每個(gè)人在公司里面上班，其實(shí)就是為了想要得到應(yīng)有的物質(zhì)報(bào)酬，還有就是提升自己的能力，但是有的時(shí)候公司并不可能想要及時(shí)的提升你的薪酬，如果你想要更好的漲工資，應(yīng)該怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通比較好呢？接下來(lái)這三個(gè)技巧就教給大家，讓大家在以后的工作當(dāng)中，可以更加輕松的就可以獲得高薪酬，讓領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)特別的排斥你，只會(huì)覺(jué)得你說(shuō)的這些話是特別有道理的。

【1】表達(dá)自己的誠(chéng)意

如果想要更好的談薪酬，一定要表達(dá)自己的誠(chéng)意，千萬(wàn)不可以和老板?；ㄕ?，可以把自己的觀點(diǎn)全部表達(dá)出來(lái)，真誠(chéng)一點(diǎn)，因?yàn)椴还苁呛腿私煌€是在工作當(dāng)中，如果你以真誠(chéng)的心對(duì)待他人，他人都是可以感受到的，還知你的就是微笑或者是對(duì)你有利的幫助，千萬(wàn)不可以特別冷漠，好像是在談什么條件一樣。

【2】給人留下良好的第一印象

其實(shí)很多人認(rèn)為第一印象就是在面試的時(shí)候，一定要注意，不管是自己的言談舉止還是在其他的行為舉止方面都是要注意的，因?yàn)椴还苣闶欠衩嬖嚦晒?，都要給他人留下一個(gè)良好的第一印象，如果你的第一印象感覺(jué)還不錯(cuò)，會(huì)特別的加分，在和你同等競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手當(dāng)中，可能就是因?yàn)檫@個(gè)第一印象你就勝任了，可見(jiàn)給別人留下好的印象是多么的重要。就和為人處事一樣，如果你總是可以給人留下好的印象，那在以后的交往過(guò)程當(dāng)中，其實(shí)都是特別的給力。

【3】永遠(yuǎn)不要有情緒化的表現(xiàn)

討論薪酬這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)也是比較尷尬的一個(gè)問(wèn)題，就是員工在和老板商談的一個(gè)過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是愿意花比較少的錢讓你干比較多的活，干的比較有效率，但是員工都希望可以在自己辛辛苦苦努力奮斗的崗位上面得到應(yīng)有的報(bào)酬，雙方的想法其實(shí)都是可以理解的，那在不斷的交流的過(guò)程當(dāng)中，一定要學(xué)會(huì)擺正自己的態(tài)度，把自己的情緒調(diào)節(jié)好，千萬(wàn)不可以說(shuō)到自己不開(kāi)心的時(shí)候就拉個(gè)臉，給人也是特別難堪的，下不了臺(tái)面，不要帶有任何情緒的和他人溝通，因?yàn)檫@樣商量的結(jié)果并不是最佳的，只能說(shuō)是沖動(dòng)做出的決斷。

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