一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

 思明居士 2020-01-25

將近年關(guān),誰(shuí)不希望領(lǐng)到工資開(kāi)開(kāi)心心回家過(guò)年,但如果給你發(fā)的工資是一斤胡椒,你是怎樣的?估計(jì)先是震驚,然后是憤怒吧。胡椒作為我們生活中常見(jiàn)的調(diào)味品,幾乎是廚房必備,更別說(shuō)拿它發(fā)工資。

但你還別說(shuō),中國(guó)古代還真有這樣的奇葩方式,明朝就是如此。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

在明朝史籍中就有用胡椒,蘇木,絹,布匹等折算成工資的記錄:

永樂(lè)十二年,就規(guī)定春夏發(fā)鈔,秋冬則發(fā)胡椒、蘇木等,根據(jù)官員等級(jí),發(fā)的比例也不同。

“春夏折鈔,秋冬則蘇木、胡椒,五品以上折支十之七,以下則十之六”

“胡椒每斤準(zhǔn)鈔一百貫,蘇木每斤準(zhǔn)鈔五十貫,南北二京官各于南北京庫(kù)支給”

宣德九年,按照半年發(fā)鈔,半年發(fā)胡椒、蘇木的方式抵扣俸祿。

正統(tǒng)元年“月糧一石五斗,除本色米一石外,余五斗春夏折鈔,秋冬折胡椒、蘇木” 。

據(jù)典籍記載,明朝自永樂(lè)三年(1405年)起,就開(kāi)啟了用胡椒、蘇木發(fā)官員工資的先潮,直至成化七年(1471年),前后經(jīng)歷六十多年,最后因京庫(kù)中胡椒、蘇木庫(kù)存不足才宣告停止。

那么,現(xiàn)代的調(diào)味品是如何成為明代官員的工資,又對(duì)后世有怎樣的影響?下面就讓我們來(lái)聊聊明朝的胡椒,以及以胡椒為代表的折俸制度吧。

一 在明朝,胡椒是一種香料且是高端消費(fèi)品

在古代,胡椒并非本土產(chǎn)品而是海外舶來(lái)品,而說(shuō)起胡椒舶來(lái)品的身份,可謂歷史悠久。

早在西漢時(shí)期,就通過(guò)絲綢之路從古印度傳入中國(guó),西漢時(shí)期的《續(xù)漢書(shū)》最早記載了胡椒:“天竺國(guó)出石蜜、胡椒、黑鹽”。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

劇照

胡椒味辛辣,作為調(diào)味品經(jīng)常出現(xiàn)在古人的飲食中,像唐朝人喜愛(ài)的胡餅、鼓樓子、肉食等都有胡椒的身影。而胡椒除了作調(diào)味品外,還具有暖胃驅(qū)寒等藥理功能,深受人們喜愛(ài)。

在明朝,胡椒卻是一種香料,它一般與沉香、丁香、龍腦、白蠟、肉桂、龍涎等香料混合在一起點(diǎn)燃熏衣物,是達(dá)官貴人彰顯身份之物。又因?yàn)樗皝?lái)品的身份,所以?xún)H僅是上流貴族獨(dú)享的奢侈品。

明朝初年,胡椒就作為珍貴賞賜物僅限于高級(jí)官員的賞賜,只不過(guò)后來(lái)胡椒的賞賜也開(kāi)始“接地氣”,在京及各地軍士皆被賞賜胡椒,就連役夫也同樣收到賞賜。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

史料記載:

洪武十二年,“賜在京役作軍士胡椒各三斤,其在衛(wèi)不役作者,各賜二斤”

十三年,“賜京衛(wèi)軍士胡椒各三斤”;

洪武二十四年,“賜海運(yùn)軍士萬(wàn)三千八百余人胡椒、蘇木、銅錢(qián)有差”“賜燕山太原青州諸獲衛(wèi)官校胡椒、鈔錠有差”

洪武十八年,“賜京衛(wèi)旗軍,胡椒人一斤”;

洪武二十五年,“賜浙江杭州等衛(wèi)造防倭海船軍士萬(wàn)一千七百余人鈔各一錠、胡椒一斤”,“賜浙江觀海等衛(wèi)造海船士卒萬(wàn)二千余人鈔各一錠,胡椒人一斤”;

