北大畢業(yè)、擁有千萬粉絲的網(wǎng)紅，與月入5000的火鍋店服務(wù)員，你覺得誰更快樂？

最近，北大畢業(yè)的網(wǎng)紅李雪琴，到火鍋店體驗(yàn)一天當(dāng)服務(wù)員的視頻火爆網(wǎng)絡(luò)，看哭很多人。

相關(guān)話題還上了熱搜，有近6000萬的閱讀，引起了網(wǎng)友們熱烈的討論。

我?guī)еS多疑問，打開了視頻：一個(gè)北大畢業(yè)生為什么會被吳亦凡翻牌？網(wǎng)紅為什么會在火鍋店當(dāng)服務(wù)員？在火鍋店的一天都經(jīng)歷了什么？

看完視頻后我感觸良多，視頻中服務(wù)員金句頻出“你這一秒不快樂，就影響下一秒快樂?！?/p>

“我沒有大目標(biāo)，把眼前的小目標(biāo)做好就很快樂”

感動千萬網(wǎng)友。讓我對上班這件事也有了不一樣的思考，今天想和大家分享一下。 

1月入5000的火鍋店服務(wù)員和粉絲400萬的網(wǎng)紅，誰更快樂？

談到拍這個(gè)微綜藝的初衷，李雪琴說，最近大家都不愛上班，所以從沒上過一天班的她，特意選了幾個(gè)看上去“挺難上”的班，想體驗(yàn)一下是什么感覺。

第一期，她去到北京的一家巴奴毛肚火鍋店當(dāng)服務(wù)員?；疱伒攴?wù)員是李雪琴一直想體驗(yàn)的事兒。

“挎?zhèn)€框，給大家挨個(gè)發(fā)熱毛巾，發(fā)圍裙，老有意思了”。這種不用動腦的輕體力勞動，看起來似乎是簡單又輕松。

但是剛一上手，李雪琴就懵了，狀況連連：

需要去招呼客人的時(shí)候，李雪琴犯了社恐，全程表情嚴(yán)肅，沒辦法和客人溝通；

去服務(wù)熱情的粉絲，被主管罵擅自離崗，當(dāng)場委屈得哭了起來；

涮了一天毛肚累到不行，卻差點(diǎn)兒因?yàn)楣ぷ魇д`被罰光工資……

李雪琴在視頻里，把當(dāng)代年輕人的喪體現(xiàn)得淋漓盡致。面對職場中的規(guī)則和挑戰(zhàn)，總是諸多抱怨，覺得事事不如人意，自己又不愿意作出改變。

工作不熟悉是一個(gè)方面，但更多的其實(shí)是心態(tài)上的消極。

和李雪琴工作態(tài)度完全相反的，是她的師傅，96年的小姑娘秦朝霞，是店里受打賞最多的服務(wù)員。

她還被大家親切地稱為“微笑天使”。

在這一天的工作里，秦朝霞一直保持著樂樂呵呵的狀態(tài)，面對陌生人也絲毫不犯怵，禮貌、體貼、開朗地為他們服務(wù)。

對服務(wù)員來說，面對客人微笑是基本禮儀和要求，但在秦朝霞的身上，你能看到那微笑是發(fā)自內(nèi)心的，非常真誠、有感染力。

那天有一桌客人，幾個(gè)大哥大姐，被她的微笑和真誠服務(wù)打動，還給她打了賞。

于是在這個(gè)視頻里，我們看到了這樣戲劇性的一幕：

北大畢業(yè)，在微博上有400多萬粉絲的網(wǎng)紅李雪琴，卻說自己比一個(gè)大專畢業(yè)、月入5000的火鍋店服務(wù)員，過得更不快樂。

從世俗意義上說，李雪琴比秦朝霞各方面條件都要好，但在職場中，后者卻比前者做得更好、也更快樂，這是為什么呢？2相信自己工作的價(jià)值是熱愛工作的第一步

視頻里，秦朝霞說的一句話，讓我深受觸動：

“很多時(shí)候我為別人做事的時(shí)候，不要求什么回報(bào)，因?yàn)槲以?，他們覺得很快樂，我就很滿足。”

我想，這正是她能如此熱愛工作的原因。

她不僅將工作看作謀生手段，更是對自己能為別人提供這樣一份專業(yè)的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與體驗(yàn)而自豪。

相信和認(rèn)可自己工作的價(jià)值，是熱愛工作的第一步，也是保持工作熱情的重要原因。

對比起來，現(xiàn)代很多年輕人不愿意工作，是因?yàn)樗麄儾⒉皇窃凇肮ぷ鳌?，而只是在“上班”?/p>

在《圓桌派》16年的一期節(jié)目里，陳丹青就一針見血地指出“工作”和“上班”完全是兩回事：

這兩者有什么區(qū)別呢？

在《鏘鏘三人行》的百度貼吧里，某位網(wǎng)友對“上班”和“工作”的定義，我覺得形容得非常貼切。

簡單來說，上班是用時(shí)間交換薪水，本質(zhì)就是為了賺錢謀生，大多數(shù)人上班都只是在混日子。

生活里的快樂都是從下班后的娛樂活動里獲?。嚎措娪啊⒈牡?、聚餐……

在“為了生存，不得不上班”的這種思維下，產(chǎn)生職場倦怠和厭倦，太正常不過了。但那些在“工作”的人則完全不同。

他們能從工作本身獲取快樂，因?yàn)樗麄兿嘈抛约汗ぷ鞯膬r(jià)值，并在其中感受到成就感和滿足感。

陳丹青就拿自己舉了例子，他也是不愿意上班的人，卻可以像蟲子一樣醒來就工作，一直到睡覺。

自幼喜歡畫畫，從小就想當(dāng)畫家的陳丹青最終實(shí)現(xiàn)了自己的夢想，這是很多人羨慕的。有人也會說：“他是因?yàn)樽鲎约合矚g的事情，才會這么有激情。”

