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評(píng)審工作交流 |企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)健康成長

 王明鵬 2020-03-26

在這里交流企業(yè)成長歷程和干事創(chuàng)業(yè)做法,目的就是接受社會(huì)檢驗(yàn),向?qū)<彝袑W(xué)習(xí),不斷鞭策自己,為市政府公共投資評(píng)審做出更大貢獻(xiàn)!

報(bào)告人:金中證項(xiàng)目管理有限公司董事長   楊明芬

一、注入夢(mèng)想 點(diǎn)燃希望

(一)聚焦企業(yè)文化

2009-2012年,是金中證在國家宏觀經(jīng)濟(jì)大投資紅利中的快速成長的四年,但是面對(duì)公司未來發(fā)展方向,我們心里滿是困惑和迷茫。2014年一次偶然的機(jī)會(huì)我們走進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)教育集團(tuán),系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設(shè)。

學(xué)習(xí)讓我們懂得:企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是打造企業(yè)凝聚力的核心保障,通過戰(zhàn)略思想、信仰系統(tǒng)、制度體系等鎖定團(tuán)隊(duì)持續(xù)健康發(fā)展,播撒奮斗的種子,讓團(tuán)隊(duì)成長為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為此企業(yè)領(lǐng)路人首先要有戰(zhàn)略思維,戰(zhàn)略發(fā)展引導(dǎo)公司實(shí)現(xiàn)自我超越;個(gè)人、團(tuán)隊(duì)要有理想,要有信仰,要有使命感,這是公司賴以生存和發(fā)展的精神動(dòng)力。

企業(yè)之間的競爭注定是企業(yè)文化的競爭,唯有企業(yè)文化生生不息,成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力和精神支柱,是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵。思維打開,困惑迎刃而解!

(二)落地企業(yè)文化

唯有企業(yè)文化生生不息,成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力和精神支柱,才是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵!

通過學(xué)習(xí),我們確立了以打造具有“家的文化、黨的思想、軍隊(duì)的作風(fēng)、學(xué)校的教育、企業(yè)的模式”五位一體的企業(yè)運(yùn)行體系,并確立了七大理念:

“做服務(wù)全球的中國建設(shè)項(xiàng)目管理標(biāo)桿企業(yè)”偉大愿景;

“成就客戶,成就員工,做社會(huì)放心企業(yè)”的偉大使命;

“德技雙馨,金質(zhì)服務(wù),中立誠信,證悟人生”的核心價(jià)值觀;

“簡單,團(tuán)結(jié),奮進(jìn)”的企業(yè)精神;

“真實(shí)顯現(xiàn),一心向上,風(fēng)雨無阻”的三大心念;

“熱愛祖國,熱愛客戶,熱愛公司,熱愛領(lǐng)袖,熱愛團(tuán)隊(duì)”的五大立場;

“基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化,程序無縫隙,時(shí)間無秒差,質(zhì)量零缺陷”的金質(zhì)服務(wù)執(zhí)業(yè)理念

企業(yè)文化體系落地,敬畏“天.地.君.親.師.尊.孝”,員工有信仰、有目標(biāo)、有方向、有尊嚴(yán)、有原則的健康成長,搭建“立場、行為、精神、利益、命運(yùn)共同體”五位一體團(tuán)隊(duì)。

(三)打造制度保障    

“德技雙馨”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀,這是個(gè)人安全、企業(yè)安全、社會(huì)放心的基石,作為公司領(lǐng)路人肩負(fù)其落地生根的重任,為此陸續(xù)建立各項(xiàng)制度進(jìn)行保障,包括“五項(xiàng)職業(yè)道德”.“八條執(zhí)業(yè)禁令”.“十戒令”等,為公司和員工健康發(fā)展保駕護(hù)航同時(shí),并納入個(gè)人誠信體系考核,把職業(yè)道德當(dāng)做自己生命來呵護(hù)。


