一是延長受疫情影響的參保企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)期至疫情解除后的3個(gè)月。二是對(duì)受疫情影響在繳費(fèi)期內(nèi)難以足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予原則上不超過6個(gè)月緩繳期。三是將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策期限延長至 2021 年 4 月 30 日。四是暫緩執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限過渡比例。2020 年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限仍按2019年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限比例執(zhí)行。五是因受疫情影響延長申報(bào)繳費(fèi)期、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的參保企業(yè)，按規(guī)定確保其職工的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付。六是在疫情防控期間，不對(duì)參保企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療（生育）、工傷保險(xiǎn)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。

      一是開展穩(wěn)崗返還和困難企業(yè)穩(wěn)崗返還工作。按2019年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額50%的標(biāo)準(zhǔn)為符合條件的企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還；按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定的標(biāo)準(zhǔn)，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%從失業(yè)保險(xiǎn)基金中為符合條件的企業(yè)兌現(xiàn)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還。二是中小企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村電商等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納登記失業(yè)半年以上人員以及因疫情無法返崗的農(nóng)民工就業(yè)，按規(guī)定給予1000元／人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。三是經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè)按規(guī)定給予不低于300元/人標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。四是開發(fā)與疫情防控相關(guān)的臨時(shí)公益性崗位并給予補(bǔ)貼，過渡性安置下崗失業(yè)人員和因疫情無法返崗的農(nóng)民工。五是2020 年底前，從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，政策享受期限可延長 1 年。特殊困難人員可再次按程序通過公益性崗位予以安置。六是2020年底前，對(duì)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長 1 年。

     中小企業(yè)在停工期間組織職工自主選擇與職業(yè)技能相關(guān)的線上培訓(xùn)課程的，納入職業(yè)技能提升行動(dòng)補(bǔ)貼范圍，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用給予全額補(bǔ)貼。

      一是將小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為 20%，職工超過 100 人的比例下調(diào)為 10%，貸款額度不超過 300 萬元。優(yōu)先支持受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的個(gè)人和小微企業(yè)申請(qǐng)貸款。二是對(duì)患新型冠狀病毒感染肺炎的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人，可向貸款銀行申請(qǐng)展期還款1年。三是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實(shí)施力度，建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦免擔(dān)保機(jī)制。