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掙工分

 雪峰讀書 2020-05-21

如今的嘉興農(nóng)村,農(nóng)民家庭的收入來源,大致有三種渠道。一是靠田地進(jìn)行傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)種植或養(yǎng)殖;二是一人甚至全家人在企業(yè)做工獲得報酬,或是開辦企業(yè)、公司;再者,就是將自家的田地租給別人,收取一定的租金。

那么,改革之前,農(nóng)民家庭的收入主要靠什么呢?相信現(xiàn)在的多數(shù)年輕人都不清楚。

答案是三個字:掙工分。

四十多年前,農(nóng)村實(shí)行的還是“人民公社制度”。一個公社下面有幾個生產(chǎn)大隊(duì),一個大隊(duì)又分幾個生產(chǎn)隊(duì),生產(chǎn)隊(duì)是人民公社中基本的核算單位。它實(shí)行獨(dú)立核算,直接組織生產(chǎn),組織收益的分配。農(nóng)村社員,就是生產(chǎn)隊(duì)里的基本勞動力。

“工分工分,社員的命根。”生產(chǎn)隊(duì)分配各種糧食、財(cái)物,都要靠工分來分。所以,社員都把工分看成命根子,工分凝聚著農(nóng)民的汗水甚至淚水。大集體時,一家少則三四口人,多則七八口甚至十來口,養(yǎng)家糊口全靠在生產(chǎn)隊(duì)掙的這點(diǎn)工分。孩子上學(xué)、穿衣購物、油鹽醬醋等一應(yīng)開支,均出自其中。由于老少眾多,絕大部分家庭,靠生產(chǎn)隊(duì)分發(fā)的那點(diǎn)口糧,根本不能解決全家人的吃飯問題,社員吃不飽甚至餓著肚皮干活是常事。社員們每天起早貪黑、累死累活,為的就是多掙幾個工分,對每天的工分值特別看重。

那么,這工分究竟怎么掙呢?

一般來說,工分可分為勞動工分和肥料工分兩大塊。

先來說說勞動工分。

勞動工分有兩種:“日頭工”和“件頭工”。所謂“日頭工”,就是干一天活,得固定的工分。每年舊歷年的年初,隊(duì)里都要召開全體社員大會,確定每個勞動力的底分,即勞力每天勞動一般能夠獲得多少工分。成年男子是主勞力,一般每人每天能夠獲得10個工分;成年女子為女性主勞力,一般每人每天能夠獲得8個工分;剛剛參加生產(chǎn)勞動的孩子,每人每天能夠獲得三四個工分。有時,農(nóng)活緊張,還有開早工、開夜工的安排,每人每次能夠獲得“一板煙”工分(一日工分值的四分之一)。

“日頭工”比較好掙,只要按時出工、收工,一天的工分就到手了。至于出了多少力,干了多少活,全憑自己的良心。所以,“磨洋工”(出工不出力)的現(xiàn)象并不鮮見。

“件頭工”又叫“定額工”“包工”,即很多生產(chǎn)隊(duì)在農(nóng)忙時節(jié)(雙搶、秋收)或特殊農(nóng)業(yè)項(xiàng)目上采取的按工作量記工分的制度。這一制度,只針對某些特定的生產(chǎn)項(xiàng)目。如開挖土石方,每立方米計(jì)15分,早稻插秧為每畝40分,晚稻插秧為每畝45分,割麥割稻每畝為20分,脫粒每畝50分等,依照具體情況而定,相鄰生產(chǎn)隊(duì)之間存在差異?!凹^工”能夠較大程度地調(diào)動廣大社員的勞動積極性。力氣大、技藝高的人,掙的工分自然就多。

