此問為大家整理，公司財務(wù)部門6個主要崗位的績效考核關(guān)鍵指標(biāo)，并附績效考核表示例：

• 1 財務(wù)經(jīng)理（8個考核項目，22個關(guān)鍵指標(biāo)）；

• 2 財務(wù)成本控制主管（4個考核項目，15個關(guān)鍵考核指標(biāo)）；

• 3 會計主管（5個考核項目，19個關(guān)鍵指標(biāo)）

• 4 核算會計（3個考核項目，13個關(guān)鍵指標(biāo)）

• 5 稅務(wù)會計（3個考核項目，12個關(guān)鍵指標(biāo)）

• 6 出納（3個考核項目，15個關(guān)鍵指標(biāo)）

一、財務(wù)經(jīng)理

8個考核項目：①財務(wù)規(guī)劃及制度與流程完善；②財務(wù)分析；③預(yù)算及成本控制；④現(xiàn)金流管理；⑤資金管理；⑥稅務(wù)、社保及審計；⑦日常工作管理；⑧知識、技能與品質(zhì)。

22個關(guān)鍵指標(biāo)：

指標(biāo)1、財務(wù)規(guī)劃合理性與可行性：階段性財務(wù)規(guī)劃的合理性及其可行性，且得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

指標(biāo)2、制度建設(shè)：財務(wù)相關(guān)管理制度與流程的制定、完善與及時更新，例如財務(wù)部門管理制度、預(yù)算管理制度、現(xiàn)金管理制度、費用報銷管理制度、應(yīng)收賬管理辦法，等等。

指標(biāo)3、財務(wù)報表及財務(wù)分析報告的準(zhǔn)確率：指各類財務(wù)報表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，且為上級領(lǐng)導(dǎo)決策參考提供支持。

指標(biāo)4、財務(wù)報表以及財務(wù)分析報告編制的及時性：各類報表在規(guī)定的時間內(nèi)按時完成并提交上級領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)部門。

指標(biāo)5、固定資產(chǎn)購置超計劃率：固定資產(chǎn)的購置沒有超出計劃率。

指標(biāo)6、成本費用（制造費用、管理費用、銷售費用）降低率：費用降低率=1-當(dāng)期實際發(fā)生費用÷當(dāng)期預(yù)算費用×100％。費用包括：制造費用、管理費用、銷售費用，等等。

指標(biāo)7、銷售貨款回收及時率監(jiān)督：貨款回收及時率=及時回收貨款額÷應(yīng)收貨款額(不含銀行費用)×100％

指標(biāo)8、呆賬發(fā)生率監(jiān)督：呆賬率=當(dāng)期呆賬額÷當(dāng)期銷售額×100％（呆賬：超過合同規(guī)定的應(yīng)收期90天(根據(jù)不同客戶確定)）

指標(biāo)9、流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)：流動資金平均余額÷銷售收入×365天

指標(biāo)10、資金的有效利用：主要指協(xié)助公司管理層進行資金的合理利用，例如參與投融資活動、有效的資本運作。

指標(biāo)11、資金的風(fēng)險控制：主要指協(xié)助公司管理層對資金進行有效的風(fēng)險控制，保護資金的安全。

指標(biāo)12、稅務(wù)籌劃管理：按照稅務(wù)計劃有效實現(xiàn)合理避稅。

指標(biāo)13、社保管理：協(xié)助人力資源部做好社保、公積金等的對賬工作。

指標(biāo)14、內(nèi)外部審計：內(nèi)外部審計合格。

指標(biāo)15、財務(wù)制度的執(zhí)行情況：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行工作。

指標(biāo)16、費用、報銷審核及發(fā)放的及時性：指在規(guī)定的時間內(nèi)及時完成各部門的報銷、費用審核及發(fā)放工作。

指標(biāo)17、績效考核以及工資發(fā)放的準(zhǔn)確性及及時性：按照公司績效管理制度以及績效考核結(jié)果，及時、準(zhǔn)確的發(fā)放工資。

指標(biāo)18、賬簿及檔案資料管理：及時核對各類財務(wù)數(shù)據(jù)、檔案資料，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性、完整性，并及時更新。具體包括：各類會計憑證、各類往來賬目表單、財務(wù)報表、財務(wù)分析報告，等等。

