一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

一圖讓你明白經(jīng)濟補償各種N(N、N 1、2N、2N 1)

 知行不疑 2019-10-23

“經(jīng)濟補償?shù)腘是什么?”

“沒提前通知員工解除勞動合同,是不是都要支付N+1?”

“違法解除勞動合同,是不是要支付2N?”

“沒有提前通知的違法解除,是不是要支付2N+1?”

經(jīng)常有HR咨詢這樣的問題,N、N+1、2N、2N+1,傻傻分不清。

今天汪律師通過一張圖讓你明白各個N。

N是什么?

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

所以,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阌袃蓚€維度,一個是月工資,一個是工作年限。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。這里的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

工作年限是指勞動者在本單位的工作時長,計算時就表示為N,工作每滿一年計算為一個N;工作六個月以上不滿一年計算為一個N;工作不滿六個月計算為半個N。

嚴(yán)格來講N是指工作年限,但在工作中我們直接以N指經(jīng)濟補償,N+1指“經(jīng)濟補償+待通知金”,2N指賠償金(雙倍的經(jīng)濟補償),沒有2N+1的表述。

汪律師將勞動合同解除和終止的所有情形幫大家總結(jié)出來,結(jié)合這張圖來理解種N。

一圖讓你明白經(jīng)濟補償各種N(N、N+1、2N、2N+1)

N:圖中帶顏色部分是用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?/p>

N+1:圖中用人單位單方面解除情形中的非過失性解除的三種情形存在N+1的問題,而且+1不是一定要支付,只有在用人單位選擇立即解除的情況下才要+1,如果用人單位提前三十日通知的,則不需要+1。其他情形都不存在+1的問題。

2N:圖中所有用人單位解除或終止勞動合同的情形,只要在操作上有一個程序違反法律規(guī)定,造成違法解除或終止的,就是支付2N。

2N+1:違法解除已經(jīng)被認(rèn)定成違法了,支付2N已經(jīng)是一種懲罰了,不存在再+1的問題。

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多

    欧美丝袜诱惑一区二区| 91熟女大屁股偷偷对白| 91欧美亚洲视频在线| 神马午夜福利一区二区| 国产精品久久男人的天堂| 丰满少妇高潮一区二区| 欧美日韩国产免费看黄片| 日本高清视频在线播放| 日韩欧美一区二区不卡视频| 美女黄色三级深夜福利| 国产欧美日韩精品成人专区| 欧美日韩最近中国黄片| 亚洲欧美日韩在线看片| 中文字日产幕码三区国产| 午夜精品国产一区在线观看| 亚洲伦片免费偷拍一区| 隔壁的日本人妻中文字幕版| 丰满人妻熟妇乱又伦精另类视频 | 91国内视频一区二区三区| 可以在线看的欧美黄片| 日韩日韩欧美国产精品| 日韩18一区二区三区| 免费性欧美重口味黄色| 久七久精品视频黄色的| 老熟女露脸一二三四区| 国产一级二级三级观看| 亚洲专区一区中文字幕| 国产免费人成视频尤物| 又黄又爽禁片视频在线观看| 成人你懂的在线免费视频| 精品亚洲香蕉久久综合网| 日韩精品视频免费观看| 色婷婷人妻av毛片一区二区三区| 少妇高潮呻吟浪语91| 免费观看成人免费视频| 国产又粗又猛又长又黄视频| 欧美午夜一区二区福利视频| 不卡一区二区在线视频| 黄男女激情一区二区三区| 99久久精品视频一区二区| 亚洲国产综合久久天堂|