千萬別錯過這些雖然小眾，

但含金量極高的行業(yè)證書！

轉(zhuǎn)眼間，注冊安全工程師和注冊消防工程師的考試時間越來越近，網(wǎng)上搜索“掛證”，大家問得最多的問題基本上都是關(guān)于：“掛證真的那么賺錢嗎？”；“掛證靠譜嗎？”；“現(xiàn)在還能掛證嗎？”……可見即使在國家嚴(yán)打掛證的情況下，大家對掛證的“熱情”依舊不減。

問題來了，你辛辛苦苦考來的注安師證書是“掛”還是“不掛”呢？對于大多數(shù)注安師來說，這是個很糾結(jié)的問題。為什么？請看以下分析。

證書掛靠，是指個人將自己的資質(zhì)證書掛靠到企業(yè)名下的行為，以幫助企業(yè)達(dá)到相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，因個人無需去上班，并不在企業(yè)實際工作，所以被稱為掛靠，個人只要把證書交給對方審核通過就行，同時向企業(yè)收取一定金額的掛靠費，既能賺到錢又方便省事。

需要資格證書的企業(yè)要求的種類不一，若沒有取得資質(zhì)證書，就算擁有再多的注冊資金，企業(yè)也不能承接施工。企業(yè)需要承接更大的工程，就需要升級企業(yè)資質(zhì)，就催生了證書掛靠這個行業(yè)。有很多企業(yè)要證，有很多人愿意掛證，還有很多人在忙著考證市場上的總的規(guī)律是，越難考的證如一級建筑師、一級結(jié)構(gòu)師，一證難求，掛證價格水漲船高，掛靠費就越高。

從目前的掛證市場行情來看，掛靠費給“掛證族”帶來的收入還是十分不菲的，這也是導(dǎo)致社會各界非行業(yè)相關(guān)人員，紛紛投入到考證大軍中來的重點原因之一。

例如（不完全統(tǒng)計）：

2019年開始，國家正式打擊掛靠證書與掛靠資質(zhì)。所做的第一步就是社保聯(lián)網(wǎng)，未來可能將會逐步接入公積金、個人所得稅數(shù)據(jù)。住建部“四庫一平臺”的覆蓋范圍和功能也在不斷擴(kuò)大，持續(xù)推進(jìn)執(zhí)業(yè)資格信息的公開與共享。信息的公開與流通，會逐漸讓掛證現(xiàn)象暴露于陽光之下。

建筑類各種資格證書掛靠被查出后，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第六十九條、第七十九條和《注冊建造師管理規(guī)定》（建設(shè)部令第153號）第三十四條等相關(guān)法律法規(guī)和地方管理制度，一般撤銷違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員注冊許可，且3年內(nèi)不得再次申請注冊。對違規(guī)的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，從嚴(yán)查處，限期責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予行政處罰，吊銷人力資源服務(wù)許可證。對發(fā)現(xiàn)存在“掛證”等違規(guī)行為的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，通報其實際工作單位和有關(guān)國家監(jiān)察機(jī)關(guān)。對被查處的違法行為單位和人員，將在政府監(jiān)管信息平臺和相關(guān)信用信息平臺中記錄其不良行為，并向社會公布。

我國安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，事故多發(fā)，原因是多方面的，如經(jīng)濟(jì)增長方式落后、安全投入不足、歷史欠賬嚴(yán)重、生產(chǎn)力發(fā)展不均衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等等，而從業(yè)人員安全素質(zhì)低，企業(yè)缺乏“懂行”的安全生產(chǎn)技術(shù)人才和管理人才，也是深層次原因之一。

注冊安全工程師報考人數(shù)逐年增加，過關(guān)率卻逐年降低。整體學(xué)歷較高，年富力強(qiáng)，既有理論水平。對于安全管理人員來說，成功取得注安師證書直接意味著用人單位的加薪或特殊補貼，同時就業(yè)面很寬廣，更容易就業(yè)，有比較強(qiáng)的競爭力。

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十四條：危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。注冊安全工程師按專業(yè)分類管理，具體辦法由國務(wù)院人力資源和社會保障部門、國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定。

《安全生產(chǎn)法》（草案送審稿）罰則第九十四條擬將第一項修改為“未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備安全生產(chǎn)管理人員或者無注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作的”，執(zhí)法部門責(zé)令企業(yè)限期整改，可處以五萬元以下罰款，逾期未改的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處以五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處一萬元以上二萬元一下的罰款。

