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職稱證書不會“壓桌底”，擁有職稱證書可以直接加工資。 單位有各級崗位，不同級別對應(yīng)不同補貼。為了表示對專業(yè)技術(shù)人才的尊重，出現(xiàn)了職稱補貼。根據(jù)職稱等級不同，對應(yīng)的補貼也不一樣。 但職稱制度也存在一些問題。它形成了人類等級的劃分。尤其是職稱評定和晉升有各種條件和數(shù)量限制，而且可以上下浮動，導(dǎo)致很多優(yōu)秀的人才只能感嘆生的晚。 |
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