二十九年,“造三山門(mén)外石橋成,賞役夫二千余人胡椒各一斤、蘇木各五斤”,“給京衛(wèi)軍士胡椒各一斤、蘇木各三斤”。

從整體走勢(shì)看,胡椒的價(jià)值雖然是高開(kāi)低走,但它在明朝仍然是一種高貴的奢侈品,當(dāng)時(shí)有人將它與沉香放在一起比價(jià),可見(jiàn)它的昂貴。

然而,很多官員收俸祿收到胡椒時(shí),并沒(méi)有因它昂貴而高興,反而憂心忡忡,這又是為什么呢?這里不得不說(shuō)下用胡椒抵扣官員俸祿,史稱(chēng)“胡椒折俸”的形成原因及其背景。

二、“胡椒折俸”的形成原因及背景

胡椒是熱帶溫濕產(chǎn)物,明朝時(shí)僅廣東、廣西、云南等地才能生產(chǎn),且胡椒的產(chǎn)量極低,但隨著胡椒的需求量與日俱增,逐漸供不應(yīng)求,為了滿足需求,明朝廷只能靠進(jìn)口。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

官方進(jìn)口方式一般是靠鄭和下西洋與朝貢貿(mào)易。

朝貢貿(mào)易中,朝貢國(guó)為了投大明所好,每次朝貢,都會(huì)向大明進(jìn)貢大量胡椒,每次進(jìn)貢的胡椒都是以萬(wàn)斤起步。洪武十五年,胡椒出產(chǎn)國(guó)的使者就帶了七萬(wàn)五千斤胡椒進(jìn)行貿(mào)易,就連不產(chǎn)胡椒的暹羅也從其他國(guó)家買(mǎi)來(lái)胡椒,最后向明朝進(jìn)貢胡椒數(shù)萬(wàn)斤,朝貢貿(mào)易中,基本上出使國(guó)來(lái)多少胡椒,明朝廷就買(mǎi)入多少胡椒,且是高價(jià)購(gòu)買(mǎi),高價(jià)是多高呢?有時(shí)候高于市場(chǎng)價(jià)數(shù)倍,有時(shí)甚至是數(shù)百倍的價(jià)格,一方面足見(jiàn)明朝廷對(duì)胡椒的喜愛(ài),一方面這樣的“闊綽”使得朝廷財(cái)政負(fù)擔(dān)加重。

另外,明朝也會(huì)自出進(jìn)口胡椒,這主要是靠鄭和下西洋,鄭和七次下西洋,幾乎回回帶胡椒,到最后朝廷囤積了大量的胡椒。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

鄭和航海圖

而無(wú)論朝貢貿(mào)易,還是鄭和下西洋,開(kāi)銷(xiāo)都太大,最后造成政府財(cái)政負(fù)擔(dān)太重,而國(guó)庫(kù)又囤了大量胡椒,那么,有沒(méi)有折中的辦法呢?于是用大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的胡椒折算薪資的辦法應(yīng)運(yùn)而生,史稱(chēng)“胡椒折俸”或者“胡椒折支”。

從永樂(lè)二十年起,朝廷就已經(jīng)開(kāi)始用胡椒、蘇木等給官員折俸,最初僅限于在京官員,到宣德九年(1434),用胡椒、蘇木等香料發(fā)工資的官員范圍擴(kuò)大,從之前的在京官員到兩京文武官員,之后又進(jìn)一步擴(kuò)大至萬(wàn)全大寧都司、北直隸衛(wèi)所官軍,到正統(tǒng)五年,折俸范圍已經(jīng)到各衙門(mén)知印、教坊司俳長(zhǎng),按例他們的“月糧一石五斗,除本色米一石外,余五斗春夏折鈔,秋冬折胡椒、蘇木”,胡椒折俸基本已經(jīng)形成機(jī)制。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

