通過蓋洛普優(yōu)勢識別器，我們可以在囊括34個主題的4大領(lǐng)域中找到自己的5大才干主題，它們是我們在日常生活中自然而然且反復(fù)出現(xiàn)的可被高效利用的思維模式、感受或行為；

只有當我們運用自己的這5大才干時，才能更加有效地發(fā)揮優(yōu)勢，更加順利地獲得成就，也只有這樣我們才有可能活出真正的自我。

執(zhí)行力領(lǐng)域才干集中的人，通常都懂得如何完成某件事，知道怎樣才能讓事情發(fā)展順利，他們常常是行動力強勁的實干派。

01

成就

對于成就主題較強的你來說，好像整天都跟打了“雞血”一樣，大多數(shù)時間里你都是精力充沛，鍥而不舍，樂于忙忙碌碌并有所作為；不過，你對“成就”的不懈追求或許會因為缺乏邏輯，甚至是漫無邊際，從而導(dǎo)致“竹籃打水一場空”的低效局面。

行動建議

你確實很喜歡忙碌，但也因此少了很多靜下心來想想事、讀讀書或做做總結(jié)的時間。你需要知道自己的工作期限、工作重點、目標方向和對工作結(jié)果的測評標準，然后有計劃地按步驟做事，否則很可能會因為“一腔熱血”而“沖昏了頭腦”，把握不住重點，造成只有數(shù)量沒有質(zhì)量的工作結(jié)果。

如何與“成就”主題的人相處

1）跟“工作狂”的他在一起，最好不要提一些去巴厘島度假、去酒吧買醉、去游樂場享受腎上腺素的刺激、去大排檔填滿口腹之欲的建議，很可能他會對此不屑一顧，而且還會鄙視你如此的“不求上進”；

2）幫助他規(guī)劃具有挑戰(zhàn)性的工作目標和評估標準，他通常都會充滿激情地投入戰(zhàn)斗，并發(fā)自內(nèi)心地對你報以感謝；

3）勤奮的他不僅僅是工作賣力，更有可能會堅持早起，跟他相處，你還想偷懶？那樣的話，只會令他生厭，并漸漸遠離你；

4）多對他的付出給予贊嘆或關(guān)心，他會備受鼓舞，并很可能會不遺余力地為你服務(wù)，類似的話如：“你好厲害”、“昨晚是不是又奮斗到凌晨了”、“你真是鐵人呀，來得這么早”、“來，喝杯茶，休息一下”……

02

統(tǒng)籌

統(tǒng)籌主題較強的你善于協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化配置，當大家都在墨守成規(guī)、舉步不前時，你能迅速且靈活地投入到混亂、遲滯的局面中，設(shè)計新方案，搜尋新捷徑，思考新合作；你仿佛常常站在上帝視角來指揮著看似瑣碎的各種事件元素，并將Ta們反復(fù)排列直至形成最佳組合。

行動建議

1）喜歡復(fù)雜挑戰(zhàn)的你，在面對問題時通常都能做出快速反應(yīng)，這就需要有獨立不受太多約束的工作環(huán)境和能夠掌控全局的工作內(nèi)容，所以盡量遠離那些有著太多條條框框，需要層層報批的工作環(huán)境和重復(fù)單調(diào)的具體的事務(wù)性工作，你才能更好地發(fā)揮“統(tǒng)籌”的才能；

2）你也善于識別他人的天賦、技能和知識，這些意識會使你知人善用，所以最好還是加入團隊吧，相對于單打獨斗，在團隊中你更有發(fā)揮的空間。

如何與“統(tǒng)籌”主題的人相處

1）他足智多謀，想到就執(zhí)行，所以，如果你不能跟上他的思維頻道，很可能在多次的被“甩幾條街”后受到冷落，想成為他的朋友，不僅要長點心，還要多點兒腦子；

2）即便如此，他那靈活的個性也同樣能和各種不同類型的人快樂地相處，所以一起玩兒還是很嗨皮的，交心的話，就得掂量掂量腦容量了；

3）他們這樣的人通常都能著眼大局，有著強大的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和知人善任的能力，具有當經(jīng)理和主管的范兒，所以當遇到困難或者是開展新項目時，讓他們?nèi)シ峙扇蝿?wù)、指揮工作，一定是不錯的選擇。

03

信仰

有著很強信仰主題的你，通常會持有某些經(jīng)久不變的核心價值觀，并由此形成明確的生活目標；這使你常常關(guān)注家庭，樂于助人，甚至追求靈性；珍視責(zé)任和倫理的你在金錢和名望面前，一般不會太興奮，所以找到那個能夠給你提供實踐自身價值觀的工作就是必要且有著重大意義的了。

行動建議

1）在那些以貢獻社會為目標的組織中工作，能夠更好地實現(xiàn)你的自身價值，并能更容易地獲得滿足；

2）你的工作意義和目的經(jīng)常能給他人指引方向，你強大的感召力也常常會激勵他人進?。换蛟S充滿奉獻精神的你非常喜歡全心全意地助人，但也不能因此常常忽視了對親人的關(guān)心呀，“胳膊肘往外拐”的事還是要注意少做為好：對事業(yè)的投入不應(yīng)以違背對家人的美好承諾為代價。

