文|歆小迪

前一段時(shí)間，我參與的一個(gè)項(xiàng)目獲得了市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，這個(gè)獎(jiǎng)不僅發(fā)榮譽(yù)證書，還有不錯(cuò)的獎(jiǎng)金，大家都很開心，覺得這一年的辛苦付出總算有了回報(bào)?？瑟?jiǎng)金分配方案發(fā)出來后，有些人就不開心了，覺得自己付出的與分到的獎(jiǎng)金不成正比。A同事甚至由開心變?yōu)樯鷼猓瓪鉀_沖的去找領(lǐng)導(dǎo)理論，質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo)為什么同樣級(jí)別另一個(gè)同事要比他分的多？

可項(xiàng)目組內(nèi)的人都知道，領(lǐng)導(dǎo)這么分配是有道理的，那個(gè)同事之所以分的多是人家貢獻(xiàn)大付出多，為項(xiàng)目經(jīng)常加班加點(diǎn)的在實(shí)驗(yàn)室里專研，還在項(xiàng)目執(zhí)行過程中提出了好幾個(gè)建設(shè)性的意見，而其他人只是被動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，并沒有突出的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。這其中的差距，大家都明白，所以都心服口服，只有A不自知。

平時(shí)看A一副對(duì)什么事漫不經(jīng)心、滿不在乎的樣子，沒想到遇到關(guān)乎自身利益的時(shí)候比誰都計(jì)較。

在利益面前，人們總習(xí)慣于夸大自己的付出，而忽略了別人的貢獻(xiàn)。沒有利益沖突的時(shí)候，大家都相安無事，可以互相配合，互幫互助，可一旦涉及自身利益的時(shí)候，畫風(fēng)就變了，那個(gè)藏在皮囊之內(nèi)最真實(shí)的一面就暴露出來了，這其實(shí)就是修養(yǎng)與人品的差異。

記得去年年底發(fā)專利獎(jiǎng)金的時(shí)候，同事小鈺就一肚子火，郁悶了好一陣子。小鈺去年利用業(yè)余時(shí)間撰寫了3項(xiàng)發(fā)明專利，并得到了受理。根據(jù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法，專利獎(jiǎng)金只給發(fā)明人和答辯人，小鈺當(dāng)時(shí)提交專利申請(qǐng)的時(shí)候，就把組內(nèi)其他人員都寫到發(fā)明人里了，雖然大家都沒有參與專利的撰寫和研究。因?yàn)?，?duì)于我們技術(shù)人員來說，有個(gè)發(fā)明專利在評(píng)職稱的時(shí)候很有利，可以作為一個(gè)加分項(xiàng)。因此，小鈺好心把組內(nèi)人員的名字都掛上了，反正最后的獎(jiǎng)金只給第一發(fā)明人的她。

可誰知，去年下半年單位重新修訂了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法，其中專利獎(jiǎng)勵(lì)分配做了明確的規(guī)定，獎(jiǎng)金按照發(fā)明人順序分配給所有發(fā)明人，其中第一發(fā)明人40%，后期答辯人30%，其他人30%，如果發(fā)明人與答辯人為同一人即為55%，剩下的由其他發(fā)明人均分。

在填獎(jiǎng)勵(lì)分配表的時(shí)候，答辯人那欄小鈺寫的自己，因?yàn)槭亲约旱膶＠?，答辯時(shí)候肯定是自己完成，畢竟沒有人比她更熟悉發(fā)明技術(shù)?？伤l(fā)給她們主管審核的時(shí)候，主管說你把答辯人寫成我吧，這樣第一發(fā)明人與答辯人加起來可以分70%的獎(jiǎng)金，等獎(jiǎng)金發(fā)下來，我轉(zhuǎn)給你，這樣你可以多分一點(diǎn)獎(jiǎng)金，這本來就是你的成果，做到收益最大化嘛。為此，小鈺很感激她的主管，畢竟作為領(lǐng)導(dǎo)能這么為她著想，真是難得。

可誰知獎(jiǎng)金發(fā)了后，她主管將給她轉(zhuǎn)錢這事忘得一干二凈，她也不好意思開口找領(lǐng)導(dǎo)要，事情就這么不了了之了。然而與她主管相反的是，她掛名的另幾位同事，事先并沒有說要給她轉(zhuǎn)，卻不約而同的收到獎(jiǎng)金的第一時(shí)間都轉(zhuǎn)給了她，還對(duì)她表示了感謝，感謝她在自己的專利里掛他們的名字。

人與人的差別，在利益面前見分曉。自那以后，我對(duì)那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的人品有了質(zhì)疑。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，怎么能在下屬面前為了區(qū)區(qū)幾千元出爾反爾呢，況且那本就不是他的錢，當(dāng)時(shí)還說的那么信誓旦旦，這樣的人只能讓人避而遠(yuǎn)之了。

說起專利獎(jiǎng)金，部門內(nèi)這種利益糾葛事很多。專利獎(jiǎng)金分配制度中還有一個(gè)規(guī)定，如果發(fā)明人在獎(jiǎng)金發(fā)放前離職，就不予發(fā)放，并將這筆獎(jiǎng)金發(fā)給同組的其他同事。這樣的事情發(fā)生過幾次，通常收到獎(jiǎng)金的同事都會(huì)將90%的獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)給離職的同事，畢竟不是自己撰寫的，白白拿了也不合適。久而久之，這已經(jīng)成為一個(gè)不成文的規(guī)定，大家都這么做。