蘇木

從用胡椒發(fā)工資的官員范圍一擴(kuò)再擴(kuò),也從側(cè)面看出大明政府財(cái)政負(fù)重十分嚴(yán)重。

以朝廷的角度來(lái)講,這樣的做法實(shí)在是聰明,一方面既解決了朝廷的財(cái)政負(fù)擔(dān),另一方面又促進(jìn)了胡椒消費(fèi),讓囤積的胡椒及時(shí)流入市場(chǎng)。這種以胡椒、蘇木折俸的現(xiàn)象一直持續(xù)到成化七年,因?yàn)椤熬?kù)椒木不足”宣告停止。在這一過(guò)程中,無(wú)疑加速了胡椒從奢侈品步入日常生活品的進(jìn)程,對(duì)后世飲食習(xí)慣影響深遠(yuǎn)。

三 折俸制度下的低薪官員們

胡椒折俸對(duì)朝廷固然很好,俗話說(shuō),萬(wàn)事有利也有弊,此舉最直觀的感受者便是在朝為官的官員們。

起初,因胡椒自身的實(shí)用性及其緩解財(cái)政壓力的積極作用,胡椒折俸在推行之初得到了各級(jí)官員的大力支持。不幸的是,后來(lái)折俸比價(jià)持續(xù)上調(diào),也就是說(shuō)拿到手的俸祿越來(lái)越少,而胡椒或者其他抵扣物越來(lái)越多,這也意味著明官員的日子越過(guò)越緊巴。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

朱元璋

因?yàn)樵缭诿魈嬷煸笆掷?,明朝官員的工資就不高。朱元璋自己是過(guò)過(guò)苦日子的皇帝,他對(duì)百姓疾苦深有感觸,認(rèn)為官員俸祿過(guò)高就會(huì)造成奢靡之風(fēng),最后苦的也是百姓,所以實(shí)行低薪養(yǎng)廉的制度。出發(fā)點(diǎn)是好的,但是現(xiàn)實(shí)是骨感的,畢竟,官員的工資實(shí)在太低了。

《明史》中就直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō):“自古官俸之薄,未有若此者”,大明成了歷朝歷代公認(rèn)的官員工資最低的朝代。明朝除了用胡椒,蘇木等折俸外,還會(huì)用布、鈔、紗來(lái)折俸。

在明朝官員工資普遍不高的情況下,折俸制度無(wú)疑加重了官員的生活負(fù)擔(dān),許多官員不得不將胡椒等折俸物拿到市場(chǎng)變賣(mài)以補(bǔ)貼家用,他們成了苦逼的低薪上班族。有些官員甚至無(wú)以養(yǎng)家,最后走上了貪污腐敗的道路。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

明代清官海瑞

這里有個(gè)算法,可以直觀地看出折俸制度對(duì)官員俸祿的影響:

據(jù)萬(wàn)歷時(shí)期的《大明會(huì)典》,當(dāng)時(shí)正一品官員每年可領(lǐng)取的1044石祿米,那么在折俸制度下,正一品官員的年收入為:12石祿米,約215兩銀,7128貫寶鈔。

換算成月收入為:1石祿米,近17兩銀子,近600貫寶鈔。

明初的米價(jià)約1兩銀子1石,到萬(wàn)歷時(shí)期已漲至4兩至5兩銀子1石,17兩銀子只能買(mǎi)到大概4石米。而寶鈔,朝廷最初頒布的標(biāo)準(zhǔn)是“1貫寶鈔=1兩銀子=1000文錢(qián)”,但由于濫發(fā)嚴(yán)重,寶鈔貶值,萬(wàn)歷時(shí)期1貫寶鈔的市值跌到4文錢(qián)左右,600貫寶鈔僅值2兩多銀子,還買(mǎi)不了1石米。

這樣算下來(lái),明朝萬(wàn)歷年間的正一品官員每個(gè)月的實(shí)際收入也就只有五六石米,只能養(yǎng)活幾個(gè)人,一品官員尚且如此,更不用說(shuō)品級(jí)更低的官員。

《明史》中也有記載:“是時(shí)鈔法不行,一貫僅直錢(qián)二三文,米一石折鈔十貫,僅直二三十錢(qián),而布直僅二三百錢(qián),布一匹折米二十石,則米一石僅直十四五錢(qián)。”意思是說(shuō),十貫鈔抵一石米,一匹布抵二十石米,但實(shí)際鈔只值個(gè)二三文,而布只值個(gè)十四五錢(qián),壓根抵不了那么多米。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

