?事業(yè)單位被判緩刑人員最新規(guī)定如下：在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)（崗位）工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)（崗位）工資標準的辦法予以重新確定。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題：

1、工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。

對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資額的60％發(fā)給生活費；

機關(guān)工勤人員按工資中固定部分（技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級工資，機關(guān)普通工人的崗位工資）85％的數(shù)額計發(fā)生活費，其中工資中的獎金部分不再發(fā)放；

事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數(shù)額計發(fā)生活費，其工資中活的部分不再發(fā)放； 若按此發(fā)放的生活費低于本地區(qū)最低生活保障線標準的，按本地區(qū)最低生活保障線發(fā)放。

2、緩刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)（崗位）工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)（崗位）工資標準的辦法予以重新確定。

3、緩刑期滿到達退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，按本人受刑罰前的職務(wù)降低三職后的職務(wù)享受相應(yīng)的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罰前的職務(wù)（崗位）工資基礎(chǔ)上降低三檔后逐次就近就低套入降低三職后的職務(wù)（崗位）工資標準核發(fā)退休費。

緩刑期間到達退休年齡的，不辦理退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標準發(fā)放生活費。