今年，徐州計劃新（改擴(kuò)）建中小學(xué)、幼兒園97所

天承辦公室 2020-04-24

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深化“五育并舉”工程

構(gòu)建全方位育人體系

2020年我市繼續(xù)深化“五育并舉”工程，構(gòu)建全員育人、全方位育人和全過程育人體系。

實施學(xué)校思政課建設(shè)工程，開展“思政名師同上一堂課”活動。利用我市紅色資源優(yōu)勢，在思想政治教育中厚植愛國主義情懷，讓紅色基因代代相傳。

深化家校共育，實施“彭城好爸媽”成長學(xué)習(xí)專項提升行動，辦好家長學(xué)校，強(qiáng)化家庭教育咨詢指導(dǎo)。全市中學(xué)心理健康課程開課率要達(dá)到100%、小學(xué)要達(dá)到50%，創(chuàng)建省市心理健康教育特色校100所，保障學(xué)生健康成長。

大力開展陽光體育運動，完善中小學(xué)生體質(zhì)健康報告書制度，建立兒童青少年近視狀況監(jiān)測制度，開展“家校聯(lián)動防控近視試點縣市區(qū)、試點校”創(chuàng)建，扎實做好學(xué)生近視防控工作。

強(qiáng)化學(xué)校美育工作，開齊開足課程，實施《中小學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)測評辦法》，組織首屆初中生美育畢業(yè)測評。

建設(shè)校外綜合實踐精品課程和示范基地，豐富勞動教育載體，拓寬勞動教育途徑。

提升基礎(chǔ)教育教學(xué)

向45分鐘要質(zhì)量

提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量，啟動“彭城好課堂”建設(shè)工程。筑牢質(zhì)量“生命線”意識，夯實課堂主陣地，向45分鐘要質(zhì)量。

迅速扭轉(zhuǎn)“重論文發(fā)表、輕教學(xué)實績”的現(xiàn)象，引導(dǎo)教師把精力用在課堂教學(xué)和提高教學(xué)水平上。

建立校長推門聽課制度，對教師課堂教學(xué)進(jìn)行全程監(jiān)督評估。落實新課改要求，深化“學(xué)講計劃”，全力打造“彭城好課堂”。

建立完善選科評估與指導(dǎo)機(jī)制，細(xì)化配套方案，把國家考試招生制度頂層設(shè)計的要求貫穿于教育教學(xué)全過程，努力提高高考升學(xué)水平。

強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，系統(tǒng)推進(jìn)師資研訓(xùn)、教學(xué)改革、學(xué)科課程和資源建設(shè)，迅速改變我市首選科目、再選科目薄弱墊底的現(xiàn)狀。

舉辦兩地教育管理思想研討會、校長論壇等活動，助推我市學(xué)校辦學(xué)水平、校長管理能力再上新臺階。

籌備召開教育部課程教材發(fā)展中心第二屆實驗區(qū)課程教學(xué)改革現(xiàn)場推進(jìn)會，物化和推廣我市課改新成果。

新（改擴(kuò)）建

中小學(xué)55所、幼兒園42所

全年計劃新（改擴(kuò)）建中小學(xué)55所、幼兒園42所，確保秋季開學(xué)投入使用。

今年建成并投入使用普通高中2所，完成改擴(kuò)建任務(wù)18所。

大力引進(jìn)優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)?；蚬芾韴F(tuán)隊，辦好一批高水平有特色的民辦學(xué)校和幼兒園。

新創(chuàng)建義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校50所，基本實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校全覆蓋，努力化解大校額，全面消除超大班額，2020年將大班額比例控制在5%以下。

制定《深化義務(wù)教育學(xué)校集團(tuán)化發(fā)展指導(dǎo)意見》，整體提高中小學(xué)辦學(xué)水平。

開展鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校提升行動，改善農(nóng)村薄弱學(xué)校辦學(xué)條件。落實關(guān)愛留守兒童和控輟保學(xué)工作責(zé)任制。

