǎn)瓶頸。 有些人遇到瓶頸的時(shí)候，會立馬選擇離開，投身到另外的領(lǐng)域當(dāng)中。 對未來的不可知，會讓我們變得沒那么冷靜。 殊不知，當(dāng)你讓自己沉淀下來，熬過了瓶頸期之后，會得到很大的提升。 經(jīng)得起沉淀，經(jīng)得起考驗(yàn)，往往能讓我們的人生，有不一樣的發(fā)展。 從60分到90分也許容易，但從90分到99分，要看你是否能經(jīng)得起沉淀。 不管是工作還是學(xué)習(xí)，都是如此。 更擅長觀察和思考 在人際交往當(dāng)中，內(nèi)向的人不太喜歡說話。 但他們會有更多的時(shí)間，去觀察和留意周圍的事物。 雖然什么都沒說，但不代表什么都沒有想。相反的，他們看到的更多，想到的也會更多。 他們說的話雖然少，但每次說出口的話，往往都很有道理。 因?yàn)檫@是他們經(jīng)過反復(fù)思考，所得出的結(jié)果。能更好的做到，在對的時(shí)間，說對的話。 他們的心思通常比較細(xì)膩，能更好的理解他人的情緒。 所以說出口的話，往往也更能讓人接受。 擁有更好的專注力 他們不太喜歡說話，相比喧鬧、熱鬧的環(huán)境，他們更喜歡安靜的場合。 因?yàn)樵谶@樣的環(huán)境下，能提高專注力和工作效率。 當(dāng)他們安靜下來，認(rèn)真在做一件事的時(shí)候，會感覺到開心和順心。 能全身心地投入到一件事情當(dāng)中，相信這個(gè)人距離成功也不會很遠(yuǎn)。 不妨觀察一下身邊的人，那些專注力更強(qiáng)的人。 成長和進(jìn)步的速度，往往比普通人快。 因?yàn)樗麄冇酶痰臅r(shí)間，完成了更多的事情。 對于普通人來說，想在職場上得到更多的關(guān)注，快速成長往往更重要。 高質(zhì)量的社交 內(nèi)向者的社交需求，比外向者的社交需求更低一點(diǎn)。 他們不喜歡太熱鬧的環(huán)境，不喜歡停留在表明的人際關(guān)系。 雖然在某些情況下，他們也會想改變，自己的社交情況。 但實(shí)際情況是，嘗試著改變過后，他們還是更喜歡高質(zhì)量的社交。 他們不需要花費(fèi)太多的心思，有意地維系不重要的朋友。 和真正懂自己的人相處，和有聊得來的人相處。 他們的朋友可能不多，但這些朋友往往更為真心。 當(dāng)自己需要安慰的時(shí)候，可能不需要說太多的話，簡單的一句“我懂你，我陪你”就能讓你感受到溫暖。 給你的一些建議 不同的性格，會有不同的優(yōu)點(diǎn)。 我們可能不是那么的優(yōu)秀，但我們也在學(xué)著讓自己變得更好。 也許你正喜歡著別人的性格，但別人也同時(shí)在喜歡著你的性格。 外向也好，內(nèi)向也罷，我們需要學(xué)著接納自己。 這是我們變得更自信，更優(yōu)秀的因素之一。 當(dāng)你能接納自己，你會發(fā)現(xiàn)自己還有很多優(yōu)點(diǎn)，是你之前所不知道的。 你是一個(gè)內(nèi)向的人嗎？是否有這些優(yōu)點(diǎn)呢？ 我是小熊議情感，分享貼心的情感小知識。如果覺得文章對您有幫助，或者有同感的話，期待可愛的您來點(diǎn)個(gè)贊。 如果對內(nèi)容有不同的看法或者意見，歡迎你分享出自己的觀點(diǎn)，小熊虛心接受您的指教。 |
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