過去30年以來，全球的就業(yè)模式一直都是朝九晚五的工作模式，但是近幾年我們可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的就業(yè)模式已經(jīng)受到了巨大的挑戰(zhàn)。其原因在于互聯(lián)網(wǎng)的崛起以及人工智能革命的浪潮來臨。

過去十年來，科技發(fā)展快速，全球的教育水平已經(jīng)大幅提升，這意味著現(xiàn)今的企業(yè)能夠雇用這個(gè)世界上任何地方的人，而不僅僅只是局限于當(dāng)?shù)貒业娜瞬?。也就是說，我們的競爭對手如今來自于全世界，透過遠(yuǎn)程工作，企業(yè)可以找到這個(gè)世界上的其他優(yōu)秀人才來替自己工作。此外，越來越多的公司開始運(yùn)用大數(shù)據(jù)跟人工智能，許多藍(lán)領(lǐng)階級的工作者已經(jīng)逐漸被取代。而在未來的世界，將會(huì)有更多的白領(lǐng)工作者會(huì)逐漸被人工智能取代。

這些改變使得全球的正職工作機(jī)會(huì)正在快速消失當(dāng)中，取而代之的是碎片化的工作機(jī)會(huì)，這種碎片化的工作機(jī)會(huì)不像傳統(tǒng)工作那樣有穩(wěn)定薪資，也不需要朝九晚五的全職上班。這種工作促使了“斜杠青年”的崛起。

“斜杠青年”的概念出自于《紐約時(shí)報(bào)》的專欄作家瑪?！ぐê?，她認(rèn)為，如今有越來越多的年輕人不再滿足于單一職業(yè)的生活方式，而是藉由多重職業(yè)與多重收入，來體驗(yàn)更豐富的生活。這些人在他們的自我介紹里面，會(huì)使用“斜杠：/”來區(qū)分不同的職業(yè)，于是“斜杠”就變成了這些人的代名詞。

斜杠青年的工作形式有——

1、穩(wěn)定收入＋興趣愛好的組合：這種模式比較適合還在興趣愛好的探索階段，或是興趣愛好的收入不足以支撐生活開銷的人。

2、右腦＋左腦的組合：這是一種理性與創(chuàng)造性思維共同發(fā)展的模式，例如工程師＋戲劇導(dǎo)演就是這種組合。

3、大腦＋身體的組合：這種模式可以讓人在腦力勞動(dòng)跟體力勞動(dòng)之間相互切換，確保身心健康跟生活的平衡，例如健身教練就是這種類型的組合。

4、寫作＋教學(xué)＋演講＋顧問的組合：這是一個(gè)很棒的組合，因?yàn)閷懽?、教學(xué)、演講、顧問這四種類型，基本上都是相輔相成的。寫作可以讓自己成為某個(gè)領(lǐng)域里面的意見領(lǐng)袖，而成為意見領(lǐng)袖之后，就有可能受邀演講，同時(shí)又能展開教學(xué)跟顧問這兩個(gè)職業(yè)。簡單來說，這種組合適合知識型工作者發(fā)展。

我們必須明白，斜杠工作者并不是指盲目投入，跑去找很多份工作。斜杠工作者是指基于自己本身的專長跟優(yōu)勢，然后再開拓出新的領(lǐng)域。斜杠工作者需要以實(shí)力做支撐，少了實(shí)力當(dāng)作基礎(chǔ)，斜杠職涯就會(huì)變得岌岌可危。

而如果我們想從朝九晚五的上班族，轉(zhuǎn)型成為斜杠工作者，我們應(yīng)該注意以下幾件事：

1、追求收入保障，而非工作保障：全職工作在全球正在快速減少當(dāng)中，而如今的企業(yè)越來越不能保證員工終身雇用。因此我們不應(yīng)該追求工作的保障，而是轉(zhuǎn)而追求收入的保障。

2、擁有核心專長：要成為斜杠工作者，我們需要有核心專長，斜杠工作者必須以核心專長為本。只有能夠擁有核心的專業(yè)能力，才能在零工經(jīng)濟(jì)的趨勢當(dāng)中立足。