說(shuō)白了就是變相的苛刻官員工資。

官員俸祿少,而開(kāi)銷(xiāo)卻多,如養(yǎng)家糊口,日常生活,道路交通,需要花錢(qián)的地方很多,這點(diǎn)俸祿簡(jiǎn)直是杯水車(chē)薪,有的官員發(fā)完俸祿十日就可花光,所以明朝官員常常是捉襟見(jiàn)肘,更談不上過(guò)安逸的生活。

于是官吏被迫只得去尋找更多的金錢(qián),很多官員通過(guò)徇私舞弊以及貪污為自己謀得財(cái)富,以至于朝政“貪風(fēng)不息,廉吏難支”,這不僅加重百姓生活負(fù)擔(dān),甚至還加速了明朝滅亡。

正統(tǒng)六年二月,巡按山西監(jiān)察御史曹泰就曾針對(duì)這一問(wèn)題上奏:

“夫衣食缺于家,雖嚴(yán)父慈母不能制其子,凍餒切于身,雖巢由夷齊不能固其節(jié)。今在外諸司文臣,去家遠(yuǎn)仕,妻子隨行,然祿厚者月給米不過(guò)三石,祿薄者一石、二石而已。其所折鈔,急不得濟(jì)。九載之間,仰事俯育之具,道路往來(lái)之費(fèi),親故問(wèn)遺之需,滿罷閑居之用,其祿不贍,則不免移其所守,此其所以陷于罪者多也。”

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

顧炎武

明末清初的顧炎武在總結(jié)明朝滅亡原因時(shí),將明朝廷貪污腐敗的風(fēng)氣歸因于官員工資太低。

“今日貪取之風(fēng),所以固膠于人心而不可去者,以俸給之薄而無(wú)以贍其家也?!?/p>

四 說(shuō)在最后:

客觀來(lái)說(shuō),胡椒折俸有它的積極意義,它的形成符合明初的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,最初朝廷財(cái)政負(fù)擔(dān)過(guò)重,而胡椒又囤積過(guò)多,用胡椒發(fā)工資一來(lái)是胡椒變現(xiàn)的一種方式,二來(lái)也通過(guò)胡椒收稅以及發(fā)放工資節(jié)省財(cái)政支出。而在此過(guò)程中,也使得胡椒從宮廷御用的奢侈品向民間化推進(jìn),且因?yàn)橄懔蠠徜N(xiāo),明朝在禁海的情況下,海上貿(mào)易只增不減,帶動(dòng)了與東南亞國(guó)家的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易。

但用發(fā)展的眼光來(lái)看,借以胡椒為代表的折俸制度來(lái)推行廉政以及緩解財(cái)政壓力,這樣的方式并不一直可取,試想一下,一個(gè)企業(yè)單單以苛刻員工工資的方式,讓員工提高工作效率,那怎么能達(dá)成所愿呢?薄俸與廉政確實(shí)相關(guān),但卻不是源頭上的問(wèn)題,與其南轅北轍,不如嚴(yán)肅法紀(jì),整頓朝綱。

歸根結(jié)底,一項(xiàng)政策的形成與發(fā)展需要跟上時(shí)代的潮流。將近年關(guān),誰(shuí)不希望領(lǐng)到工資開(kāi)開(kāi)心心回家過(guò)年,但如果給你發(fā)的工資是一斤胡椒,你是怎樣的?估計(jì)先是震驚,然后是憤怒吧。胡椒作為我們生活中常見(jiàn)的調(diào)味品,幾乎是廚房必備,更別說(shuō)拿它發(fā)工資。

但你還別說(shuō),中國(guó)古代還真有這樣的奇葩方式,明朝就是如此。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

在明朝史籍中就有用胡椒,蘇木,絹,布匹等折算成工資的記錄:

永樂(lè)十二年,就規(guī)定春夏發(fā)鈔,秋冬則發(fā)胡椒、蘇木等,根據(jù)官員等級(jí),發(fā)的比例也不同。

“春夏折鈔,秋冬則蘇木、胡椒,五品以上折支十之七,以下則十之六”

