人性中有個最基本的基因，就是羨慕嫉妒恨。文明社會恰恰加重這種劣根性，人們追求“成功”，別人混得豬狗不如只有我混得好，才會感到“成功”。所以，每位職場人都追求“成功”，這是人類基因所決定的，沒有什么可恥的。要想活得比別人好，職場上混得開，千萬不要選擇這3種工作，人力資源專業(yè)上叫做“三性崗位”，你堅持時間越長，你就混得越差，結(jié)局就慘。

【1】不要長期從事“替代性”強(qiáng)的工作。

很多年輕人，尤其是剛到大城市闖蕩人生的年輕人，在找不到穩(wěn)定工作前，往往都喜歡選擇保安、快遞、外賣、服務(wù)生等工作，這些工作沒有門檻，只要肯下力氣，來錢也快，能夠解決衣食住行的問題。

但是，職場上，門檻越低的工作，競爭壓力越大，替代性越強(qiáng)。幾個老家親戚到城市打工，都選擇了保安這個職業(yè)，其他幾個積累點(diǎn)資金、熟悉城市之后，紛紛轉(zhuǎn)型，十年后都混得不錯。

只有老張堅持做保安，月薪漲到了3200元，但在他四十歲的時候被辭退了，不是被年輕人替代了，而是被退休老工人替代了，因為退休老工人給1800元就干。老張四十歲想轉(zhuǎn)型基本不可能了，只能去建筑工地上搬磚。

【2】不要長期從事“輔助性”強(qiáng)的工作。

很多年輕人入職，特別是從事綜合性文科專業(yè)的，不太好找專業(yè)性很強(qiáng)的工作，很多人都流向了行政、前臺等崗位工作，這類工作的特點(diǎn)就是輔助性，要么輔助上司做一些基礎(chǔ)工作，要么是輔助主體專業(yè)的同事打下手。

這種工作的特點(diǎn)是好上手，缺點(diǎn)是重復(fù)性強(qiáng)，年復(fù)一年日復(fù)一日，不斷地今天復(fù)制昨天的事情，很難得到業(yè)務(wù)精進(jìn)的鍛煉。

梅子就是這樣，十年前入職這家公司做行政，把輔助工作做得爛熟，大家都習(xí)慣抓她打下手。和她同一批入職的專業(yè)人員，有的當(dāng)上副總，有的當(dāng)上總監(jiān)，最差的當(dāng)上部門經(jīng)理，年薪都是幾十萬，只有梅子還拿著幾萬年薪做出簡單重復(fù)的工作。

當(dāng)新人都開始喊她阿姨的時候，她很后悔十年如一日，習(xí)慣了這種習(xí)慣，再想轉(zhuǎn)型已經(jīng)晚了。

【3】不要長期從事“臨時性”強(qiáng)的工作。

很多年輕人第一份工作，可能都是從工廠車間流水線上的工人開始的，因為這種工廠招聘，用工需求量大，開出的工資看上去還挺高的，一般采取計件累進(jìn)制。年輕人想掙快錢，就拼命加班加點(diǎn)，因為多干就多掙，這種即時掙錢的機(jī)制讓人上癮。很多年輕人都想趁著年輕，不斷透支身體賺快錢。

林子大學(xué)畢業(yè)，一時找不到合適工作，就和幾個同學(xué)到工廠打工，本來想過渡一下就轉(zhuǎn)型，結(jié)果其他幾個同學(xué)都辭職走了，林子似乎習(xí)慣了這種臨時性的機(jī)械化的工作。

每天坐在板凳上，什么也不用操心，雙手只需要機(jī)械地動作就可以了，不看上司臉色，不用討好同事，多加班1小時就多掙20塊錢。

五六年后，這家工廠倒閉，林子長期機(jī)械化運(yùn)動，除了裝配件什么也不會干，再想轉(zhuǎn)型求職，已經(jīng)很難找到合適工作了。再看早轉(zhuǎn)型的同學(xué)，都找到了適合專業(yè)的工作，事業(yè)做得風(fēng)生水起。