年輕公務(wù)員如何在基層崗位上歷練基本功？

eln 2020-02-15

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近來年，一大批年輕公務(wù)員通過招考、選調(diào)等方式，加入到基層干部隊伍，成為各單位的新鮮血液。對于絕大多數(shù)人而言，進入基層意味著人生新的開始。我覺得年輕干部尤其需要擺正位置坐標，做好職業(yè)規(guī)劃，練就過人“硬功”，從而為成長之路起好步、開好局。

一是要精修心法。年輕干部學歷高、思想新，干事充滿激情，但也容易沖動，做事缺乏耐性。

首先就要驅(qū)除“心浮”之氣。要讓自己沉下心來，在踏踏實實工作中煉化浮躁之氣，特別是要讓學到的理論知識經(jīng)過實踐的萃取，轉(zhuǎn)化為實實在在的工作業(yè)績。

其次要擺脫“書生”之氣。要多學、多看、多悟，把握細節(jié)，注重積累，積極進取，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合能力，使自己盡快從“白面書生”成長為業(yè)務(wù)骨干。

最后還要放下“好高”之氣。要保持謙虛低調(diào)，尊重和團結(jié)同事，甘當小學生、服務(wù)生，從小事和點滴做起，努力加強學習，遇事多請教匯報、不恥上問，而絕不能好高騖遠、眼高手低。除此之外，年輕干部還要自覺抵制“污濁”之氣，正確看待名利得失，守住底線、耐住寂寞、穩(wěn)住心神，不被外來誘惑所干擾，在崗位的寧靜和瑣碎中提高修為。

二是要苦練內(nèi)功。

隨著形勢的發(fā)展，各級組織對基層干部的要求越來越高，而大多年輕干部都是剛走出校園大門，往往閱歷不深，實踐經(jīng)驗不足。因此，年輕干部尤其需要練就一身硬功夫，培養(yǎng)各方面能力，才能切實擔起工作大任。

一要勤于動腦，練好“謀功”。在日常工作中，不僅要滿足于把工作做完，更要專注于把工作做好、做精。要勤于思考，善于總結(jié)，以全局思維分析問題，謀劃對策，多為領(lǐng)導出點子、想路子，努力提高工作的謀劃能力。

二要勤于動筆，練好“寫功”。文字寫作能力是機關(guān)干部的基本修養(yǎng)，對于年輕干部來說顯得尤為重要。要深入學習國家方針政策和本部門業(yè)務(wù)知識，養(yǎng)成讀書看文件的習慣，不斷積累素材。在平時工作中要注意觀察，關(guān)注動態(tài)，并嘗試著去動筆，挖掘本地工作亮點和先進典型，積極對外宣傳。

三要勤于動手，練好“做功”。就是要克服惰性，從小處著眼，在干中學、在學中干，積極主動做好各項工作，特別是要勇于承擔各種急難險急任務(wù)，在一線基礎(chǔ)工作中積累經(jīng)驗、總結(jié)方法、歷練本領(lǐng)。

四要勤于動口，練好“說功”。要學會與人交流，掌握溝通的技巧和方法，正確處理好與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。要常向領(lǐng)導匯報工作，多與同事分享工作心得，并在適當時候展示自己想法，增強自己的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

三是要借船出海。

受閱歷、學識等方面因素的限制，年輕干部對社會和大局往往缺乏全面深刻的認識。因此，年輕干部尤其需要培養(yǎng)綜合方面能力，除了要在本單位中吸收養(yǎng)分外，更要擺脫“一畝三分地”的固性思維，學會從社會大環(huán)境中汲取正能量。具體來說就是要用好“三個平臺”。

一是用好崗位平臺。結(jié)合自身崗位，扎實參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和崗位練兵活動，并利用年輕人觀念新、學習能力強等優(yōu)勢，不斷謀求工作創(chuàng)新，積極為領(lǐng)導參謀獻策，切實提高工作成效。

二是用好單位平臺。主動參與本單位中心工作，開展技能拓展，認真學習辦文、辦會、辦事各項要領(lǐng)，培養(yǎng)調(diào)查研究、信訪接待、督查落實、信息宣傳等各方面能力，特別是要提高處理復雜局勢和突發(fā)事件的能力，不斷增強服務(wù)群眾本領(lǐng)。

三是要用好外部平臺。在平時的業(yè)務(wù)往來和人際交往中，虛心學習兄弟單位和領(lǐng)導同事中的優(yōu)點，以他山之石為我所用。同時，要注重培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好，廣泛涉獵各種報刊雜志、文件材料，積極參加各種競賽活動，著力打造自己的亮點特色，努力向“一專多能”的綜合型干部邁進。