實施優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建攻堅，新創(chuàng)建省市優(yōu)質(zhì)幼兒園60所、省市課程游戲化項目11個。

探索普通高中聯(lián)盟發(fā)展機(jī)制，整體提高普通高中辦學(xué)水平。

加大教師招聘力度

壯大名優(yōu)教師隊伍

全面提升教師隊伍綜合素質(zhì)，大力營造尊師重教的社會氛圍。

對中小學(xué)教師編制進(jìn)行動態(tài)管理，依據(jù)新學(xué)期學(xué)生數(shù)量精準(zhǔn)核定教師補(bǔ)充目標(biāo)。

加大教師招聘力度，嚴(yán)把思想政治關(guān)和師德要求關(guān)，擴(kuò)大校園招聘，建立高層次人才引進(jìn)綠色通道。

落實“銀齡計劃”，返聘優(yōu)秀退休教師。

開展校際交流調(diào)配，緩解教師結(jié)構(gòu)性矛盾。

實施第二批三師提升工程、學(xué)科首席教師培養(yǎng)工程和名師工作室評選。

探索與國家教育行政學(xué)院、華東師范大學(xué)等聯(lián)合成立淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)教師發(fā)展學(xué)院，為教干教師業(yè)務(wù)提升創(chuàng)造條件。

督促各地落實教師待遇，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

擴(kuò)大職業(yè)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模

拓展學(xué)生升學(xué)路徑

擴(kuò)大職業(yè)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模，今年要新增校舍面積12.2萬平方米。

聚焦我市四大戰(zhàn)略性新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，完善專業(yè)預(yù)警和退出機(jī)制，對設(shè)置雷同、就業(yè)連續(xù)不達(dá)標(biāo)的專業(yè)，調(diào)減招生計劃或停止招生。

打造4所省中職領(lǐng)航學(xué)校，力爭公辦職業(yè)學(xué)校全部進(jìn)入省現(xiàn)代化和優(yōu)質(zhì)特色學(xué)校行列。

擴(kuò)大中職本科“3+4”、中高職“3+3”分段培養(yǎng)試點項目，推動中高職一體化發(fā)展，拓展學(xué)生升學(xué)路徑。

啟動職業(yè)教育“三師工程”，評選首批職教名師、優(yōu)師、良師，建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)基地。

建立更加靈活的職業(yè)院校教師招聘制度，鼓勵校企人員雙向流動，著力培養(yǎng)一批“雙師雙證”優(yōu)秀教師。

實施“教育治理現(xiàn)代化”工程

提升助推教育質(zhì)量

深入實施學(xué)校安防建設(shè)三年行動計劃，持續(xù)推進(jìn)學(xué)校保安規(guī)范足額配備，聚焦學(xué)校消防安全、校車安全、食品安全等重點環(huán)節(jié)，開展集中整治，打造“平安校園”。

推進(jìn)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園規(guī)劃、建設(shè)、移交、使用一體化發(fā)展，加快幼兒園移交步伐；進(jìn)一步強(qiáng)化看護(hù)點清理，力爭年底前基本完成清理整頓任務(wù)。

加快普惠性民辦園認(rèn)定，落實普惠性幼兒園生均公用經(jīng)費。

嚴(yán)格落實民辦教育機(jī)構(gòu)年檢制度，不參加年檢或年檢不通過的民辦學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一律停止招生。

加大教育行政執(zhí)法力度，全面推行對民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法檢查。籌建校外培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會，逐步構(gòu)建行政監(jiān)管、信用監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督相結(jié)合的綜合監(jiān)管機(jī)制。

推動主城區(qū)80%的中小學(xué)、縣（市）區(qū)60%的中小學(xué)達(dá)到省級智慧校園標(biāo)準(zhǔn)，積極爭創(chuàng)省級智慧校園示范校。

組織100所城鄉(xiāng)學(xué)校網(wǎng)上結(jié)伴發(fā)展，擴(kuò)大教育扶智覆蓋面。

來源：都市晨報