常言道，十次倒霉九次嘴快。行走職場，守嘴不惹禍，守心不犯錯。沉默是金，你若做不到，一定要做到什么話該說、什么話不該說。很多底子不錯的精英，本來可以走上高位，半途中卻倒在這張臭嘴上了。跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，跟同事關(guān)系再近，也不能說這3種話，寧愿爛在肚子里，守嘴不惹禍，嘴賤一定損人不利己，嚴(yán)重的還會引火燒身。

【一】別夸大自己的成績。

凡是成功人士，大多數(shù)都奉行高調(diào)做事、低調(diào)做人的信條，很少看他們吹噓自己的功績。

曾國藩曾經(jīng)告誡，窮困潦倒時可以鋒芒畢露，這是窮人唯一被發(fā)現(xiàn)的機會，功成名就后就要夾著尾巴做人，因為有太多人想暗箭傷人。

自古以來，樹大招風(fēng)，槍打出頭鳥。當(dāng)你混得好的時候，就要謙虛謹(jǐn)慎，不要人前風(fēng)光，招惹嫉恨，輕者是有人想沾你便宜，重者是有人背后捅你刀子。

做出成績時，要說三分留七分，自己留下實惠就可以了，千萬別在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)，別在同事面前炫耀。人外有人，天外有天，你吹噓得越高，就一定有人想看你摔得越慘。

【二】別私下議論別人的隱私。

職場上，凡是喜歡家長里短說閑話的人，哪有幾個有出息的。心思和時間用在這些雞毛蒜皮的破事上，哪里有精力做大事出業(yè)績呢？

最危險的后果是，說閑話會“因小失大”。你如果因為順便說幾句不靠譜的閑話，毀掉領(lǐng)導(dǎo)的信任，傷害同事的感情，那真是虧大了。

職場上，你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、與同事的關(guān)系，其實都很微妙。比如說，你因為工作跟領(lǐng)導(dǎo)爭吵，領(lǐng)導(dǎo)不會責(zé)怪你。你因為公事與同事爭論，同事不會記恨你。但你無意說幾句閑言碎語，可能就會反目成仇，老死不相往來。

尤其是同事之間，關(guān)系再好，也不能傳領(lǐng)導(dǎo)的閑話，天下沒有不透風(fēng)的墻，百分百有人故意傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，讓你吃不了兜著走。

【三】莫要嘲笑他人的缺陷。

國人天性里有個毛病，就是喜歡傳遞別人的缺陷、不足和丑事，議論別人的丑事，往往津津樂道，這是一種“恨人有、笑人無”的不健康心態(tài)。可是，國人自己愛嘲笑別人，自己又最恨別人嘲笑自己。

很多職場人內(nèi)心并不自信，也不夠強大，自己的缺陷不愿意讓別人知道。正所謂“家丑不可外揚”?？墒牵c之相悖的是，好事不出門，壞事傳千里。負面消息，傳得特別外。嘴長在別人身上，你管不著，但你最恨誰？一定是最恨身邊熟悉的人嘲笑自己的缺陷。

很多同事都喜歡背后吐槽上司、議論同事，誰人背后不說人，誰人背后無人說。按照職場“墨菲定律”，當(dāng)你嘲笑上司、同事缺陷時，一定會讓別人知道，別人也會找機會報復(fù)你。

所以，行走職場，行穩(wěn)致遠，人品大于能力。千萬不要嘲笑別人的缺點，這不僅僅是你的素養(yǎng)問題，也是一個職場安全的問題。人人生而平等，不要嘲笑別人，不要瞧不起別人，你給別人尊重，就能獲得別人的正反饋，好運就會聚集在你身邊。