可有的人見了錢就忘了友情與道義。去年同事F辭職，由于新公司催的急，在發(fā)獎(jiǎng)金的前一個(gè)月辦理了離職手續(xù)，沒能在走之前拿上獎(jiǎng)金，按慣例單位將F的獎(jiǎng)金發(fā)給了同組的同事W。

F原本以為同事W會(huì)像其他同事一樣將大部分獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)還給他，可他錯(cuò)了。W同事收到獎(jiǎng)金后并沒有立即還給他，好像也沒有想歸還的想法，F(xiàn)委婉的發(fā)微信提醒W，W沒有回微信，并拒接他的電話，最后甚至拉黑了他。

這讓大家很意外，想當(dāng)初他們的關(guān)系還不錯(cuò)，經(jīng)常一起吃飯，一起玩，可2萬元就把友情買斷了。

也許是因?yàn)檫@錢沒有明文規(guī)定必須歸還，歸不歸還全靠當(dāng)事人的自覺，因此W才敢這么明目張膽的據(jù)為己有?？赏沁@種自覺才是考驗(yàn)人品的時(shí)候。君子喻于義，小人喻于利。

平時(shí)熱情大方，樂善好施的同事在金錢面前瞬間現(xiàn)了原形，把人性中丑陋暴露的淋漓盡致，讓人觸不及防，這樣的人人品可見一斑。

不涉及利益的時(shí)候，我們可以談道德談感情，而一遇到錢，就似對(duì)手，甚至敵人，由此看來日久不一定見人心，錢才最見人心。

小姑子曉麗是一家證券公司的前臺(tái)，一天我去找她辦事，遇見一個(gè)慕名來的客戶，咨詢?cè)趺撮_戶，他有筆錢想炒期貨。曉麗熱情接待后找來了與她關(guān)系不錯(cuò)的業(yè)務(wù)員小雅，把客戶交給了小雅，小雅把客戶帶到旁邊的桌旁坐下，詳細(xì)詢問了客戶的投資意愿，聽說客戶想炒期貨銅，小雅立即說，我們這里有個(gè)業(yè)務(wù)員對(duì)金屬類行業(yè)發(fā)展比我熟悉透徹，我介紹她給您，這樣后期你有什么可以找她咨詢，收益肯定會(huì)更好。

她的做法讓在旁邊的我驚訝不已，要知道小姑子單位的業(yè)務(wù)員都是有任務(wù)的，而且她們的工資是基本工資加提成，自己名下的客戶越多，投資的額度越大，業(yè)務(wù)員的提成就越多。這么實(shí)實(shí)在在的利益，小雅卻主動(dòng)讓給了別人，這不是一般人可以做到的，有些人恨不得從對(duì)方手里搶客戶，她卻主動(dòng)讓出來，她傻嗎？當(dāng)然不是，她是為客戶著想，對(duì)公司負(fù)責(zé)。

在沒有領(lǐng)導(dǎo)同事在場(chǎng)的情況下，還能表現(xiàn)出骨子里為他人著想的善良與責(zé)任，這是很多人難以做到的。

相比小雅，有些人為了利益可以不擇手段，六親不認(rèn)，曾經(jīng)就見過，售樓部?jī)蓚€(gè)置業(yè)顧問為了搶客戶不惜劍拔弩張。利益面前，最見人品。

有人說，看一個(gè)人的人品，可以從他對(duì)父母的耐心、對(duì)朋友的情義、對(duì)弱者的態(tài)度或是各種生活細(xì)節(jié)中判斷出來。所謂細(xì)節(jié)見人品嘛。的確一個(gè)人的生活細(xì)節(jié)可以暴露其人品，然而最能見其真實(shí)人品的就是看他在利益面前的反應(yīng)。

利益就像一塊試金石，往往能映射出人品的真實(shí)形態(tài)。

有些人，表面善良可親，但一到涉及自身利益的時(shí)刻，就不坦蕩不淡定了，就開始急赤白臉的爭(zhēng)辯，巧舌如簧的奪理，竭盡全力的自己爭(zhēng)取更多的利益。

那些在利益面前可以考慮別人，寧肯少拿一點(diǎn)錢，也不愿讓別人吃虧，這樣的人人品靠譜，值得與之深交。

那些為了不屬于自己的錢而不惜一切代價(jià)的爭(zhēng)取，或者為了錢，什么都可以舍棄的人，人品值得商榷。這樣的人，無論他以前表現(xiàn)的多好，都不及在金錢面前表現(xiàn)的那么真實(shí)。

每個(gè)人為了生存于社會(huì)都會(huì)有為自身利益著想之心，這是生存所需，無可厚非，但不能因?yàn)樽分鹄娑鴨适У糇鋈说钠返屡c底線。

因此，一個(gè)人的人品怎么樣，要看他在利益面前的反應(yīng)，當(dāng)有關(guān)他切身利益，特別是在錢財(cái)?shù)檬r(shí)，他的反應(yīng)最能體現(xiàn)出一個(gè)人的人品。

常言道：“君子愛財(cái)，取之有道?！惫湃苏f：“一分錢難倒英雄漢，錢有兩戈傷盡古今人品?！?/b>

可見，錢比任何東西更能衡量一個(gè)人的人品。

作者簡(jiǎn)介：歆小迪，食品科學(xué)工程碩士，一個(gè)醒的早起的晚的80后，愛讀書，好獨(dú)處，白天職場(chǎng)晚上寫作。個(gè)人公眾號(hào)：歆小迪