為自由職業(yè)者評(píng)職稱點(diǎn)贊

      劉琛

　　三百六十行，行行出狀元。隨著社會(huì)的發(fā)展，大量新職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，與之相關(guān)的職稱評(píng)審工作也與時(shí)俱進(jìn)。有媒體近日從北京市人力社保局獲悉，僅是動(dòng)漫游戲、數(shù)字編輯這兩個(gè)專業(yè)，目前已有1300余人取得了相應(yīng)職稱。給自由職業(yè)人才評(píng)職稱，在北京還是首次。

　　職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)和管理制度。近年來隨著新職業(yè)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，涌現(xiàn)了一批從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)人才。他們具有較好的專業(yè)技術(shù)水平，在職業(yè)生涯中取得了市場(chǎng)認(rèn)可的業(yè)績(jī)，同時(shí)對(duì)取得職稱、獲得社會(huì)認(rèn)可、謀求職業(yè)發(fā)展的需求也越來越迫切。人社部早前印發(fā)的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》中也明確，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)者，職稱評(píng)審?fù)瑯舆m用。

　　將自由職業(yè)者納入職稱評(píng)價(jià)范圍初衷很好，但更要解決好“誰來推薦、評(píng)價(jià)什么”的問題。常規(guī)的職稱評(píng)審，申報(bào)人要提交文章作為答辯評(píng)議的重要內(nèi)容，并由所在單位對(duì)其把關(guān)和推薦。對(duì)自由職業(yè)者而言，其工作性質(zhì)更自由、松散，如何才能更好地考察其品德、職業(yè)能力和業(yè)績(jī)？對(duì)此，不妨采取代表作評(píng)審的方式為自由職業(yè)者評(píng)職稱，既可以由自由職業(yè)人才聚集的藝術(shù)區(qū)來推薦，也可以由最了解相關(guān)領(lǐng)域情況的行業(yè)協(xié)會(huì)來推薦，保障職稱評(píng)審的公平公正。

　　聚天下英才而用之，只有不斷完善人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化職稱評(píng)審制度，才能提升人才獲得感，讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)上有甜頭、事業(yè)上有奔頭。