指標(biāo)19、團隊管理：培育、指導(dǎo)、考核部門員工，且團隊成員對該部門的工作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)支持（學(xué)習(xí)發(fā)展、生活關(guān)愛、成長輔導(dǎo)支持）等具有較高的滿意度；員工能力提升較快，且表現(xiàn)為較強的凝聚力與執(zhí)行力。

指標(biāo)20、其它日常管理事項：公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項是否按時完成。

指標(biāo)21、知識與技能：崗位要求所必須的知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團隊合作精神以及協(xié)調(diào)性）。

指標(biāo)22、愿望與態(tài)度：主要指公司要求的通用類素質(zhì)（公司可根據(jù)自我需求進行調(diào)整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責(zé)任感、紀(jì)律性、工作熱情、服務(wù)態(tài)度等等。

績效考核表示例：

二、財務(wù)成本控制主管（含，預(yù)算管理）

4個考核項目：①財務(wù)成本控制計劃與制度完善；②成本控制目標(biāo)；③日常工作；④知識、技能與品質(zhì)。

15個關(guān)鍵考核指標(biāo)：

指標(biāo)1、資金預(yù)算管理以及成本控制計劃：科學(xué)合理制定公司資金預(yù)算管理規(guī)劃以及成本控制計劃，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

指標(biāo)2、成本控制體系完善：建立、完善財務(wù)成本控制體系，建立相應(yīng)的全面預(yù)算管理與成本控制管理機制，并不斷完善相關(guān)管理制度與流程。

指標(biāo)3、固定資產(chǎn)購置超計劃率：固定資產(chǎn)的購置沒有超出計劃率。

指標(biāo)4、成本費用（制造費用、管理費用、銷售費用）降低率：費用降低率=1一當(dāng)期實際發(fā)生費用÷當(dāng)期預(yù)算費用×100％。費用包括：制造費用、管理費用、銷售費用，等等。

指標(biāo)5、定期進行成本核算 ：每月與倉庫、銷售等部門核對產(chǎn)成品的進銷存情況。要求及時、準(zhǔn)確無誤。

指標(biāo)6、提供各類成本核算明細(xì)表：各類成本核算明細(xì)表提交及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，錯誤率不超過1%。

指標(biāo)7、提供產(chǎn)品價格建議：各類產(chǎn)品建議價格表提交及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，錯誤率不超過1%。

指標(biāo)8、提交成本分析報告：按照公司規(guī)定要求定期提交財務(wù)成本分析報告，報告考核因素：上交及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、內(nèi)容全面性、問題分析充分性、建議合理性。

指標(biāo)9、完成有關(guān)制證工作：要求對有關(guān)財務(wù)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰，且制證及時、規(guī)范，保存完好，差錯率不超過1%。

指標(biāo)10、賬簿及檔案資料管理：妥善保管成本分析、預(yù)算管理過程中涉及的各類賬簿資料、報表、分析報告等，并保守秘密。

指標(biāo)11、工作計劃完成情況：按照個人工作計劃100%高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

指標(biāo)12、財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行情況：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行工作。

指標(biāo)13、其它日常管理事項：公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項是否按時完成。

指標(biāo)14、知識與技能：崗位要求所必須的知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團隊合作精神以及協(xié)調(diào)性）。

指標(biāo)15、愿望與態(tài)度：主要指公司要求的通用類素質(zhì)（公司可根據(jù)自我需求進行調(diào)整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責(zé)任感、紀(jì)律性、工作熱情、服務(wù)態(tài)度等等。

績效考核表示例：

三、會計主管

5個考核項目：①財務(wù)分析；②現(xiàn)金流管理；③稅務(wù)、社保及審計；④日常工作；⑤知識、技能與品質(zhì)。

19個關(guān)鍵指標(biāo)：

指標(biāo)1、財務(wù)報表及財務(wù)分析報告的準(zhǔn)確率：指各類財務(wù)報表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，且為上級領(lǐng)導(dǎo)決策參考提供支持。

指標(biāo)2、財務(wù)報表以及財務(wù)分析報告編制的及時性：各類報表在規(guī)定的時間內(nèi)按時完成并提交上級領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)部門。

指標(biāo)3、銷售貨款回收及時率監(jiān)督（合同監(jiān)督）：貨款回收及時率=及時回收貨款額÷應(yīng)收貨款額(不含銀行費用)×100％

指標(biāo)4、呆賬發(fā)生率監(jiān)督：呆賬率=當(dāng)期呆賬額÷當(dāng)期銷售額×100％（呆賬：超過合同規(guī)定的應(yīng)收期90天(根據(jù)不同客戶確定)）