“胡椒每斤準(zhǔn)鈔一百貫,蘇木每斤準(zhǔn)鈔五十貫,南北二京官各于南北京庫(kù)支給”

宣德九年,按照半年發(fā)鈔,半年發(fā)胡椒、蘇木的方式抵扣俸祿。

正統(tǒng)元年“月糧一石五斗,除本色米一石外,余五斗春夏折鈔,秋冬折胡椒、蘇木” 。

據(jù)典籍記載,明朝自永樂(lè)三年(1405年)起,就開(kāi)啟了用胡椒、蘇木發(fā)官員工資的先潮,直至成化七年(1471年),前后經(jīng)歷六十多年,最后因京庫(kù)中胡椒、蘇木庫(kù)存不足才宣告停止。

那么,現(xiàn)代的調(diào)味品是如何成為明代官員的工資,又對(duì)后世有怎樣的影響?下面就讓我們來(lái)聊聊明朝的胡椒,以及以胡椒為代表的折俸制度吧。

一 在明朝,胡椒是一種香料且是高端消費(fèi)品

在古代,胡椒并非本土產(chǎn)品而是海外舶來(lái)品,而說(shuō)起胡椒舶來(lái)品的身份,可謂歷史悠久。

早在西漢時(shí)期,就通過(guò)絲綢之路從古印度傳入中國(guó),西漢時(shí)期的《續(xù)漢書(shū)》最早記載了胡椒:“天竺國(guó)出石蜜、胡椒、黑鹽”。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

劇照

胡椒味辛辣,作為調(diào)味品經(jīng)常出現(xiàn)在古人的飲食中,像唐朝人喜愛(ài)的胡餅、鼓樓子、肉食等都有胡椒的身影。而胡椒除了作調(diào)味品外,還具有暖胃驅(qū)寒等藥理功能,深受人們喜愛(ài)。

在明朝,胡椒卻是一種香料,它一般與沉香、丁香、龍腦、白蠟、肉桂、龍涎等香料混合在一起點(diǎn)燃熏衣物,是達(dá)官貴人彰顯身份之物。又因?yàn)樗皝?lái)品的身份,所以?xún)H僅是上流貴族獨(dú)享的奢侈品。

明朝初年,胡椒就作為珍貴賞賜物僅限于高級(jí)官員的賞賜,只不過(guò)后來(lái)胡椒的賞賜也開(kāi)始“接地氣”,在京及各地軍士皆被賞賜胡椒,就連役夫也同樣收到賞賜。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

史料記載:

洪武十二年,“賜在京役作軍士胡椒各三斤,其在衛(wèi)不役作者,各賜二斤”

十三年,“賜京衛(wèi)軍士胡椒各三斤”;

洪武二十四年,“賜海運(yùn)軍士萬(wàn)三千八百余人胡椒、蘇木、銅錢(qián)有差”“賜燕山太原青州諸獲衛(wèi)官校胡椒、鈔錠有差”

洪武十八年,“賜京衛(wèi)旗軍,胡椒人一斤”;

洪武二十五年,“賜浙江杭州等衛(wèi)造防倭海船軍士萬(wàn)一千七百余人鈔各一錠、胡椒一斤”,“賜浙江觀海等衛(wèi)造海船士卒萬(wàn)二千余人鈔各一錠,胡椒人一斤”;

二十九年,“造三山門(mén)外石橋成,賞役夫二千余人胡椒各一斤、蘇木各五斤”,“給京衛(wèi)軍士胡椒各一斤、蘇木各三斤”。

從整體走勢(shì)看,胡椒的價(jià)值雖然是高開(kāi)低走,但它在明朝仍然是一種高貴的奢侈品,當(dāng)時(shí)有人將它與沉香放在一起比價(jià),可見(jiàn)它的昂貴。

然而,很多官員收俸祿收到胡椒時(shí),并沒(méi)有因它昂貴而高興,反而憂心忡忡,這又是為什么呢?這里不得不說(shuō)下用胡椒抵扣官員俸祿,史稱(chēng)“胡椒折俸”的形成原因及其背景。

