“每天一本書”專欄系列連載的第 15 篇文章

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今天要給大家分享的書是——《游戲改變世界：游戲化如何讓現(xiàn)實(shí)變得更美好》

本書作者，簡·麥戈尼格爾，著名未來學(xué)家、未來趨勢智庫“未來研究所”游戲研發(fā)總監(jiān)。同時作者還是TED大會新銳演講者，受關(guān)注度超過比爾·蓋茨，位居第16位。

同時她還被《商業(yè)周刊》譽(yù)為“十大最重要創(chuàng)新人士之一”，被世界頂級媒體《快公司》評為“全球百位創(chuàng)意商業(yè)人士之一”，被脫口秀女王奧普拉譽(yù)為“全球最令人驚嘆的20位女性之一”，她的觀點(diǎn)被《哈佛商業(yè)評論》譽(yù)為“最具突破性的觀念”。

作者認(rèn)為在將來，游戲會運(yùn)用到我們生活里的每個角落，會成為我們生活的一部分，一種新的生活方式將會實(shí)現(xiàn)，叫做“游戲化生活”。

這本書首次探索了游戲化的觀念和力量，揭示了互聯(lián)網(wǎng)時代的未來趨勢，顛覆了大眾對于游戲的認(rèn)知。

01 游戲的四個特征

玩游戲，對于我們絕大部分人來說很容易，甚至不少人有過玩游戲上癮的經(jīng)歷，比如在網(wǎng)吧玩游戲可以一天不吃飯、三天不睡覺、一個禮拜不出網(wǎng)吧。但是反過來在學(xué)習(xí)、工作上，可能就很少人能做到對學(xué)習(xí)、工作如此上癮了。

針對這種狀況，作者曾在TED上的演講上里解釋過原因：人類社會發(fā)展變化太快，但是我們的進(jìn)化還沒有跟上。人類本性是希望自己的行為能立即得到反饋和獎勵，自己所做的任務(wù)是目標(biāo)明確、有明顯意義的。

但是很多學(xué)習(xí)、工作之所以讓人覺得無聊甚至討厭，就是因?yàn)闊o法在當(dāng)下讓我們立即看到效果，這其實(shí)是不符合人類本性的。所以那些好玩的游戲更多是從貼切人類本性而設(shè)計(jì)開發(fā)的，才促使我們樂此不疲地玩游戲。

因此，作者表示，與其拒絕游戲，何不有效地利用游戲化思維，即把游戲的套路和方法用在生活、學(xué)習(xí)和工作上呢？

接下來先看看看游戲的本質(zhì)，有四個決定性特征，分別是：

一、目標(biāo)就是玩家努力達(dá)成的具體結(jié)果。

二、規(guī)則就是為玩家如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作出限制。

三、告訴玩家距離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。

四、要求所有玩家都了解并愿意接受目標(biāo)、規(guī)則和反饋。

上面這四個決定性特征，讓游戲變得好玩、有意思，同時讓我們在游戲里產(chǎn)生了幸福感，而這是別的事情無法做到的。

02 游戲化的目標(biāo)

通過游戲化的方式，可以幫助我們實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

一、提升人的幸福感。

游戲分兩種：一種有盡頭，我們?yōu)榱双@勝而玩。一種是無盡頭的，我們?yōu)榱吮M量延長時間地玩下去而玩（比如俄羅斯方塊）。

游戲讓我們開心，因?yàn)樗俏覀冎鲃舆x擇的艱苦工作。特別是在玩一些優(yōu)秀的游戲時，雖然失敗了但是往往會產(chǎn)生一種重新闖關(guān)的沖動，而這個時候很容易進(jìn)入“心流”的狀態(tài)，達(dá)到心流狀態(tài)時我們的滿足感和幸福感會增強(qiáng)。

二、創(chuàng)造更滿意的工作。

滿意的工作是從兩件事開始的：一是明確的目標(biāo)，二是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的可操作性步驟。在工作里可以設(shè)置關(guān)卡，從簡單到復(fù)雜。就像通關(guān)一樣，每完成一個任務(wù)，就給出一定的獎勵。

三、締造超級合作者。

通過游戲的合作機(jī)制，可以讓彼此或團(tuán)隊(duì)之間形成一些從簡單到復(fù)雜的協(xié)作，而這往往能促進(jìn)現(xiàn)實(shí)中的合作及默契。

03 如何實(shí)現(xiàn)游戲化生活？

作者提出來了一個概念，叫做“平行實(shí)境游戲”，這是一個以真實(shí)世界為平臺，把各種虛擬的游戲元素融入進(jìn)去，讓玩家可以親自參與到角色扮演的多媒體互動游戲。

實(shí)現(xiàn)游戲化生活的三種方法，分別是：

一、游戲化的激勵機(jī)制。

在我們的日常生活里增加游戲的反饋系統(tǒng)，來激發(fā)我們的參與感。

比如說作者設(shè)計(jì)了一個游戲叫做《家務(wù)戰(zhàn)爭》。你可以和朋友給不同的家務(wù)設(shè)計(jì)出各種酷炫的名字，然后分別對應(yīng)不同的經(jīng)驗(yàn)值、金幣和寶物。這樣，我們的家務(wù)活動就變成了升級打怪。

另外，像平時朋友圈的打卡、社群的積分機(jī)制等等，其實(shí)也都是一種簡單有效的游戲化激勵機(jī)制。

二、游戲化的團(tuán)隊(duì)機(jī)制。

游戲比一般的社交軟件、網(wǎng)站，更能鼓勵人們與陌生人交流。因?yàn)榇蠹叶际怯螒蛲婕遥泻芏嗫梢越涣鞯脑掝}。生活中我們可以把公司、社團(tuán)看做社群平臺，大家有著共同的目標(biāo)，把這些目標(biāo)完成，就能獲得報酬，就相當(dāng)于游戲中的反饋。

三、游戲化的持續(xù)性。

游戲能夠提升我們的幸福感。因?yàn)榉答伳茏屛覀冋J(rèn)清自己，完成目標(biāo)會有自豪感、成就感，無論過程還是結(jié)果都是幸福的。

游戲就像金錢一樣，并非是罪惡的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳ナ褂盟?/p>

我們可以利用游戲化的思維，把游戲的元素、方法盡可能套用在自己的生活、學(xué)習(xí)和工作中，在收獲樂趣的同時又能做好事情。

總結(jié)一下，作者認(rèn)為游戲化的生活將會是我們未來的一種新的生活方式；而一個游戲需要有著四個決定性特征才能讓游戲變得好玩、有趣；游戲化的方式可以幫助我們“提升幸福感”、“創(chuàng)造更滿意工作”以及“締造超級合作者”這三個目標(biāo)；另外，通過游戲化的“激勵機(jī)制”、“團(tuán)隊(duì)機(jī)制”以及“持續(xù)性”這三種方法可以更好的實(shí)現(xiàn)游戲化的生活。

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陳小劍，自律者、晨型人、多元思維模型踐行者、終身學(xué)習(xí)者

幫助提升個人認(rèn)知水平和人生效率

微信公號：陳小劍（chenxiao-jan）