工分的來路,不同的人確實(shí)不一樣。有些不干農(nóng)活的社員,有時比干農(nóng)活的社員掙的工分還要高。公社制度下,村集體有多種副業(yè):機(jī)械修理、小工業(yè)、農(nóng)機(jī)服務(wù)部等。在這里干活的社員,大都是從各個大小生產(chǎn)隊(duì)抽調(diào)上來的能工巧匠。這些人給公社出力掙錢,他們的工分都要記在他們所在的小隊(duì)里。各大隊(duì)的干部班子成員、小隊(duì)會計(jì)、雜管、植保、民辦老師、赤腳醫(yī)生等,一般都不參加農(nóng)業(yè)勞動。年末,小隊(duì)統(tǒng)計(jì)工分、分東西時,小隊(duì)會計(jì)把社員實(shí)際干活掙的工分加在一塊,按勞力人數(shù)去除,求出平均分,然后按平均工分偏高的分?jǐn)?shù)再補(bǔ)給上述人員,這叫做“補(bǔ)助工分”或“比例工分”。個別小隊(duì),吃補(bǔ)助工分的人比實(shí)際干活的社員人數(shù)還要多。

當(dāng)時,全男勞力一年僅勞動力工分,能掙3500多分;少數(shù)較多的幾個,能掙4000多分。一年只有365天,天天勞動也只有3650分,怎么會有4000多?因?yàn)檫@些人除了年初一和年三十生產(chǎn)隊(duì)放假而不勞動外,天天在生產(chǎn)隊(duì)干活,再加上農(nóng)忙季節(jié)開早工、開夜工的工分,這樣,得高分就不稀奇了。

再來說說肥料工分。它是指各家各戶交到生產(chǎn)隊(duì)的有機(jī)肥折算的工分。這些肥料,主要是指豬羊圈里的糞便和稻草的混合物。隊(duì)里每年都會安排勞力分幾次將各家圈舍里的豬羊灰稱重后,挑到田頭地角。婦女小孩多的大家庭,有人割草,養(yǎng)的豬羊多,肥料工分就多。最吃虧的是只有兩三個成年男子的家庭,幾乎只有勞功力工分,肥料工分很少。也有人為了多掙幾個肥料工分,不講誠信,投機(jī)取巧,時不時地往圈舍里倒各種垃圾,甚至泥土,以增加肥料的重量。

由此可見,當(dāng)時的農(nóng)民幾乎天天在勞動,家庭成員一年下來能掙成千上萬的工分??上Вし植恢靛X——當(dāng)時工分的價值,一般的年景,是10個工分值五六七毛錢,也就是男全勞力勞動一天掙到手,還不到一元錢。

這里要說明的是,生產(chǎn)隊(duì)的分配有一條原則,就是“必須保證集體經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展”。對生產(chǎn)隊(duì)一年的收入進(jìn)行年終分配前,首先必須交完國家的,并留足集體的公積金、公益金等。在分配給社員之前,要召開社員大會,初步確定分配方法,然后由生產(chǎn)隊(duì)會計(jì)加班加點(diǎn)“敲方案”,最后將方案上報大隊(duì)和公社,經(jīng)過上級批準(zhǔn),方案才能夠?qū)嵤?。?dāng)時分配的形式主要有兩種:一種是實(shí)物分配,主要是分配糧食、稻草等;另一種是現(xiàn)金分配,一般在年中和年底各進(jìn)行一次。人們把這種分配方式叫做“分紅”。年終結(jié)算,扣去各項(xiàng)支出,分紅到手,寥寥無幾。最多是個別大家庭,無非是剛剛滿百,一般都是幾十元錢。往往還有幾戶,由于孩子多、勞動力少,成了透支戶,俗稱“倒掛戶”,窮到連溫飽也得不到保障。

到了上世紀(jì)八十年代初,各地先后開始實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制,公社解散改為鄉(xiāng),原來的生產(chǎn)隊(duì)也改為村民小組。分田單干后,工分制一去不返了,改革開放終于使廣大農(nóng)民朋友的生活一天天好了起來。

(責(zé)編:張麗瑋、吳楠)

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