工作中很多人都會問別人的工資是多少，但是關(guān)于這種問題，一定要格外謹(jǐn)慎的回答，小心禍從口出，職場中定要明白潛規(guī)則。在一些大公司甚至有明文規(guī)定，員工之間是不允許談?wù)摴べY的，一旦被發(fā)現(xiàn)，就有可能被開除，在職場中一定要警惕自己的嘴，不該問的話別問，不該說的話別說。

【1】公司的薪資制度

問別人工資可能覺得不是什么大事，但是對于有的公司來說，卻在背后有一套非常嚴(yán)格的薪資體系，員工之間是不允許談?wù)摴べY的，雖然表面上是為了不要讓員工之間有攀比，但最重要的原因是想要留住人才，如果員工之間隨意談?wù)摴べY，老員工發(fā)現(xiàn)剛?cè)肼毜男氯斯べY比自己高，心里會覺得不平衡，覺得不公平會招惹是非，因此公司的薪資體系是不可能讓所有的員工都滿意的，為了避免產(chǎn)生不良的影響，要求員工之間不可以談?wù)撔匠辍?/p>

【2】小心別人的心思

其次，如果同事了解你的經(jīng)濟(jì)狀況，想要找你借錢，但是你想拒絕，可能別人會說你的工資那么高，借我一點(diǎn)錢救急，如果每次到了發(fā)工資的時候，同事都找你借錢，礙于同事之間的關(guān)系不得已借給他，但自己心里不舒服，因此為了杜絕這種情況的發(fā)生，也不要說出自己的薪資。

【3】別被當(dāng)槍使

人與人之間最難猜的就是心思，如果別人無意間問你工資的事情，可能另有目的，想要套你話，因此千萬別被別人當(dāng)槍使，聰明的人不會和同事談?wù)摴べY，更不會主動炫耀自己的薪酬，因為你的一句話可能會讓自己里外不是。

【4】聰明人這樣說

那么如果別人問你工資的事情，應(yīng)該怎么辦？我們可以直接搬出公司的規(guī)定，知趣的人會順著你的話，不會再多問，面對一些關(guān)系不錯的同事，我們也不可以把話說的太絕，在這個時候可以運(yùn)用自嘲的方式解決，既不會得罪人，也能夠輕松的化解尷尬，職場如戰(zhàn)場，一句話背后可能就是無數(shù)個坑，如果下次再遇到同事問工資的事情，千萬別再單純的直接說，學(xué)會這兩種方法，既不影響同事之間的關(guān)系又可以遵守職場規(guī)則。