打造個(gè)人和公司誠信體系,在社會(huì)上贏得了高度評(píng)價(jià),得到客戶的廣泛尊重,受到政府和行業(yè)主管部門的表彰。公司獲臨沂首批信用中國AAA評(píng)級(jí),是ISO9000質(zhì)量認(rèn)證企業(yè)、省造價(jià)咨詢A級(jí)信用企業(yè)、省造價(jià)協(xié)會(huì)“新階層 黨旗紅”工作品牌創(chuàng)建活動(dòng)示范單位。

公司質(zhì)量保證體系和激勵(lì)機(jī)制,把基礎(chǔ)工作明晰化、程序透明化,嚴(yán)格時(shí)間任務(wù)管理和質(zhì)量管控,通過公司辦公平臺(tái)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理,確保金質(zhì)服務(wù)的執(zhí)業(yè)理念落到實(shí)處。

由于時(shí)間效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升,贏得了客戶的信賴,好口碑不斷傳播。公司在固定為政府投資服務(wù)的業(yè)務(wù)板塊上又加上了華潤、青啤等世界500強(qiáng)企業(yè),去年以來,我們也陸續(xù)成為當(dāng)?shù)卮笮头科蟮娜^程造價(jià)咨詢服務(wù)單位。

(四)回歸價(jià)值本質(zhì)

客戶價(jià)值和員工成長是企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)原點(diǎn)。

在客戶關(guān)注方面,細(xì)分客戶,走進(jìn)客戶的心里,強(qiáng)化回訪機(jī)制,定期調(diào)研客戶需求,了解客戶痛點(diǎn),解決客戶困惑。以客戶為中心,踐行金質(zhì)服務(wù)的執(zhí)業(yè)理念。客戶回訪反饋也不僅僅是只說好話做表面文章,都敞開心扉給我們提建議,揭我們的短,讓我們知之不足,不斷修正自己,感恩前行。

在員工成長層面,努力幫助獲取價(jià)值感,包括:

推行“敬畏第一”制度,制定員工成長計(jì)劃、晉升通道,實(shí)施技能培訓(xùn)和員工家庭關(guān)愛行動(dòng),并納入部門和個(gè)人金分激勵(lì)和晉升考核。

2015年公司拿出來30%的紅利設(shè)立動(dòng)態(tài)股權(quán),專門激勵(lì)奮斗型員工。

設(shè)立“溫暖基金”,為暫時(shí)困難家庭解憂愁,讓員工體會(huì)到金中證大家庭的溫暖。

我也承諾高出市場20%的收入給金中證的家人。

讓奮斗的員工在平臺(tái)上有獲得感,幸福感,安全感。讓企業(yè)文化的魅力得到體現(xiàn)。

二、新舊轉(zhuǎn)換 創(chuàng)新發(fā)展

(一)新時(shí)代的金中證

 在尹貽林教授的指導(dǎo)幫助下,設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,招才引智,連續(xù)兩年承辦高端培訓(xùn)論壇,為行業(yè)發(fā)展和大美新臨沂的建設(shè)貢獻(xiàn)微薄力量。鑄就新時(shí)代的金中證,造福員工,造福社會(huì)。

(二)新理念

踐行新理念,對(duì)于造價(jià)咨詢企業(yè)來說,PPP咨詢能提前介入工程項(xiàng)目管理,打通項(xiàng)目全過程,打通信息孤島,為項(xiàng)目全過程工程咨詢做好前期咨詢服務(wù),真正實(shí)現(xiàn)策劃先導(dǎo)。

(三)新作為

BIM新技術(shù)應(yīng)用方面我們首提全員BIM。博士團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的《山東省工程造價(jià)BIM應(yīng)用導(dǎo)則》的編制,參加省定額站組織的造價(jià)咨詢企業(yè)BIM應(yīng)用調(diào)研座談,參與濟(jì)南軌道交通造價(jià)BIM應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的編制,金中證是省BIM技術(shù)應(yīng)用專家委員會(huì)成員單位,是省BIM聯(lián)盟的理事單位。

