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一、建議篇
1、盡快擺脫學(xué)生心態(tài)，職場(chǎng)不相信眼淚?？焖偃谌牍ぷ髦校M可能地發(fā)揮自己的價(jià)值，讓公司感知你存在的意義，才是王道。
2、定期主動(dòng)反饋工作。所謂靠譜的人，就是凡是有交代，件件有著落，事事有回音。
3、分配任務(wù)時(shí)，當(dāng)場(chǎng)確定細(xì)節(jié)。如果一開(kāi)始不搞清楚細(xì)節(jié)，自顧自的做，或在過(guò)程中反復(fù)確認(rèn)細(xì)節(jié)，反而會(huì)讓同事領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不靠譜。
4、方法比努力重要。沒(méi)有方向的忙浪費(fèi)了精力和時(shí)間，叫瞎忙。要有目標(biāo)和規(guī)劃。
5、不要給自己設(shè)限。多去嘗試，你能做的遠(yuǎn)比你想像地更多。
6、制定目標(biāo)。要給自己定短期、中期、長(zhǎng)期的職場(chǎng)規(guī)劃。確定了方向，走的再曼，也是對(duì)的。
7、 提高工作效率。學(xué)習(xí)和運(yùn)用一些時(shí)間管理，也不要把自己搞得太累。
8、善于總結(jié)。不做無(wú)用功，要做工作日記、周報(bào)、月報(bào)，養(yǎng)成習(xí)慣，認(rèn)真對(duì)待，不為了完成而完成。
9、 學(xué)會(huì)求助。很多新人都還停留在應(yīng)試教育階段，認(rèn)為所有事都要獨(dú)立完成。但是在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果，當(dāng)你遇到不會(huì)的事情時(shí)，向身邊的同事，朋友，甚至領(lǐng)導(dǎo)，嘗試求援或索取對(duì)你有幫助的資源。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)覺(jué)得你不行，反而認(rèn)為你會(huì)變通。
10、 保持閱讀的好習(xí)慣，不能輸入才能持續(xù)輸出。
二、心態(tài)篇
1、 職場(chǎng)上被別人安排工作很正常，不要排斥。千萬(wàn)不要接受了被安排的工作又發(fā)PYQ隱晦抱怨。這種行為吃力不討好。
2、 把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn)，能者多勞。
3、 同事之間互相幫忙可以，偶爾一兩次，誰(shuí)都有不方便的時(shí)候。
4、 但是如果同事總讓你幫他完成工作，要學(xué)會(huì)拒絕。你要明確說(shuō):今天領(lǐng)導(dǎo)又給了我XX任務(wù)，幫不了你了哦～久了他就不會(huì)找你幫他做他的工作了。
5、 無(wú)論什么情況下，都要先做好自己手頭上的工作,對(duì)自己的工作100%專業(yè)，不會(huì)的抓緊問(wèn)和學(xué)。
6、 如果領(lǐng)導(dǎo)偶爾安排你做份外的正常工作，就去做。(若非正常工作或違反原則的，一定拒絕)
7、 不要和別人比?？赡苡行┩聲?huì)偷懶但是領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒(méi)發(fā)現(xiàn)，不要去羨慕或說(shuō)他們，只管做好自己。
8、 會(huì)邀功，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你額外做了哪些工作。你可以說(shuō):”之前A忙不過(guò)來(lái)讓我去幫忙，然后我就做了，發(fā)現(xiàn)自己很感興趣，下次您可以直接分給我，A說(shuō)其他人不肯幫忙，我可以的?！庇H測(cè)有效~!
三、溝通篇
1、跟上級(jí)溝通:
先說(shuō)結(jié)果，不要噦噦嗦嗦說(shuō)一堆。跟領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)話公式是，結(jié)果-關(guān)鍵問(wèn)題&解決方法-需要支持-總結(jié)。
如果有問(wèn)題，要自己先準(zhǔn)備好2-3個(gè)方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問(wèn)答題。
2、跟同事溝通:
跟別人合作時(shí)，要提前比對(duì)方多做一些準(zhǔn)備，讓對(duì)方感受到我的專業(yè)性，從而更容易接納我的意見(jiàn)。不要亂跟同事講八卦，切忌交淺言深。
3、跟下屬溝通:
先律己再律人，要求別人什么的時(shí)候自己要先做到，如果自己沒(méi)有做到，多幾次，下屬可能就要罵你了哦。
通用溝通技巧:
①等對(duì)方把話說(shuō)完，不要給予反駁或表達(dá)意見(jiàn)
②提出自己方案之前，先肯定對(duì)方的某些觀點(diǎn)。
③不要不懂裝懂，多問(wèn)幾個(gè)為什么。
好啦，美珵今天的分享就到這里啦，如果覺(jué)得我的分享對(duì)你有幫助，就動(dòng)動(dòng)你的小手轉(zhuǎn)發(fā)一下再走吧~
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