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管理者成長(zhǎng)的四個(gè)層次

 qiangk4kzk8us4 2020-02-13

無(wú)論你是否天生具有領(lǐng)導(dǎo)方而的天賦, 你的領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā) 掘與提升可能會(huì)依下列4個(gè)層次來(lái)進(jìn)行:

層次一:不知道自己有所不知

大部分人都不曉得領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值. 他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力只是屈千少數(shù)兒個(gè)頂尖人物所有,以致不去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo).錯(cuò)失許多良機(jī)。曾有一位大學(xué)校長(zhǎng)告訴我, 學(xué)校開(kāi)設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)課程, 選修者寥寥無(wú) 兒,只有少數(shù)兒個(gè)認(rèn)為自己是領(lǐng)袖的學(xué)生來(lái)選修。如果是明白領(lǐng)導(dǎo)力其實(shí)就是影響力(在我們?nèi)粘I?活中, 幾乎每個(gè)人都試若去影響至少四五個(gè)人),他們心中必 定會(huì)渴擔(dān)學(xué)習(xí)更多有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方面的事。不幸的是, 許多人因?yàn)?不知道自己有所不知,以致潛能無(wú)法發(fā)展。

層次二:知道自己有所不知

在人生中的某些階段,我們常會(huì)被擺在領(lǐng)導(dǎo)的位置上,卻發(fā)覺(jué)身旁競(jìng)?cè)粵](méi)有人愿意跟隨 、 這情況讓我們了解到要好好學(xué)習(xí)如何領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)然也就同時(shí)開(kāi)始了我們領(lǐng)導(dǎo)能力的成長(zhǎng)。

曾任英國(guó)首相的狄斯雷利說(shuō)過(guò)一句話:“開(kāi)始察覺(jué)自己對(duì)事實(shí)的無(wú)知,乃是邁向知的一大步”。

層次三:成長(zhǎng)學(xué)習(xí)操練,成效就開(kāi)始顯明

當(dāng)你知道自己缺乏技巧, 而開(kāi)始每日操練個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的提升,令人興奮的事就會(huì)接著發(fā)生。你就能成為一位高級(jí)管理者 ,首先立下雄心壯志 . 終身學(xué)習(xí)如何做好管理 勤奮讀書(shū)、聽(tīng)管理書(shū)錄音等、經(jīng)常參加講習(xí)會(huì),無(wú)論何時(shí)領(lǐng)悟了一項(xiàng)真理或者得了一句名言,都要儲(chǔ)存起來(lái)作未來(lái)之用。

層次四:隨心所欲,揮灑自如

當(dāng)你在層次3時(shí),你已經(jīng)是一位卓有成效的領(lǐng)袖了,但所 采取的每步行動(dòng)都還得深思熟慮,如果進(jìn)到層次4, 你領(lǐng)導(dǎo)的能力幾乎已經(jīng)成為本能,也就是已經(jīng)達(dá)到爐火純青、揮灑自如 的境界。 要達(dá)到此境界的惟一途徑,就是遵行“過(guò)程法則 ” ,并肯付出代價(jià)。

冰凍三尺非一日之寒

“人的一生中,成功的秘訣是當(dāng)

機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí) 你已經(jīng)準(zhǔn)備好自己?!?/strong>

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