與國內(nèi)其他工程專業(yè)執(zhí)業(yè)資格工作相比，注冊安全工程師在實施力度、廣度和深度上都還不夠，與廣大安全生產(chǎn)工作者的熱切期望和實際工作需要有很大差距。

實際上，企業(yè)、相關(guān)部門對注冊安全工程師重視非常不夠。另外，注冊安全工程師法規(guī)不健全、機(jī)制不完善，造成了大量的人才浪費。

不言而喻，人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是第一優(yōu)勢，培養(yǎng)好、使用好安全專業(yè)人才是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。

另外，注冊安全工程師面臨的職業(yè)風(fēng)險很大，一不小心，離監(jiān)獄只相差一步。

因此，EHS從業(yè)人員劍尚未佩妥，人已在江湖。

說實在的，若不是生活所迫，誰愿意辛辛苦苦，皓首窮經(jīng)，一身證書？EHS職場路漫漫，我們不乏了解一些國外廣泛接受卻在目前在國內(nèi)被忽視含金量極高的證書，比如CIH、CSP等。

這么小眾的證，到底是哪些人去考？他們在考證的過程中學(xué)習(xí)到了什么知識？

最早考取CIH & CSP證書的那批人多出自于國際跨國企業(yè)，如陶氏化學(xué)、杜邦、寶潔、GE、3M、Apple。近幾年，越來越多外資企業(yè)的EHS及高管加入了備考CIH & CSP的行列，他們又是為何決定考證的呢？

工作后個人體會到美國的安全職責(zé)健康理念、文化、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等非常優(yōu)先化，系統(tǒng)化和細(xì)致化。想通過考試深入學(xué)習(xí)美國安全職業(yè)健康的知識技能和最佳實踐，特別是背后的技術(shù)方法，使自己在從事的崗位上更專業(yè)從而職業(yè)也有更好的拓展和選擇，CIH和CSP證書絕對是EHS人專業(yè)和權(quán)威的最好最有力證明。

——歐資企業(yè)EHS

作為一家新藥研發(fā)外包服務(wù)公司，IH一直是客戶關(guān)注的重點，尤其在近一年不斷有來自客戶的關(guān)于IH的挑戰(zhàn)。我希望通過備考CIH獲得更廣泛的專業(yè)知識，同時在工作上能夠更進(jìn)一步的滿足客戶要求。

——醫(yī)藥企業(yè)EHS

我的老板告訴我要做職業(yè)健康就要先考CIH。在實踐中學(xué)習(xí)，在系統(tǒng)中學(xué)習(xí)，讓自己更專業(yè)，幫助到更多的人。

——美資企業(yè)EHS

增強(qiáng)自己市場競爭力，擴(kuò)大朋友圈。同時也是為了下一份更加有挑戰(zhàn)的工作充電。

——海外工作的EHS考慮跳槽回國

現(xiàn)在的公司待了四年感覺行政工作很多，工作范圍廣但專業(yè)性越來越弱。對職業(yè)發(fā)展有點迷茫，想通過CIH課程和考試，學(xué)習(xí)一些有專業(yè)性的新東西，探索一些新方向的可能性。 

——美資企業(yè)EHS

公司里有些美國的同事是CSP, 他們都很自豪的在郵件簽名里標(biāo)注上CSP。后來想想既然做了EHS這一行，就讓自己更專業(yè)些，用自己的知識去保護(hù)身邊的同事、朋友。

——美資化工企業(yè)EHS

就是想證明考試這項基本技能還沒有被荒廢。

——美資企業(yè)研發(fā)中心EHS

一開始是想考幾個比較牛逼的證，后來感覺牛逼不是用來炫耀的，學(xué)習(xí)未知才是一種樂趣。

——國企石化行業(yè)安全主管

拿個證吧，這樣也不需要別人來認(rèn)可自己，自己證明自己。

——歐資大中國區(qū)EHS主管

完成人生一個小目標(biāo)，證明廉頗未老尚能飯否？

——歐美企業(yè)EHS

已擁有臺灣專業(yè)證照，希望取得國際證照，同時增進(jìn)自己能力及技術(shù)移民的機(jī)會。

——國企石化行業(yè)EHS（臺灣）

技術(shù)移民加拿大或者澳洲是一個遠(yuǎn)期目標(biāo)，希望考個CIH證書對移民后找工作有幫助。

——美資機(jī)械行業(yè)EHS

看到有同學(xué)提到移民，我有一個認(rèn)識的朋友，他是CIH，移民到新西蘭后憑著CIH證書，找了一份當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局的公務(wù)員工作。對我來說也是一定吸引點。