二、“胡椒折俸”的形成原因及背景

胡椒是熱帶溫濕產(chǎn)物,明朝時(shí)僅廣東、廣西、云南等地才能生產(chǎn),且胡椒的產(chǎn)量極低,但隨著胡椒的需求量與日俱增,逐漸供不應(yīng)求,為了滿足需求,明朝廷只能靠進(jìn)口。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

官方進(jìn)口方式一般是靠鄭和下西洋與朝貢貿(mào)易。

朝貢貿(mào)易中,朝貢國(guó)為了投大明所好,每次朝貢,都會(huì)向大明進(jìn)貢大量胡椒,每次進(jìn)貢的胡椒都是以萬(wàn)斤起步。洪武十五年,胡椒出產(chǎn)國(guó)的使者就帶了七萬(wàn)五千斤胡椒進(jìn)行貿(mào)易,就連不產(chǎn)胡椒的暹羅也從其他國(guó)家買(mǎi)來(lái)胡椒,最后向明朝進(jìn)貢胡椒數(shù)萬(wàn)斤,朝貢貿(mào)易中,基本上出使國(guó)來(lái)多少胡椒,明朝廷就買(mǎi)入多少胡椒,且是高價(jià)購(gòu)買(mǎi),高價(jià)是多高呢?有時(shí)候高于市場(chǎng)價(jià)數(shù)倍,有時(shí)甚至是數(shù)百倍的價(jià)格,一方面足見(jiàn)明朝廷對(duì)胡椒的喜愛(ài),一方面這樣的“闊綽”使得朝廷財(cái)政負(fù)擔(dān)加重。

另外,明朝也會(huì)自出進(jìn)口胡椒,這主要是靠鄭和下西洋,鄭和七次下西洋,幾乎回回帶胡椒,到最后朝廷囤積了大量的胡椒。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

鄭和航海圖

而無(wú)論朝貢貿(mào)易,還是鄭和下西洋,開(kāi)銷(xiāo)都太大,最后造成政府財(cái)政負(fù)擔(dān)太重,而國(guó)庫(kù)又囤了大量胡椒,那么,有沒(méi)有折中的辦法呢?于是用大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的胡椒折算薪資的辦法應(yīng)運(yùn)而生,史稱(chēng)“胡椒折俸”或者“胡椒折支”。

從永樂(lè)二十年起,朝廷就已經(jīng)開(kāi)始用胡椒、蘇木等給官員折俸,最初僅限于在京官員,到宣德九年(1434),用胡椒、蘇木等香料發(fā)工資的官員范圍擴(kuò)大,從之前的在京官員到兩京文武官員,之后又進(jìn)一步擴(kuò)大至萬(wàn)全大寧都司、北直隸衛(wèi)所官軍,到正統(tǒng)五年,折俸范圍已經(jīng)到各衙門(mén)知印、教坊司俳長(zhǎng),按例他們的“月糧一石五斗,除本色米一石外,余五斗春夏折鈔,秋冬折胡椒、蘇木”,胡椒折俸基本已經(jīng)形成機(jī)制。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

蘇木

從用胡椒發(fā)工資的官員范圍一擴(kuò)再擴(kuò),也從側(cè)面看出大明政府財(cái)政負(fù)重十分嚴(yán)重。

以朝廷的角度來(lái)講,這樣的做法實(shí)在是聰明,一方面既解決了朝廷的財(cái)政負(fù)擔(dān),另一方面又促進(jìn)了胡椒消費(fèi),讓囤積的胡椒及時(shí)流入市場(chǎng)。這種以胡椒、蘇木折俸的現(xiàn)象一直持續(xù)到成化七年,因?yàn)椤熬?kù)椒木不足”宣告停止。在這一過(guò)程中,無(wú)疑加速了胡椒從奢侈品步入日常生活品的進(jìn)程,對(duì)后世飲食習(xí)慣影響深遠(yuǎn)。

三 折俸制度下的低薪官員們

胡椒折俸對(duì)朝廷固然很好,俗話說(shuō),萬(wàn)事有利也有弊,此舉最直觀的感受者便是在朝為官的官員們。

起初,因胡椒自身的實(shí)用性及其緩解財(cái)政壓力的積極作用,胡椒折俸在推行之初得到了各級(jí)官員的大力支持。不幸的是,后來(lái)折俸比價(jià)持續(xù)上調(diào),也就是說(shuō)拿到手的俸祿越來(lái)越少,而胡椒或者其他抵扣物越來(lái)越多,這也意味著明官員的日子越過(guò)越緊巴。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

