到達60歲可以一次性補繳15年社保的人群，首先是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的老人。

按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇領(lǐng)取條件，國家明確規(guī)定，距離領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，但是累計繳費的年限不能超過15年。

也就是說，只要參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，一般都可以在59歲的時候一次性補齊15年，然后辦理退休享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。當(dāng)然這種方式，也不叫“一次性補繳15年”，但是對于多數(shù)人來講意思是一樣的。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，由于繳費檔次非常靈活，一般只有每年100元到幾千元不等。很多人在參加養(yǎng)老保險時，由于對養(yǎng)老保險的政策不了解，絕大多數(shù)人為了省錢，都選擇最低繳費檔次繳費。結(jié)果最終造成的養(yǎng)老金待遇也非常低，一般每月到手的養(yǎng)老金也就一兩百元。因此，人們更愿意參加的是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險可以分為個人繳納和企業(yè)繳納兩種方式。個人繳納是通過靈活就業(yè)人員參保的方式繳納，企業(yè)繳納是通過企業(yè)代扣代繳的方式繳納。

一般國家對靈活就業(yè)人員參保有一定的適度照顧，繳費比例比較低，是按照20%的比例繳納。企業(yè)參保一般是職工本人按照繳費基數(shù)的8%繳納，用人單位按照繳費基數(shù)的16%繳納。

繳費基數(shù)國家設(shè)有上下限，一般是社會平均工資的60%~300%。2019年5月國家采用全口徑在崗職工社會平均工資作為繳費基數(shù)的核定基礎(chǔ)，比過去的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資降低了20%以上。

繳費基數(shù)乘以繳費比例，就是參加職工基本養(yǎng)老保險需要繳納的錢數(shù)。一般來講，每月至少需要六七百元，一年七八千元的負擔(dān)，可是比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險要重的多，而且需要繳費15年以上。

只有一些有經(jīng)濟條件的人才可以參加這樣的養(yǎng)老保險。如果我們在企業(yè)工作過，相應(yīng)的繳費負擔(dān)就輕多了。

2016年，人社部出臺了《關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》。國家規(guī)定，靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)個體工商戶不可以通過事后補繳方式增加繳費年限。

其實國家也規(guī)定了，對于符合國家規(guī)定補交養(yǎng)老保險費的，應(yīng)當(dāng)按照社會保險法規(guī)定繳納滯納金，滯納金的標準是每日萬分之五。什么是符合國家規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費呢？一般指的就是企業(yè)欠繳社會保險費的行為。

如果企業(yè)欠繳社會保險費，有相應(yīng)的法律文書能夠證明勞動關(guān)系，同時企業(yè)的會計憑證也能證明每個月給職工發(fā)放工資。這種情況下，可以通過承擔(dān)滯納金的方式補繳養(yǎng)老保險。

不過，也不要認為自己隨便假造材料就可以補繳養(yǎng)老保險。有幾個職工會10來年都不繳保險，還一直默不作聲的？《勞動合同法》還規(guī)定，用人單位沒有給職工繳納社會保險的，職工可以主動提出離職，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

綜上所述，確實養(yǎng)老保險存在著一定的補繳辦法，但是并不是人人都可以補繳的，必須要符合相應(yīng)的條件。對于大家來講，最好還是提前籌劃，按月繳費比較好，至少滯納金省了。一旦企業(yè)沒有繳納，應(yīng)當(dāng)抓緊維權(quán)，誰知道未來能不能繳納呢？