1、 在公務(wù)員隊(duì)伍中，在國企或事業(yè)單位里面，人際關(guān)系的復(fù)雜是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你想象的，即使在各方面都有你看不順眼的人或事，都不要輕易為難任何人，也不要隨意站隊(duì)。因?yàn)槟憧赡懿粫勒驹谀銓γ娴倪@個(gè)人是隱藏在辦公室里的一個(gè)關(guān)系戶，他可能是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的侄子，和某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是親戚關(guān)系，和誰誰誰是同學(xué)關(guān)系，和某個(gè)上級有非常好的私交。這都是導(dǎo)致你背后有人說小話的可能，會造成你感到累死也提拔不上去的原因。

2、 如果在辦公室里，下屬愿意為你抗雷，愿意給你面子，愿意幫助你，可能是覺得你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)，你有能力，能夠選擇跟你混，對自己以后也有幫助。而其他部門或單位的同事給你面子，可能是覺得你將來會對其有用。如果自己的能力不行，沒有足夠的上升可能，對他人沒啥幫助，那么結(jié)局就會很悲慘，下屬撂挑子，同事愛搭不理，有活還得自己親自干，累成狗。

3、 如果在單位里，你的直接上級領(lǐng)導(dǎo)在專業(yè)方面沒有你強(qiáng)，盡量不要表現(xiàn)得太“優(yōu)秀”，不要太搶風(fēng)頭。對自己擅長和熟悉的工作內(nèi)容，也盡可能取得領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)容許，別自作聰明的認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒有自己專業(yè)，這是自己在行就直接開干。給領(lǐng)導(dǎo)選擇題，獲取上級的支持，才是最懂事的下屬。

4、 如果自己不是圓滑會來事的人，那么一定要在專業(yè)能力上突出，可以不用勉強(qiáng)自己，非得突出自己的社交能力，能干活、會干活也是職場上必不可少的一項(xiàng)能力，有人靠嘴吃飯，也有人靠做事能力吃飯，但是，至少你得站住一樣。

5、 在體制內(nèi)，在單位里，要是想更進(jìn)一步，再上個(gè)臺階，一定要學(xué)會低調(diào)做人，高調(diào)做事。我想強(qiáng)調(diào)的不是一味的蠻干苦干，也不是讓你去四處將自己的工作做宣傳，而是要學(xué)會工作中的溝通技巧，及時(shí)和上下級、其他部門同事溝通，最好在溝通前羅列好自己能夠給出的幾個(gè)選項(xiàng)，讓他人做選擇題，而不是讓他人解答問題。

6、 保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，保持開放的心態(tài)，從基礎(chǔ)走上來之后，越發(fā)得需要彌補(bǔ)的是自己的視野和格局。從會做事要學(xué)會會把握事態(tài)，會規(guī)劃、會指導(dǎo)他人，能夠培養(yǎng)和幫助他人成長。這些能力，對過去基層工作的人來說，是個(gè)非常大的短板，給了你舞臺，唱得好才能站得住，唱不好的后果相信你自己也知道。