面試官：一頭牛4條腿，70呢？答280當場淘汰，小伙一個反問被錄取

說到求職，那就少不了面試，面試，是職場新人面臨的第一個難關，現(xiàn)在的HR們根本不按套路出牌，除了對面試者進行專業(yè)方面的考核，也會側面的通過其他一些看似非?！捌孑狻钡拿嬖噯栴}，來考核面試者的情商或為人處事的原則等等。小編這里就有這樣一個故事，一個面試的故事，“一只豬有4條腿，70只呢？答280當場淘汰，小伙智答直接錄取，為什么呢？

一個面試現(xiàn)場，面試官問出了這個問題，“一頭牛4條腿，70頭牛呢？”聽到這個問題，在場的三個人都愣了下，懷疑自己聽錯了。研究生學歷的小張（化名）腦子還是轉的很快，急于表現(xiàn)便脫口而出“280”，面試官一聽，微微搖頭，這時候問另外一人，他只是在思考的樣子，并沒有回答。這時候最后一位面試者，沒有急著回答這個問題“請問你問的是70頭牛有幾條腿，還是70只腿有幾頭牛呢？”

面試官滿意的點了點頭，當即錄用了這位應征者。事后小張才知道，被錄用的那位只是大學本科畢業(yè)，心里很不滿，明明自己比他多上了三年研究生，被錄用的卻不是自己！而且，他怎么都不明白就憑一個面試題目就給他判了死刑。

原來小張之所以被淘汰，是因為他根本沒有很仔細的考慮這個問題的情景，而是很武斷的就先入為主回答了問題的答案。實際上面試官們是想通過這次的面試去考察一個人的思維能力，同時也看一個人對于細節(jié)的考察能力。在這次特殊的考察中，最后一位面試者自然因他獨特的思維能力以及縝密的思考，在眾多面試者中脫穎而出。

因此，在參加面試的時候，我們一定聽清楚面試官問的什么題。如果我們不好好聽的話，很有可能就會遺漏了問題的一些方面，只有好好地聽清楚問題，才可以讓我們抓到全部問題的關鍵。另外，在面試中我們要確認再三后再慎重開口回答。我們要知道在很多問題當中很有可能會有這樣那樣的陷阱，所以說我們在回答的時候一定要慎重。很多公司都是愿意要一個比較細心的員工的，因為這樣更能留意到在工作當中的問題，同時也能夠更好的自我改進。

來源： 娛樂婭思