朱元璋

因?yàn)樵缭诿魈嬷煸笆掷?,明朝官員的工資就不高。朱元璋自己是過(guò)過(guò)苦日子的皇帝,他對(duì)百姓疾苦深有感觸,認(rèn)為官員俸祿過(guò)高就會(huì)造成奢靡之風(fēng),最后苦的也是百姓,所以實(shí)行低薪養(yǎng)廉的制度。出發(fā)點(diǎn)是好的,但是現(xiàn)實(shí)是骨感的,畢竟,官員的工資實(shí)在太低了。

《明史》中就直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō):“自古官俸之薄,未有若此者”,大明成了歷朝歷代公認(rèn)的官員工資最低的朝代。明朝除了用胡椒,蘇木等折俸外,還會(huì)用布、鈔、紗來(lái)折俸。

在明朝官員工資普遍不高的情況下,折俸制度無(wú)疑加重了官員的生活負(fù)擔(dān),許多官員不得不將胡椒等折俸物拿到市場(chǎng)變賣(mài)以補(bǔ)貼家用,他們成了苦逼的低薪上班族。有些官員甚至無(wú)以養(yǎng)家,最后走上了貪污腐敗的道路。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

明代清官海瑞

這里有個(gè)算法,可以直觀地看出折俸制度對(duì)官員俸祿的影響:

據(jù)萬(wàn)歷時(shí)期的《大明會(huì)典》,當(dāng)時(shí)正一品官員每年可領(lǐng)取的1044石祿米,那么在折俸制度下,正一品官員的年收入為:12石祿米,約215兩銀,7128貫寶鈔。

換算成月收入為:1石祿米,近17兩銀子,近600貫寶鈔。

明初的米價(jià)約1兩銀子1石,到萬(wàn)歷時(shí)期已漲至4兩至5兩銀子1石,17兩銀子只能買(mǎi)到大概4石米。而寶鈔,朝廷最初頒布的標(biāo)準(zhǔn)是“1貫寶鈔=1兩銀子=1000文錢(qián)”,但由于濫發(fā)嚴(yán)重,寶鈔貶值,萬(wàn)歷時(shí)期1貫寶鈔的市值跌到4文錢(qián)左右,600貫寶鈔僅值2兩多銀子,還買(mǎi)不了1石米。

這樣算下來(lái),明朝萬(wàn)歷年間的正一品官員每個(gè)月的實(shí)際收入也就只有五六石米,只能養(yǎng)活幾個(gè)人,一品官員尚且如此,更不用說(shuō)品級(jí)更低的官員。

《明史》中也有記載:“是時(shí)鈔法不行,一貫僅直錢(qián)二三文,米一石折鈔十貫,僅直二三十錢(qián),而布直僅二三百錢(qián),布一匹折米二十石,則米一石僅直十四五錢(qián)?!币馑际钦f(shuō),十貫鈔抵一石米,一匹布抵二十石米,但實(shí)際鈔只值個(gè)二三文,而布只值個(gè)十四五錢(qián),壓根抵不了那么多米。

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

說(shuō)白了就是變相的苛刻官員工資。

官員俸祿少,而開(kāi)銷(xiāo)卻多,如養(yǎng)家糊口,日常生活,道路交通,需要花錢(qián)的地方很多,這點(diǎn)俸祿簡(jiǎn)直是杯水車(chē)薪,有的官員發(fā)完俸祿十日就可花光,所以明朝官員常常是捉襟見(jiàn)肘,更談不上過(guò)安逸的生活。

于是官吏被迫只得去尋找更多的金錢(qián),很多官員通過(guò)徇私舞弊以及貪污為自己謀得財(cái)富,以至于朝政“貪風(fēng)不息,廉吏難支”,這不僅加重百姓生活負(fù)擔(dān),甚至還加速了明朝滅亡。

正統(tǒng)六年二月,巡按山西監(jiān)察御史曹泰就曾針對(duì)這一問(wèn)題上奏:

“夫衣食缺于家,雖嚴(yán)父慈母不能制其子,凍餒切于身,雖巢由夷齊不能固其節(jié)。今在外諸司文臣,去家遠(yuǎn)仕,妻子隨行,然祿厚者月給米不過(guò)三石,祿薄者一石、二石而已。其所折鈔,急不得濟(jì)。九載之間,仰事俯育之具,道路往來(lái)之費(fèi),親故問(wèn)遺之需,滿罷閑居之用,其祿不贍,則不免移其所守,此其所以陷于罪者多也?!?