(四)新動(dòng)能

作為山東省首批全過程工程咨詢?cè)圏c(diǎn)企業(yè),參與臨沂市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換辦公室組織的尹塾智庫在上海舉辦的《新時(shí)代 新動(dòng)能 新咨詢》高峰論壇,多維度提升企業(yè)新動(dòng)能。適應(yīng)新形勢(shì)參與編寫PPP全過程咨詢手冊(cè)《雙贏之道》.《建設(shè)項(xiàng)目全過程工程咨詢指南》.《EPC項(xiàng)目造價(jià)管理》.《建設(shè)項(xiàng)目全過程工程咨詢》及其系列叢書,為全過程工程咨詢更好的實(shí)踐奠定了理論基礎(chǔ)。

(五)珍愛人才 做好平臺(tái)

讓團(tuán)隊(duì)的每一位人才都不掉隊(duì),有更多的獲得感.幸福感.安全感,努力踐行“新時(shí)代 新理念 新作為 新動(dòng)能 新咨詢 ”發(fā)展方向。

三、感恩奉獻(xiàn) 回饋社會(huì)

金中證之所以快速成長,得益于我們偉大的祖國、偉大的時(shí)代;感恩黨和政府和社會(huì)各界的關(guān)懷、支持和厚愛。滴水之恩定當(dāng)涌泉相報(bào)!

我們積極參與幫扶失學(xué)兒童和困難學(xué)子,救助貧困母親,關(guān)愛孤寡老人、孤殘兒童和白血病患兒,捐建留守兒童愛心家園等“安老、扶幼、助學(xué)、濟(jì)困”的社會(huì)公益活動(dòng),團(tuán)隊(duì)成員心靈得到升華。公司是市“愛心企業(yè)”和第九屆公益中國十大公益慈善企業(yè),臨沂市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)副主席單位.慈善總會(huì)副會(huì)長單位.沂蒙助童會(huì)會(huì)長單位。并作為沂蒙新紅嫂參加《沂蒙情 紅嫂頌》宣傳片的拍攝。

四、愛黨愛軍 不忘初心

公司黨支部擁有黨員和優(yōu)秀入黨積極分子15人,在市局行業(yè)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是,全心全意為人民服務(wù)的宗旨,定期開展“批評(píng)和自我批評(píng)”,起心動(dòng)念為客戶、為員工、為社會(huì)。

特別是黨的十九大以來,我們以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化健康發(fā)展,成立工會(huì)、婦工委、青年團(tuán)等社團(tuán)組織,定期組織社團(tuán)活動(dòng),如每年三八女神節(jié)、五四青年節(jié)、七一黨的生日、年會(huì)等,“我是誰,從哪里來,到哪里去”、“我和我的金中證”等演講比賽,都把愛國愛家情懷融入到團(tuán)隊(duì)建設(shè)中來,讓大家在砥礪前行的路上積極向上,一路芬芳!

五、文化自信 健康成長

人的價(jià)值取決于每個(gè)人的認(rèn)真程度!

打鐵必須自身硬。發(fā)展起來的問題,也不比不發(fā)展時(shí)少。金中證一路磕磕絆絆走來,靠著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶刭|(zhì),團(tuán)隊(duì)風(fēng)清氣正,向上向善,善作善成,健康成長。

2018年也是金中證適應(yīng)新時(shí)代新咨詢的戰(zhàn)略定位的轉(zhuǎn)型之年。金中證的主流文化吻合時(shí)代脈搏,緊隨國家大勢(shì)。未來的日子里,我們?cè)谏霞?jí)部門的支持教導(dǎo)下,不忘初心,繼續(xù)前進(jìn)!

(說明,本文編輯時(shí)略有修改。)


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