1、吉格勒定理

除了生命本身，沒(méi)有任何才能不需要后天的鍛煉。

啟示：水無(wú)積無(wú)遼闊，人不養(yǎng)不成才。

2、摩斯科定理

你得到的第一個(gè)回答，不一定是最好的回答。

啟示：刨根得根，問(wèn)底知底。分辨工作做好了，決策就會(huì)得心應(yīng)手，做的不好，那就只有自食苦果了。

3、權(quán)威暗示效應(yīng)

一化學(xué)家稱，他將測(cè)驗(yàn)一瓶臭氣的傳播速度，他打開(kāi)瓶蓋15秒后，前排學(xué)生即舉手，稱自己聞到臭氣，而后排的人則陸續(xù)舉手，紛紛稱自己也已聞到，其實(shí)瓶中什么也沒(méi)有。

啟示：迷信則輕信，盲目必盲從。

4、藍(lán)斯登原則

在你往上爬的時(shí)候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來(lái)時(shí)可能會(huì)滑倒。

啟示：進(jìn)退有度，才不至于進(jìn)退維谷，寵辱皆忘，方可寵辱不驚。

5、盧維斯定理

謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

啟示：要處理把握好謙虛的尺度，不能因過(guò)分謙虛而失去自己顯示才華的機(jī)會(huì)。

6、蘑菇定律

剛踏入社會(huì)的人常感不受重視，需要打雜跑腿或面臨批評(píng)指責(zé)。有人將之與蘑菇的生長(zhǎng)相比擬，認(rèn)為大多數(shù)人都有“蘑菇”的經(jīng)歷，尤其是剛開(kāi)始的時(shí)候。

啟示：當(dāng)幾天“蘑菇”能消除很多不切實(shí)際的幻想，讓我們更接近現(xiàn)實(shí)。

7、二八法則

“任何一個(gè)事物80%的價(jià)值實(shí)際上集中在這一事物20%的組成部分上”。起關(guān)鍵作用的小部分，通常能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。

啟示：做事在精不在多，力度要下在“點(diǎn)”而非“面”上，在職業(yè)規(guī)劃中同樣如此，行動(dòng)之前，一定要看清自己適合的領(lǐng)域在哪里，然后全力出擊，才會(huì)事半功倍。

8、木桶定律

一只木桶盛水的多少，并不取決于桶臂上最高的那塊水板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。

啟示：每個(gè)人在這個(gè)社會(huì)上生存，都是依靠各種各樣的技能，而這些技能就是人生的“木板”。我們的發(fā)展恰恰取決于那塊“短木板”，應(yīng)該時(shí)刻注意取長(zhǎng)補(bǔ)短，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。

9、斯坦納定理

在哪里說(shuō)得越少，在哪里聽(tīng)到的就越多。

啟示：只有很好聽(tīng)取別人的，才能更好說(shuō)出自己的，說(shuō)得過(guò)多了，說(shuō)的就會(huì)成為做的障礙。

10、馬蠅效應(yīng)

再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會(huì)精神抖擻，飛快奔跑。

啟示：有正確的刺激，才會(huì)有正確的反應(yīng)。

11、倒U形假說(shuō)

當(dāng)一個(gè)人處于輕度興奮時(shí)，能把工作做得很好，當(dāng)一個(gè)人一點(diǎn)興奮都沒(méi)有事，也就沒(méi)有做好工作的動(dòng)力，當(dāng)一個(gè)人處于極度興奮時(shí)，隨之而來(lái)的壓力可能會(huì)使他完不成本該完成的工作。

啟示：激情過(guò)熱，就會(huì)把理智燒光，熱情中的冷靜讓人清醒，冷靜中的熱情使人執(zhí)著。

12、飛輪效應(yīng)

為了使靜止的飛輪轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，一開(kāi)始你必須使很大的力氣，飛輪轉(zhuǎn)的越來(lái)越快，達(dá)到某一臨界點(diǎn)，你無(wú)需費(fèi)更大的力氣，飛輪依舊會(huì)快速轉(zhuǎn)動(dòng)，而且不停的轉(zhuǎn)動(dòng)，

啟示：有時(shí)你可能覺(jué)得做一件事很困難，但再堅(jiān)持一下，過(guò)了臨界點(diǎn)，就會(huì)變得輕松。

13、韋奇定理

即使你已有了主見(jiàn)，但如果有十個(gè)朋友的看法和你相反，你就很難不動(dòng)搖。

啟示：未聽(tīng)之時(shí)不應(yīng)有成見(jiàn)，既聽(tīng)之后不可無(wú)主見(jiàn)，不怕開(kāi)始眾說(shuō)紛紜，只怕最后莫衷一是。

14、吉爾伯特法則

工作危機(jī)最確鑿的信號(hào)，是沒(méi)有人跟你說(shuō)改怎么做。

啟示：作為下屬或員工，當(dāng)有人教訓(xùn)和指點(diǎn)的時(shí)候都是福氣，都意味著關(guān)心，怕就怕沒(méi)有人說(shuō)你什么，也沒(méi)有人教你怎么做，這等于說(shuō)你沒(méi)人管了，游離于紀(jì)律、規(guī)章的制約之外，看似自由，其實(shí)危機(jī)四伏。

15、手表定律

如果你有一塊手表，你能跟準(zhǔn)確的知道現(xiàn)在的時(shí)間，而如果你同事拿著多塊手表，你就不敢肯定了，因?yàn)槊繅K表的時(shí)間都不同，你反而失去了對(duì)手表指示時(shí)間的信心。

啟示：在制定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，一定不要制定多個(gè)目標(biāo)，而要選準(zhǔn)一個(gè)，全力出擊。

