陽謀是相對于陰謀來說的，在職場上，作為員工你要跟領導耍陰謀，那鐵定是給自己找不痛快。別說想得到領導的照顧了，說不定當你圖謀不軌的時候，就已經(jīng)被領導干脆的給干掉了。所以你要想跟領導保持和諧的相處方式，還是要在陽謀上下手，可能有些伙伴對這個詞還不太了解，但是我們的日常生活中卻已經(jīng)存在了這些行為，比如下面的三個，看你在工作中有沒有發(fā)生過吧：

一、說正不說反---心態(tài)是積極的，就會受到領導的喜歡：大家可能都知道，在工作中肯定會遇到這樣那樣的麻煩，特別是當自己的工作不順利的時候，以及受到領導不公平待遇的時候，內(nèi)心就會有一些反面的情緒，加上周圍人的烘托，就會說一些不經(jīng)過大腦的話，其實就是反面的話?？此颇阏f出這些話的時候，自己心里是愉快的，但請相信要不了多久，更不愉快的事情就會降臨到你身上了，這就是為什么要說正不說反的原因了！

二、有苦自己吃---行動證明一切，讓領導看到你的實力：我們出去打工，說的簡單直白一點，其實就是通過吃各種的苦來實現(xiàn)自己的價值。要是一點苦都不吃，你所創(chuàng)造出的業(yè)績，以及個人本身的價值，會能達到你想象中的那個標準嗎？所以想要跟領導的關系處得和諧一點，可以在吃苦耐勞上多加表現(xiàn)的積極一些，這樣領導就可以看到你的實力和行動的效率了，自然就會跟你之間的關系越來越好了。

三、結果及時報---不會延誤時機，丟失更多的表現(xiàn)機會：在工作上，不管領導有沒有主動跟你詢問結果，你最好都要抽取最恰當?shù)臅r機去跟領導匯報自己工作上的結果。不用刻意，也不用特別的在意，完全可以通過閑聊的方式，把自己的結果透露給領導。只有你這么做，領導才會對你工作上的表現(xiàn)有所了解，才會對你有更深一步的認識。你要是做到了這些，還愁領導跟你之間的關系不和諧嗎？領導肯定會攆著對你好的！

通過正確的方法來實現(xiàn)跟領導之間關系的建立，其實就是陽謀。說得更直白一點，就是你覺得什么事情是對的，就按照什么樣的方式去做就行了。但有一個前提，就是你的三觀必須要正，否則就是自以為是，你做的越多，就會讓領導越嫌棄你。別總想著在跟領導相處上投機取巧了，論閱歷還是談技巧和策略，你怎么可能是領導的對手呢？不如乖乖的循規(guī)蹈矩地做好自己該做的事情，或許下一步領導就會對你刮目相看了！