指標(biāo)5、流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)：流動資金平均余額÷銷售收入×365天

指標(biāo)6、稅務(wù)籌劃管理：按照稅務(wù)計劃有效實現(xiàn)合理避稅。

指標(biāo)7、社保管理：協(xié)助人力資源部做好社保、公積金等的對賬工作。

指標(biāo)8、內(nèi)外部審計：內(nèi)外部審計合格。

指標(biāo)9、會計憑證編制的準(zhǔn)確性：各類會計憑證準(zhǔn)確無誤。

指標(biāo)10、往來單據(jù)入賬的及時性：各類往來單據(jù)處理及時。

指標(biāo)11、往來賬核對的及時性和一致性：往來賬目核對工作做到及時、準(zhǔn)確無誤。

指標(biāo)12、費用、報銷審核及發(fā)放的及時性：指在規(guī)定的時間內(nèi)及時完成各部門的報銷、費用審核及發(fā)放工作。

指標(biāo)13、績效考核以及工資發(fā)放的準(zhǔn)確性及及時性：按照公司績效管理制度以及績效考核結(jié)果，及時、準(zhǔn)確的發(fā)放工資。

指標(biāo)14、賬簿及檔案資料管理：及時輔助審計、核對各類會計憑證、財務(wù)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性、完整性，并妥善保管、及時更新。具體包括：各類會計憑證、各類往來賬目表單、財務(wù)報表、財務(wù)分析報告，等等。

指標(biāo)15、工作計劃完成情況：按照個人工作計劃100%高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

指標(biāo)16、財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行情況：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行工作。

指標(biāo)17、其它日常管理事項：公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項是否按時完成。

指標(biāo)18、知識與技能：崗位要求所必須的知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團隊合作精神以及協(xié)調(diào)性）。

指標(biāo)19、愿望與態(tài)度：主要指公司要求的通用類素質(zhì)（公司可根據(jù)自我需求進行調(diào)整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責(zé)任感、紀(jì)律性、工作熱情、服務(wù)態(tài)度等等。

績效考核表示例：

四、核算會計

3個考核項目：①工作目標(biāo)；②日常工作；③知識、技能與品質(zhì)。

13個關(guān)鍵指標(biāo)：

指標(biāo)1、內(nèi)外部審計：內(nèi)外部審計均合格。

指標(biāo)2、成本費用（制造費用、管理費用、銷售費用）降低率：費用降低率=1一當(dāng)期實際發(fā)生費用÷當(dāng)期預(yù)算費用×100％。費用包括：制造費用、管理費用、銷售費用，等等。

指標(biāo)3、核對賬目：定期核對各類往來賬目，要求及時、準(zhǔn)確無誤。

指標(biāo)4、對各種成本、費用、稅款及收入進行核算：及時、全面、準(zhǔn)確的開展核算工作，能及時反映和解決核算中所發(fā)現(xiàn)的問題，差錯率不超過1%。

指標(biāo)5、提交材料盤點分析報告：按照公司規(guī)定要求定期提交材料盤點分析報告，報告考核因素：上交及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、內(nèi)容全面性、問題分析充分性、建議合理性。

指標(biāo)6、提交財務(wù)核算報告：按照公司規(guī)定要求定期提交財務(wù)核算報告，報告考核因素：上交及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、內(nèi)容全面性、問題分析充分性、建議合理性。

指標(biāo)7、完成有關(guān)制證工作：要求對有關(guān)財務(wù)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰，且制證及時、規(guī)范，保存完好，差錯率不超過1%。

指標(biāo)8、賬簿及檔案資料管理：妥善保管工作過程中涉及的各類賬簿資料、報表、分析報告等，并保守秘密。

指標(biāo)9、工作計劃完成情況：按照個人工作計劃100%高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

指標(biāo)10、財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行情況：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行工作。

指標(biāo)11、其它日常管理事項：公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項是否按時完成。

指標(biāo)12、知識與技能：崗位要求所必須的知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團隊合作精神以及協(xié)調(diào)性）。

指標(biāo)13、愿望與態(tài)度：主要指公司要求的通用類素質(zhì)（公司可根據(jù)自我需求進行調(diào)整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責(zé)任感、紀(jì)律性、工作熱情、服務(wù)態(tài)度等等。