——美資玻璃行業(yè)EHS

盡管我本身已經(jīng)具備了相關(guān)部分的工作經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)，但是意識到我麾下團(tuán)隊成員未來的職業(yè)規(guī)劃所需，加上好些工作上的合規(guī)需求，比如競標(biāo)某些項目時，具備了CIH資質(zhì)的團(tuán)隊能夠加分并且為客戶提供更具備權(quán)威性和專業(yè)的服務(wù)，我毅然以身作則，帶隊組織并參與了這個培訓(xùn)并且準(zhǔn)備和團(tuán)隊成員一起參加考取CIH資質(zhì)。

——咨詢企業(yè)EHS高管

因為全球?qū)徍说慕?jīng)驗，尤其在一年前從美國工廠回來后覺得EHS世界級水平要求我們不能只做到達(dá)標(biāo)，追求更好，尋求更多才能有益于員工。

——醫(yī)療機(jī)械行業(yè)EHS經(jīng)理

美國AIHA最新薪資統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，持有CIH的EHS比未持證CIH年薪高出4.3萬美金。

在北美以外的地區(qū)，持有CIH的EHS比未持證CIH年薪高出4.9萬美金。

請點擊原文獲取AIHA薪資調(diào)查下載鏈接

或許你會覺得北美的統(tǒng)計數(shù)據(jù)跟他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)，不可直接套用于國內(nèi)。但無論你認(rèn)不認(rèn)可，我們身邊確實有一些同行通過考證完成了職場逆襲。

一位90后的小妹妹，在評價機(jī)構(gòu)里碼字3年，項目數(shù)量要求越來越高，薪水卻不見漲，技能也不再有顯著提升，為了能爬到更高的職業(yè)平臺，自費參加了CIH培訓(xùn)，在備考過程中成功跳槽到咨詢機(jī)構(gòu)，1年后實現(xiàn)薪資翻倍。這些還都是在她考出CIH證之前半年就做到的。她說，要不是一直堅持追求CIH，說不定還在評價機(jī)構(gòu)里碼字呢。

另一位EHS高管，考出CIH 和CSP雙證之后，在武漢創(chuàng)業(yè)開了一家安全咨詢公司，為企業(yè)提供審核、培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)，按時薪收費，每年只工作半年，就收入過百萬，剩下半年去各地旅行享受生活。

其實無論是為了提升專業(yè)水平還是挑戰(zhàn)自己、移民定居，都是為了讓自己在職場上更具有競爭力、走得更遠(yuǎn)。證書不僅僅是簡歷上錦上添花的一筆，更是自身學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力的證明。

如果你也決定加入備考的行列，就先了解一些考試的基本信息吧。

很多專業(yè)能力很強(qiáng)的EHS糾結(jié)于自己的英文水平不夠好，擔(dān)心看不懂題目。其實英語水平有CET-4、CET-6足以，再補充一些專業(yè)詞匯即可。再說，題型全都是單選，再不會也能把試卷填滿呀。

在這里小編想向大家隆重介紹最早也是如今最大在中國從事CIH& CSP培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)碧瑞。

每年碧瑞輔導(dǎo)上百名學(xué)員進(jìn)行CIH & CSP進(jìn)行考試報名，收集了各種你想不到的報名踩坑方式，并且匯總成完善的學(xué)歷認(rèn)證及報名指南，只要您按照碧瑞的攻略進(jìn)行報名，便能輕松避開所有雷區(qū)，直達(dá)考場。（注意！考試還有三十秒到達(dá)戰(zhàn)場?。?/p>

除了精準(zhǔn)無比的報名指南，碧瑞更優(yōu)秀的當(dāng)屬CIH & CSP課程及服務(wù)。

碧瑞安全是國內(nèi)首家開辦CIH & CSP培訓(xùn)的公司，至今已有十一年，國內(nèi)絕大多數(shù)CIH和CSP均為碧瑞學(xué)員。今年碧瑞推出CIH & CSP線上課程，課程更精煉、服務(wù)更到位、價格也更加優(yōu)惠。

課程安排：（點開看大圖）

課程講師：

課程期間，您將獲得以下服務(wù)——

CIH課程完成后，將額外獲得課程學(xué)時+CIH推薦信（供CIH報名）

學(xué)員優(yōu)秀筆記：