|
人際關(guān)系高手總結(jié)的5點(diǎn)！[贊] 一、見(jiàn)面不要空著手。很熟的圈子，大家的水平和資源都差不多，基本都在內(nèi)循環(huán)，生活和事業(yè)中真正能幫到你的，以弱關(guān)系為主。 弱關(guān)系還是要注重一點(diǎn)熱情和虛禮的。就好像在你爸媽看來(lái)，你帶個(gè)朋友回家，他嘴甜不甜，提沒(méi)提東西，就是懂不懂事的標(biāo)志。 人收到禮物就是開心的，你別管他有沒(méi)有錢，首先認(rèn)為你是個(gè)樂(lè)于付出的人，會(huì)回報(bào)的人，大方的人，值得交的朋友。 二、說(shuō)話不要總抬杠。說(shuō)話的目的還是交流，交流的目的無(wú)非兩樣，一個(gè)是獲得信息，還有一個(gè)就是情感互動(dòng)。 你看你成功的老爸，有深度的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)和你抬杠嗎？不會(huì)的，你錯(cuò)了他都不一定直說(shuō)，提一下，你沒(méi)意識(shí)到也懶得再說(shuō)你了。 抬杠的本質(zhì)還是標(biāo)榜自己聰明，其實(shí)大多數(shù)情況下，可能只是你沒(méi)掌握足夠的決策信息和語(yǔ)意而已。哪怕人家是錯(cuò)的，錯(cuò)得無(wú)關(guān)緊要，你就別惹人家討厭了。 三、能花錢的不要花人情。出身不好的人感受尤其深刻，但凡你開始有一點(diǎn)起步的苗頭，小時(shí)候幫你把過(guò)一次屎的大姑婆都要來(lái)訛?zāi)銕状巍?br> 人情這個(gè)東西是沒(méi)法量化的，尤其在大家都不是太寬裕的情況下，容易造成一種你中有我、我中有你的糾葛，互相都覺(jué)得吃虧，又不好明說(shuō)。 最好的辦法就是，把人情做成一種交易，能花錢的花錢，這樣賬目清楚，單次結(jié)清，大家心里都舒服，不會(huì)喝次大酒就翻舊賬。 四、總是超出別人的預(yù)期。你不是不可以吹牛，畢竟吹牛也是一種宣傳造勢(shì)，但吹牛的原則要掌握在，吹出去的東西，別人找到你，要能實(shí)現(xiàn)。 你說(shuō)你哪哪有人，跟誰(shuí)關(guān)系多好，反手就能融資多少個(gè)億，隔壁村的表舅兒子差幾分上高中，蓋的鄉(xiāng)村別墅差十萬(wàn)塊，你能搞定不？ 沒(méi)有金剛鉆，就不吹瓷器牛。該低調(diào)的低調(diào)，該拒絕的拒絕，別滿口給人天大的預(yù)期，最后發(fā)現(xiàn)是個(gè)破爛青銅，人家口水都淹死你。 五、幫過(guò)別人就要忘記。你如果把自己定位在比較高端的格局，那就不要跟人家在底層撕成傻嗶了，幫過(guò)人家一點(diǎn)也別老惦記著。 我以前有個(gè)朋友，幫領(lǐng)導(dǎo)做點(diǎn)事情喜歡到處唱來(lái)唱去的，幫親戚買點(diǎn)建材也可以說(shuō)個(gè)三五年，后來(lái)誰(shuí)也不想理他了。 要么就不要幫，幫了就要做好對(duì)方不回報(bào)的心理準(zhǔn)備，不然你還是覺(jué)得自己吃虧，心理過(guò)不去，還會(huì)去擠對(duì)別人，搞得大家都很不爽。 總結(jié)：人際關(guān)系，發(fā)乎情，止乎禮，越放松的越好，最好是很愉快很滿足的把事情合作了，把感情鞏固了，就很好了。你想要知己般的情誼，這就有點(diǎn)強(qiáng)迫了，會(huì)變形。 —————— 與領(lǐng)導(dǎo)打交道的十點(diǎn)建議！[祈禱] 1、忌跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)兄弟 作為下屬，就要有做下屬的覺(jué)悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘禮，更不能自作多情地拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)兄弟； 2、忌亂開領(lǐng)導(dǎo)的玩笑 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，切忌不可亂開他的玩笑。無(wú)論你的領(lǐng)導(dǎo)多么隨和，那樣做都是一種無(wú)禮的表現(xiàn)，會(huì)讓對(duì)方心中不快； 3、忌背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話 背后說(shuō)人壞話永遠(yuǎn)是職場(chǎng)大忌，何況是背后誹謗領(lǐng)導(dǎo)； 4、忌越級(jí)匯報(bào) 越級(jí)匯報(bào)，同樣也是職場(chǎng)大忌，如果還想在職場(chǎng)上繼續(xù)混下去，就不要越過(guò)你的主管領(lǐng)導(dǎo)去找高階領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作； 5、忌進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室不敲門 禮貌是做人的第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)別人家門都要先敲門才能進(jìn)，更何況領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，更是要有禮貌地敲門，人家讓你進(jìn)，你再進(jìn)去； 6、忌認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)小，不尊重 領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)小，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明他一定有能力，所以老員工不能倚老賣老，而是要好好支持配合他的工作。 7、忌輕易指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤 一般領(lǐng)導(dǎo)特別重視自己的面子，所以當(dāng)發(fā)現(xiàn)他有什么說(shuō)得不對(duì)，千萬(wàn)不要直言無(wú)忌，更不能當(dāng)面反駁，要維護(hù)好他的權(quán)威； 8、忌搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭 任何時(shí)候身為下屬的我們，都要找準(zhǔn)自己位置，不要去跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)，更不要搶他的風(fēng)頭； 9、忌贊美領(lǐng)導(dǎo)太過(guò) 贊美領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)是職場(chǎng)最聰明的相處之道，但這個(gè)過(guò)程也要把握好分寸，不能讓自己的好意贊美變成不值錢的馬屁，讓老板產(chǎn)生反感。 10、忌在領(lǐng)導(dǎo)面前議論他人 背后說(shuō)人壞話不對(duì)，同樣在領(lǐng)導(dǎo)面前議論他人的是非，同樣也是不好，這涉及到一個(gè)人的修養(yǎng)，人品的好壞，如果經(jīng)常這樣做的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你產(chǎn)生戒備的！  |
|
|