史上最奇葩發(fā)工資方式:明朝發(fā)胡椒抵扣官員薪資

顧炎武

明末清初的顧炎武在總結(jié)明朝滅亡原因時(shí),將明朝廷貪污腐敗的風(fēng)氣歸因于官員工資太低。

“今日貪取之風(fēng),所以固膠于人心而不可去者,以俸給之薄而無(wú)以贍其家也?!?/p>

四 說(shuō)在最后:

客觀來(lái)說(shuō),胡椒折俸有它的積極意義,它的形成符合明初的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,最初朝廷財(cái)政負(fù)擔(dān)過(guò)重,而胡椒又囤積過(guò)多,用胡椒發(fā)工資一來(lái)是胡椒變現(xiàn)的一種方式,二來(lái)也通過(guò)胡椒收稅以及發(fā)放工資節(jié)省財(cái)政支出。而在此過(guò)程中,也使得胡椒從宮廷御用的奢侈品向民間化推進(jìn),且因?yàn)橄懔蠠徜N(xiāo),明朝在禁海的情況下,海上貿(mào)易只增不減,帶動(dòng)了與東南亞國(guó)家的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易。

但用發(fā)展的眼光來(lái)看,借以胡椒為代表的折俸制度來(lái)推行廉政以及緩解財(cái)政壓力,這樣的方式并不一直可取,試想一下,一個(gè)企業(yè)單單以苛刻員工工資的方式,讓員工提高工作效率,那怎么能達(dá)成所愿呢?薄俸與廉政確實(shí)相關(guān),但卻不是源頭上的問(wèn)題,與其南轅北轍,不如嚴(yán)肅法紀(jì),整頓朝綱。

歸根結(jié)底,一項(xiàng)政策的形成與發(fā)展需要跟上時(shí)代的潮流。

    本站是提供個(gè)人知識(shí)管理的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間,所有內(nèi)容均由用戶(hù)發(fā)布,不代表本站觀點(diǎn)。請(qǐng)注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊一鍵舉報(bào)。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評(píng)論

    發(fā)表

    請(qǐng)遵守用戶(hù) 評(píng)論公約

    類(lèi)似文章 更多

    欧美成人一区二区三区在线| 中文字幕一区二区久久综合| 国产极品粉嫩尤物一区二区| 国产三级欧美三级日韩三级| 小黄片大全欧美一区二区| 国产精品99一区二区三区| 亚洲av日韩一区二区三区四区| 日韩欧美综合在线播放| 小黄片大全欧美一区二区| 在线视频三区日本精品| 亚洲日本中文字幕视频在线观看| 日木乱偷人妻中文字幕在线| 亚洲中文字幕在线视频频道| 国产成人午夜在线视频| 国产亚洲精品一二三区| 激情内射亚洲一区二区三区| 97人摸人人澡人人人超碰| 日本精品免费在线观看| 国产精品久久熟女吞精| 久久福利视频视频一区二区 | 亚洲av一区二区三区精品| 国语久精品在视频在线观看| 99视频精品免费视频| 午夜福利在线观看免费| 国产又黄又猛又粗又爽的片| 久久天堂夜夜一本婷婷| 亚洲av在线视频一区| 欧美激情中文字幕综合八区| 色偷偷偷拍视频在线观看| 99久久精品国产日本| 欧美字幕一区二区三区| 九九热国产这里只有精品| 开心五月激情综合婷婷色| 免费一级欧美大片免费看| 成人国产激情在线视频| 99福利一区二区视频| 日本美国三级黄色aa| 国产一二三区不卡视频| 人妻内射在线二区一区| 日本国产欧美精品视频| 亚洲中文字幕有码在线观看|