16、古特雷定理

每一處出口都是另一處的入口。

啟示：上一個(gè)目標(biāo)是下一個(gè)目標(biāo)的基礎(chǔ)，下一個(gè)目標(biāo)是上一個(gè)目標(biāo)的延續(xù)。

17、彼得定理

在層級(jí)組織里，每個(gè)人都會(huì)由原本能勝任的職位晉升到他無(wú)法勝任的職位，無(wú)論任何階層中的任何人，無(wú)所適從，還不如找一個(gè)自己游刃有余的崗位好好發(fā)揮專長(zhǎng)。

啟示：對(duì)個(gè)人而言，雖然我們每個(gè)人都期待著不停地升職，但不要將往上爬作為自己的唯一動(dòng)力。與其在一個(gè)完全無(wú)法勝任的崗位勉力支撐、無(wú)所適從，還不如找一個(gè)自己能游刃有余的崗位好好發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。

18、刺猬法則

兩只刺猬因?yàn)楹涠鴵碓谝黄?，可因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，刺得對(duì)方怎么也不舒服，于是它們離開(kāi)了一段距離，但又冷的受不了，于是又湊到一起，幾經(jīng)折騰，他們終于找到了一個(gè)合適的距離，既能互相獲得對(duì)方體溫，又不至于被扎傷。

啟示：與人交往時(shí)，過(guò)遠(yuǎn)或過(guò)近都可能令對(duì)方感到不適，保持恰當(dāng)?shù)木嚯x才能夠彼此覺(jué)得舒服。

19、巴菲特定律

在其他人都投了資的地方去投資，你是不會(huì)發(fā)財(cái)?shù)摹?/p>

啟示：善于走自己的路，才可能走別人沒(méi)走過(guò)的路。

20、馬太效應(yīng)

指強(qiáng)者越強(qiáng)、弱者越弱的現(xiàn)象。凡有的，還要加給他叫他多余，沒(méi)有的，連他所有的也要奪過(guò)來(lái)。

啟示：要保持在某個(gè)領(lǐng)域有不可替代的優(yōu)勢(shì)，就能夠?qū)⒋蟛糠钟欣馁Y源聚攏在你身邊。

21、美即好效應(yīng)

對(duì)一個(gè)外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認(rèn)為他后她的其他方面也不錯(cuò)。

啟示：人不可貌相，海水不可斗量，要是以貌取人，或是對(duì)一個(gè)人的能力以偏概全，你可能會(huì)丟失很多寶貴的東西。

22、破窗效應(yīng)

一個(gè)房子如果窗戶破了沒(méi)人修補(bǔ)，不久后其他窗戶也會(huì)莫名其妙地被打破，一面墻，如果出現(xiàn)了一些涂鴉沒(méi)被清洗，很快墻上就布滿了亂七八糟的東西。

啟示：任何壞事，如果在萌芽期沒(méi)有被制止，興城風(fēng)氣，就可能引發(fā)千百萬(wàn)倍的損失。

23、波克定理

只有在爭(zhēng)辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定。

啟示：無(wú)摩擦便無(wú)磨合，有爭(zhēng)論才有高論。

24、多米諾效應(yīng)

多米諾效應(yīng)源于多米諾股派游戲，這種游戲的規(guī)則是按照點(diǎn)數(shù)的大小以相接的方式把骨牌連接起來(lái)，其難點(diǎn)就在于骨牌一倒則懼倒，一不小心就會(huì)前功盡棄。

啟示：把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，切勿功虧一簣，不要漠視自己的局部危機(jī)，它往往是整體崩潰的開(kāi)始。

25、福克蘭定律

沒(méi)有必要作出決定是時(shí)，就有必要不做決定。

啟示：當(dāng)不知如何行動(dòng)時(shí)，最好的行動(dòng)就是不采取任何行動(dòng)， 什么樣的選擇決定什么樣的生活。

26、柯美雅定律

世上沒(méi)有十全十美的東西，所以任何東西都有改革的余地，只有不拘于常規(guī)，才能激發(fā)出創(chuàng)造力。

啟示：辦事情、想問(wèn)題不要拘泥于常規(guī)，換一個(gè)思考的角度，往往會(huì)受到意想不到的效果。

27、王安論斷

猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的機(jī)會(huì)，但也是去了成功的機(jī)遇。

啟示：成功始于果敢的決策，成功者的過(guò)人之處，就在于面對(duì)機(jī)會(huì)而敢賭敢拼。

28、吉德林法則

把難題清清楚楚的寫(xiě)出來(lái)，便已解決了一半。

啟示：成功并不是沒(méi)有程序可循，遇到難題，不管你要怎樣解決它，成功的前提是看清難題的關(guān)鍵在哪里，找到了問(wèn)題的關(guān)鍵，也就找到了解決的問(wèn)題的方法，剩下的就是如何來(lái)具體實(shí)行了。

29、暈輪效應(yīng)

你是90后？那你應(yīng)該很叛逆。你是學(xué)CS的？那你幫我修修電腦吧。人際交往中，這種以偏概全的主觀心理臆測(cè)，就是暈輪效應(yīng)。

啟示：抓住事物的個(gè)別特征推及一般、建立無(wú)關(guān)聯(lián)系、全盤(pán)肯定或否定，這些都是在與人交往中要盡量克服和避免的暈輪效應(yīng)副作用。

30、首因效應(yīng)

人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的效應(yīng)。

啟示：無(wú)論面試、見(jiàn)客戶、都要想自己要呈現(xiàn)給別人的第一印象，這可能會(huì)給你接下來(lái)的工作帶來(lái)很大收益。

希望以上30條黃金定律能為你的生活帶來(lái)幫助