18個頂級商業(yè)定律，精進(jìn)你的思維，拓展你的格局，不管創(chuàng)業(yè)還是做生意，都應(yīng)該看看。

一、藍(lán)斯登定律

釋義：當(dāng)你向上爬的時候，要保證梯子的整潔，否則的話，在你下來時，就有可能滑倒。

啟示：進(jìn)退得當(dāng)才不至于陷入困境，有始有終方能求得圓滿。

二、盧維斯定理

釋義：真正的謙虛并非將自己想得很糟糕，而是完全不想自己。

啟示：作為管理者，假如將自己看的太重、想得太好，就很容易將別人看的太輕、想得很糟。

三、托利得定理

釋義：要想測驗(yàn)一個人的智力，只需看他能否容納兩種相反的思想，且對為人處世不造成障礙。

啟示：學(xué)會寬容和接納，才會有進(jìn)步。

四、雷鮑夫法則

釋義：在你建立合作和信任關(guān)系時，牢記八種語言：1.我承認(rèn)我錯了；2.你做得好；3.你是怎么看的；4.我們一起干；5.不妨試試；6.謝謝您；7.我們；8.您。

啟示：經(jīng)常使用這八種語言，會讓你事半功倍。

五、斯坦納定理

釋義：很好地傾聽別人，才能更好地表達(dá)自己；說得太多，說就會成為做的障礙。

啟示：多聽，多做，少說，是一個人成熟的表現(xiàn)。

六、吉爾伯特法則

釋義：最確鑿的危機(jī)信號，是沒有人跟你談危機(jī)。

啟示：隱患勝于明火，不管創(chuàng)業(yè)還是做生意，請時刻保持危機(jī)意識。

七、吉格勒定理

釋義：生命之外，任何一項(xiàng)才能都需要通過后天的鍛煉。

啟示：人不養(yǎng)不成才，不管創(chuàng)業(yè)還是做生意，要重視引進(jìn)人才，更要重視培訓(xùn)人才。

八、馬蠅效應(yīng)

釋義：再懶惰的馬，在馬蠅的叮咬下，也會精神抖擻，飛快奔跑。

啟示：在正確的刺激下，一個人才會有正確的反應(yīng)。

九、美即好效應(yīng)

釋義：對外表好看的人，人們會很容易地認(rèn)為他在其他方面也會很不錯。

啟示：只有真實(shí)地了解到表象背后的事實(shí)，才能更好地了解和解讀它。

十、達(dá)維多夫定律

釋義：沒有創(chuàng)新精神，你就永遠(yuǎn)只能是一個執(zhí)行者。

啟示：在商界，敢為人先，敢于與眾不同，才有成為少數(shù)領(lǐng)先者的資格。

十一、赫勒法則

釋義：如果人們知道自己的工作成績有人檢查，那他會加倍努力。

啟示：創(chuàng)業(yè)做生意，在用人上，必要的監(jiān)督和適當(dāng)自由同等重要。

十二、摩斯科定理

釋義：你得到的第一個答案，往往不是最好的答案。

啟示：創(chuàng)業(yè)或者做生意，在具體做事時，要有刨根問底的精神，把問題弄個水落石出。

十三、隧道視野效應(yīng)

釋義：一個人假如身處隧道之中，視野能看到就只會是前后。

啟示：謹(jǐn)防坐井觀天，拓寬心路，放開視野，否則，前進(jìn)的路必定越走窄。

十四、波克定理

釋義：在爭辯中，往往會誕生最佳的主意和最好的決定。

啟示：爭辯是手段，最佳和最好才是目的，所以在管理團(tuán)隊(duì)時，要鼓勵爭辯，也要規(guī)范爭辯。

十五、費(fèi)洛斯特法則

釋義：在砌墻前，就應(yīng)該知道把什么圍進(jìn)來，把什么圍出去。

啟示：創(chuàng)業(yè)做生意，經(jīng)營方向的選擇就如同筑墻，要搞清楚經(jīng)營什么，不經(jīng)營什么，畢竟你不可能經(jīng)營所有的項(xiàng)目。

十六、韋奇定律

釋義：即使你有了主意，可如果周圍的朋友都反對，你也很難不動搖。

啟示：作為決策者，在決策之前不要有偏見，決策之時一定要有主見。

十七、柯美雅定律

釋義：世上沒有真正完美的東西，任何東西都有改善的余地。

啟示：優(yōu)秀的管理者要具備發(fā)現(xiàn)問題的“慧眼”。

十八、基德林法則

釋義：把所有難題清楚地寫出來，就代表已經(jīng)成功解決了一半難題。

啟示：思維如果雜亂無章，那行動就不可能有條有理。