績效考核表示例：

五、稅務(wù)會計

3個考核項目：①主要工作目標(biāo)達(dá)成；②日常工作完成情況；③知識、技能與品質(zhì)。

12個關(guān)鍵指標(biāo)：

指標(biāo)1、稅務(wù)籌劃與目標(biāo)：合理制定稅務(wù)籌劃方案，并通過執(zhí)行稅務(wù)籌劃方案有效實現(xiàn)合理避稅。

指標(biāo)2、稅務(wù)審計：稅務(wù)審計合格。

指標(biāo)3、工作計劃完成情況：按照個人工作計劃及公司要求，100%高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

指標(biāo)4、稅務(wù)報表編制及提交：及時編制、提交有關(guān)稅務(wù)報表，報表編制規(guī)范、完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；及時完成向稅務(wù)部門的報稅工作。

指標(biāo)5、填開發(fā)票：負(fù)責(zé)填開公司的增值稅發(fā)票，填寫準(zhǔn)確、無差錯，且符合有關(guān)規(guī)定。

指標(biāo)6、稅務(wù)問題處理：及時了解、學(xué)習(xí)、掌握有關(guān)稅務(wù)政策、法規(guī)；及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出可行性分析方案；能夠及時解決公司面臨的一些稅務(wù)問題。

指標(biāo)7、完成有關(guān)制證工作：要求對有關(guān)財務(wù)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰，且制證及時、規(guī)范，保存完好，差錯率不超過1%。

指標(biāo)8、賬簿及檔案資料管理：妥善保管工作過程中涉及的各類賬簿資料、報表、分析報告等，并保守秘密。

指標(biāo)9、財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行情況：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行工作。

指標(biāo)10、其它日常管理事項：公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項是否按時完成。

指標(biāo)11、知識與技能：崗位要求所必須的知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團隊合作精神以及協(xié)調(diào)性）。

指標(biāo)12、愿望與態(tài)度：主要指公司要求的通用類素質(zhì)（公司可根據(jù)自我需求進行調(diào)整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責(zé)任感、紀(jì)律性、工作熱情、服務(wù)態(tài)度等等。

績效考核表示例：

六、出納

3個考核項目：①工作目標(biāo)；②日常工作；③知識、技能與品質(zhì)。

15個關(guān)鍵指標(biāo)：

指標(biāo)1、現(xiàn)金管理：存放安全、賬目準(zhǔn)確、收付及時。

指標(biāo)2、工作計劃完成情況：按照個人工作計劃及公司要求，100%高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

指標(biāo)3、現(xiàn)金收付及核算：及時、準(zhǔn)確的完成現(xiàn)金收付工作，做到日清月結(jié)，無差錯。

指標(biāo)4、簽發(fā)、填寫支票、匯款單：簽發(fā)、填寫支票、匯款單及時、嚴(yán)密，無差錯。

指標(biāo)5、登記現(xiàn)金日記賬：及時、準(zhǔn)確；差錯率不超過2%。

指標(biāo)6、銀行賬款收付及核算：銀行帳款收付及時、準(zhǔn)確，主動及時索取回單并轉(zhuǎn)交有關(guān)崗位進行核算，無差錯。

指標(biāo)7、銀行日記賬對賬：及時、準(zhǔn)確；無差錯；每月5日前完成對賬工作。

指標(biāo)8、費用、報銷發(fā)放的及時性：指在規(guī)定的時間內(nèi)按照報銷單及預(yù)算管理制度，及時完成各部門的報銷、費用發(fā)放工作。

指標(biāo)9、工資發(fā)放的準(zhǔn)確性及及時性：按照公司績效管理制度以及績效考核結(jié)果，及時、準(zhǔn)確的發(fā)放工資。

指標(biāo)10、完成有關(guān)制證工作：要求對有關(guān)財務(wù)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰，且制證及時、規(guī)范，保存完好，差錯率不超過1%。

指標(biāo)11、賬簿及檔案資料管理：妥善保管工作過程中涉及的各類賬簿資料、報表、分析報告等，并保守秘密。

指標(biāo)12、財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行情況：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度與流程執(zhí)行工作。

指標(biāo)13、其它日常管理事項：公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項是否按時完成。

指標(biāo)14、知識與技能：崗位要求所必須的知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團隊合作精神以及協(xié)調(diào)性）。

指標(biāo)15、愿望與態(tài)度：主要指公司要求的通用類素質(zhì)（公司可根據(jù)自我需求進行調(diào)整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責(zé)任感、紀(jì)律性、工作熱情、服務(wù)態(tài)度等等。

績效考核表示例：

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