很多人在職場(chǎng)上，都懂得要往上爬，也懂得要與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，卻又怎么都做不好，很多時(shí)候明明也很努力，最后卻效果平平，甚至還會(huì)招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的厭煩。會(huì)變成這樣，其實(shí)都是方法和方向不對(duì)的原因，要明白一個(gè)道理，那就是：很多時(shí)候，方向遠(yuǎn)比努力更重要。方向?qū)α?，哪怕自己只是隨便搞搞，都是在進(jìn)步，而方向錯(cuò)了，越努力反而離目標(biāo)越遠(yuǎn)。想要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹愛(ài)將，就必須弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的這三個(gè)弱點(diǎn)，重點(diǎn)突破。

一、滿足領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲

越是位高的人，掌控欲便越強(qiáng)，這是客觀事實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們往往都非常享受權(quán)利。因此如果想要討好領(lǐng)導(dǎo)，不如從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮考慮領(lǐng)導(dǎo)都想要什么。如果你能滿足領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲，就能讓領(lǐng)導(dǎo)高潮，讓領(lǐng)導(dǎo)享受掌控欲被滿足所帶來(lái)的快感，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也就越來(lái)越青眼相加，久而久之自然會(huì)對(duì)你更加重視，把你當(dāng)作自己的心腹下屬來(lái)看待。而有些員工，前期需要領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常順從，而當(dāng)自己有了一點(diǎn)能力能夠獨(dú)當(dāng)一面時(shí)，就會(huì)漸漸自滿自大起來(lái)，很多事都自作主張，工作也不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了，急著自立門(mén)戶。對(duì)于這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能對(duì)其放心?更別說(shuō)將其當(dāng)作心腹下屬了。

二、維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的利益

古人說(shuō)：人不為己，天誅地滅。任何人都是為了自己的利益考慮的，極少有那些完全不為自己考慮的人，領(lǐng)導(dǎo)也是這樣，甚至更為嚴(yán)重，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的利益和員工的利益往往不是一個(gè)等級(jí)的，員工那點(diǎn)微薄的利益，失去了可能在其他方面努力一點(diǎn)就能掙回來(lái)，但是領(lǐng)導(dǎo)的利益卻不是那么容易。所以大家在工作上，切記要為領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好利益，否則一旦領(lǐng)導(dǎo)利益受損，怒火可能會(huì)燒到自己的身上，屆時(shí)自己的利益也要受到影響。在有些時(shí)候，甚至要犧牲自己的利益去維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的利益，只有這么做了，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)相信的忠誠(chéng)，對(duì)你也就更加信任，日后肯定會(huì)將你損失的利益補(bǔ)償給你。

三、領(lǐng)導(dǎo)在往往只看結(jié)果

領(lǐng)導(dǎo)往往都是結(jié)果導(dǎo)向的人，這是能成為領(lǐng)導(dǎo)很重要的一個(gè)品質(zhì)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，只要結(jié)果，過(guò)程的問(wèn)題是交給下屬完解決的，如何完成工作，怎么解決困難，這些是身為下屬自己要解決的問(wèn)題，否則需要下屬來(lái)干嘛?因此在和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，或是匯報(bào)工作時(shí)，不要向領(lǐng)導(dǎo)訴苦，不要試圖向領(lǐng)導(dǎo)展示自己工作有多賣(mài)力，這些都是無(wú)用功，還會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的厭煩，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上只有功勞沒(méi)有苦勞。所以如果想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，那就拿出自己的實(shí)力，拿出好看的結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，結(jié)果才是考察下屬的最佳方式，看工作的過(guò)程，既沒(méi)有這些閑工夫，也沒(méi)有這些興趣。誰(shuí)的工作都不容易，大家都要克服各種各樣的困難，你的工作既不會(huì)比比別人難一點(diǎn)，困難也不會(huì)比別人多一些，在職場(chǎng)上，努力根本就不是值得拿出來(lái)說(shuō)道的事，工作效率和結(jié)果才是自己最大的底牌。

領(lǐng)導(dǎo)雖然比自己地位高但是說(shuō)到底也是人，是人就有弱點(diǎn)，只要能利用好這些弱點(diǎn)，重點(diǎn)突破，那么與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就會(huì)有很大的改善，成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹也不是不可能的事。