二八原則是19世紀(jì)末20世紀(jì)初的意大利統(tǒng)計(jì)學(xué)家與經(jīng)濟(jì)學(xué)家維爾弗雷多帕累托于1897年提出的。他在調(diào)查意大利人的收益和財(cái)富模式的時(shí)候發(fā)現(xiàn)大部分的財(cái)富流向了少數(shù)人手里,他還發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常重要的 象,即某一個(gè)族群占總?cè)丝跀?shù)的百分比和他們所擁有的財(cái)富之間有一種微妙的關(guān)系,財(cái)富在人群中的分配是極其不平衡 的、社會上20% 的人占有80%的社會財(cái)富。 二八原則”不僅僅是顯示財(cái)富的分配,其在經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科中也有著廣泛的應(yīng)用。

比如:一個(gè)投資者投資利潤的 80%來自 袖20%的投資項(xiàng)目: 企業(yè)主要抓好20%的骨干力量的管理,以20% 品小數(shù)帶動80%的多數(shù)員工,以提高企業(yè)效率;企業(yè)經(jīng)營者要抓住20%的重點(diǎn)商品與重點(diǎn)用戶,滲透營銷,以獲取80%的收入。

“ 二八原則”告訴我們:在任何群體中,重要的因素通常只是占少數(shù)的,不重要的因素是占多數(shù)的, 因此,只要把握重要的少數(shù)就能夠控制全局。所以管理學(xué)中存在看重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)”原理。