剛進(jìn)公司的時(shí)候簽了三年的勞動(dòng)合同，有另外簽了份保密協(xié)議，但是現(xiàn)在工作不到一年，因?yàn)榇鎏土?，想離開公司。需要賠償違約金嗎？保密協(xié)議如下：
保密協(xié)議書
為保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、 商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍：
本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸、熟知和掌握的一切科研成果及技術(shù)信息。設(shè)計(jì)保密技術(shù)信息和技術(shù)資料包括：
（一） 所有新產(chǎn)品的技術(shù)資料，包括配方、工業(yè)、新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)資料及數(shù)據(jù)；研發(fā)項(xiàng)目的全部資料，包括國(guó)內(nèi)、外專家提供的全部技術(shù)資料，試驗(yàn)的原始記錄及數(shù)據(jù)等；檢驗(yàn)報(bào)告的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，包括原始記錄，尚未完全確定的檢驗(yàn)結(jié)論等；及與此相關(guān)的所有會(huì)議文件、紀(jì)要、決定、傳真、信函、電子郵件等；
（二） 甲方其他一切商業(yè)上、技術(shù)上的內(nèi)部信息資料和尚未公開的秘密
（三） 乙方應(yīng)當(dāng)保密的其他信息及事項(xiàng)。
二、 保密期限
勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止后甲方技術(shù)秘密未被公眾熟知前。
三、 除履行職務(wù)的需要外，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或則其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其他員工）知悉屬于甲方或則雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
四、 無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職后仍對(duì)期在甲方任職期間接觸，知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
五、 乙方承諾，為甲方履行職務(wù)時(shí)，不擅自使用任何他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的投訴或訴訟時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為此支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。
六、 乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意
（一） 不得以自己名義或他人名義經(jīng)營(yíng)、投資同甲方生成或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他形式的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
（二） 不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、懂事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等。
七、 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的電腦、U盤、硬盤、文件、資料、圖標(biāo)、筆記、報(bào)告、信件、以及任何形式的載體，甲方有權(quán)在乙方任職期間隨時(shí)檢查，且己方離職前必須全部交予甲方。
八、 乙方在甲方工作期間所開發(fā)、改進(jìn)等科研成果，無(wú)論是否取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其相關(guān)權(quán)利或權(quán)益均歸甲方所有。
九、 違約責(zé)任：
（一） 乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣50萬(wàn)元；
（二） 乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方所受損失。
（三） 前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：
1、 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。
2、 如果甲方損失依照1款所述方式難以計(jì)算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)；
十、 勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反保密義務(wù)還應(yīng)同時(shí)接受甲方根據(jù)規(guī)定制度進(jìn)行處罰；
十一、 本協(xié)議產(chǎn)生糾紛雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，任何一方都可以通過(guò)法律途徑解決。
十二、 本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。公司相關(guān)制度與本協(xié)議具有同等效力。

1.保密條款的期限不超過(guò)兩年.
2.合同中未提及甲方的義務(wù),<<勞動(dòng)合同法>>第二十三條:對(duì)負(fù)有保秘義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.保密條款的違約金只有在勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的時(shí)候，才應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。你只是辭職不受此限制,你只需提前30天向單位提出書面申請(qǐng)就行.
4.離職后如果單位仍需你守此保密條款,需向你按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此合同里未提及,可由雙方協(xié)商,但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年.
如果單位無(wú)支付,則無(wú)權(quán)要求你守此承諾,出無(wú)權(quán)要求你支付違約金.