但很多人不知道的是，年輕的陳丹青，有將近一年的時(shí)間里，蹲在村辦的骨灰盒廠畫骨灰盒，畫了近千個(gè)。

你能說，他喜歡畫骨灰盒嗎？當(dāng)然不是，但是他也能從中找到工作的快樂，付出百分百的熱情。

“不想上班”對當(dāng)代青年來說，其實(shí)是一句十分沮喪而又無能為力的話，它背后隱含的是除了上班別無選擇的無奈。

但其實(shí)，任何時(shí)候我們都有選擇：我們可以把被動的“上班”轉(zhuǎn)化為主動的“工作”，相信工作的價(jià)值，熱愛自己的工作。

能快樂工作的人都是“自燃型”的人

很多年輕人一直有一個(gè)迷思，是不斷跳槽、試錯(cuò)，最終尋找自己喜歡的工作，還是努力去喜歡上現(xiàn)在正從事的工作？

答案是后者，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候“喜歡”是遇不上的，但是我們想讓自己生活變得更好的愿望，能讓我們踏踏實(shí)實(shí)地對工作付出努力和熱情。

而這份熱情，又讓我們積極地去尋找和體悟工作的價(jià)值和意義，而不是一味地抱怨，最終從工作中獲得成就感和快樂。

這是一個(gè)非常正向的良性循環(huán)，也是那些能快樂工作的人的“秘密”。

就像經(jīng)緯張穎對秦朝霞的評價(jià)那樣：

“或許不是每一個(gè)員工都像創(chuàng)始人一樣有改變世界的雄心，但就是他們身上真實(shí)的、原始的想要讓自己生活變得更好的平凡夢想，讓他們無比尊重、珍視、熱愛自己的工作，讓公司變得更好?！?/p>

說到這兒，我想起之前看過的一部電影《入殮師》。

影片的主人公小林大悟，原本是一名大提琴樂師，他買了昂貴的大提琴，準(zhǔn)備成就一番事業(yè)。

但是僅僅演奏了4個(gè)月，樂團(tuán)就解散了。背負(fù)著買樂器的高昂債務(wù)，大悟和妻子只能搬到老屋，過起清貧的生活。

在重新找工作的過程中，大悟去面試了一家短工時(shí)、高待遇的公司。第一次面試時(shí)，社長二話不說就決定聘用他，但卻對工作內(nèi)容避而不談。

在大悟的再三追問下，社長才終于道明：是入殮師。

盡管心理上有所畏懼，但在高額薪水的誘惑下，大悟還是接受了這份工作。就這樣，他開啟了一段自己只能硬著頭皮硬上、妻友也不理解的職業(yè)生涯。

你要問小林大悟喜歡這份工作嗎？一點(diǎn)兒都不。

一方面，他自己要每天忍受面對遺體的心理壓力；另一方面，他不敢對妻子和朋友坦白自己的工作，只能苦苦隱瞞，自己承擔(dān)。

但是為了讓自己和妻子過上更好的生活，他不得不接受這份工作，并對它傾注熱情，這可以說是當(dāng)代非常稀缺的一種“匠人精神”。

在這個(gè)過程中，大悟見到了各種各樣的逝者和逝者家屬。在他賜予逝者尊嚴(yán)的時(shí)候，家屬們對他的尊重和感激，讓他逐漸感受到這份工作的意義。

影片的結(jié)尾，大悟真正地接納了這份職業(yè)，并為自己的職業(yè)而驕傲。

古典在《你的生命有什么可能》這本書里就提到：

“一個(gè)人的財(cái)富、成就和光環(huán)，也許的確有幸運(yùn)的成分，但是那人展現(xiàn)出來的快樂、熱愛和努力，都不是'遇上’的，而是'修煉’出來的?！?/p>

像秦朝霞、小林大悟這樣能從工作中尋得樂趣的人，日本著名企業(yè)家稻盛和夫把他們稱為“自燃型”的人：

擁有想讓自己的生活變得更好的樸素愿望，于是對工作投注愛和熱情；在投注的過程中逐漸找到工作的意義，“修煉”自己對工作的熱愛，最終獲得成就感和滿足感。

稻盛和夫自己就是這樣的例子。

27歲，他就創(chuàng)辦了京都陶瓷株式會（現(xiàn)名京瓷），去年在福布斯全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)100強(qiáng)榜位列77位。但你想不到，稻盛和夫原來并不喜歡研究陶瓷。

但是他讓自己帶著愛工作，從工作中發(fā)掘出了成就感，最終成果斐然。慢慢地，他也開始愛上陶瓷研究，事業(yè)也越做越好，最終獲得現(xiàn)在的成功。

對于那些認(rèn)為上班是在浪費(fèi)時(shí)間與青春、討厭上班的年輕人，稻盛和夫也只有這一個(gè)建議：帶著愛去工作。

希望，我們都能在職場中成為“自燃型”人，而不是“可燃型”，甚至是“不燃型”。