如何與“信仰”主題的人相處

1）跟他們在一起，最好要遵循其內(nèi)心的意志，你若能理解、領(lǐng)會并尊重他們的承諾，他們會對你倍加尊重；否則，很可能會爆發(fā)沖突；

2）不要嘗試跟他們談?wù)摻疱X等物質(zhì)，“視金錢如糞土”的他們很可能會“視你的這種觀點為草芥”，很可能會站在很高的道德角度俯視你，并用那種鄙夷的目光看待你，這樣的情況一多，估計就沒法好好相處了。

04

公平

崇尚公平的你深知應(yīng)平等地對待一切人，并且深信只有在規(guī)則明確而人人適用的恒定的環(huán)境中，才能發(fā)揮每個人的最大潛能；而對于那些自私自利或個人至上的，通過關(guān)系或背景而獲得優(yōu)勢的不公平行為，你通常表示深惡痛絕。

行動建議

1）言行一致、不偏不倚是你的做事風(fēng)格，在工作中擔(dān)當主持公道的角色能充分發(fā)揮你的“公平”才干，你的大公無私能夠給很多人提供展示真實潛能的機會；

2）雖然人人平等，但也人無完人，有些時候需要嘗試著放下帶有“公平”的成見，去接納或包容不同類型的人；也試著把目光從過分關(guān)注某人的工作方式轉(zhuǎn)移到關(guān)注已完成的工作成果上，這樣對待他人或許更加“公平”。

如何與“公平”主題的人相處

1）他是一個講求實際的人，所以更喜歡完成當下的任務(wù)或做出決策，而不愿參與諸如頭腦風(fēng)暴或長期規(guī)劃這類的抽象工作，所以最好不要跟他談?wù)撌裁疵篮玫奈磥?，也不要天馬行空地跟他描繪一種設(shè)想，因為他很可能會對此不理不睬；

2）大家一起參加活動時，可以讓他參與評分、表彰或頒獎環(huán)節(jié)，他通常都會公平公正地確保每個人的貢獻都能得到相應(yīng)的肯定；

3）遇到那些棘手的不講情面地嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的情況，可以請他參與處理，因為他是鐵面無私的“黑包公”；

4）在他面前，如果你自作聰明地耍滑頭、走后門、搞特權(quán)，除了讓你成為“跳梁小丑”以外，還很有可能會遭到他的公正“審判”。

05

審慎

“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”——這句話或許能夠很好地形容“審慎”主題較強的你；無論是說話做事，選擇朋友，還是制定計劃，你通常都會謹慎地予以識別、小心地做出決定，“世間事不如意者十有八九”，誰說不是呢？

行動建議

1）未雨綢繆的你天生有很好的判斷能力，那些為他人提供建議和勸告的工作往往能夠很好地發(fā)揮你的這一才干，比如：法律、安全、商業(yè)策劃和制度落實等工作領(lǐng)域；

2）你的謹慎能幫助他人得出明智的結(jié)論，避免荒唐行事，所以你完全可以大膽地擔(dān)當起重要而可靠的建議者身份；

3）雖然很多時候“謹慎”的態(tài)度讓你能夠完美地解決敏感問題和沖突，但有時也會因為過于“小心”而不敢大步向前，從而可能會錯失一些重大的機遇，試著在狀況良好時相信自己的直覺，你將會走得更加順暢；

4）與“統(tǒng)率”、“自信”或“行動”主題較強的人合作，在他們的幫助下，你將會更加果斷地做出明智的決定。

如何與“審慎”主題的人相處

1）與他們相處，你要試著將節(jié)奏放慢，給他們充分的思考和適應(yīng)時間，對于那些貪功冒進的行為，他們往往將其看作幼稚的表現(xiàn)；

2）面對那些嚴肅的問題，可以找他來幫忙出謀劃策，以便排除不利的因素；

3）想成為他的朋友，你需要將兩人的距離保持在一個若即若離的狀態(tài)，過于親密的關(guān)系可能會觸碰到他敏感的防衛(wèi)神經(jīng)，所以最好尊重并保護他的私人空間，這樣他才會更加尊重你；

4）如果他是你的上級，他很可能不會輕易地對你的付出表示肯定，除非你是真的出類拔萃；

5）讓他去當接待，那可能無異于給被接待的對方潑冷水，熱情奔放、點頭哈腰、嬉皮笑臉的做事風(fēng)格可不是他的專長。

06

紀律

不管是工作還是生活，你通常都會規(guī)劃的井井有條、整潔規(guī)范；“紀律”讓你自律，也同樣使你喜歡“一切盡在掌握之中”；你常常會建立常規(guī)，制定時間表，設(shè)定完成任務(wù)的期限，通過執(zhí)行計劃將一個個有待解決的事情順利完成，而意料之外的臨時事件很可能會令你煩惱。

行動建議

1）你重視細節(jié)、精益求精，適合做合同整理、財務(wù)文件審核等需要“挑毛病”的工作，而這正好可以防止自己和他人犯下代價昂貴的錯誤或作出愚蠢的事情；

2）你是完美主義的人，但不是每個人都和你一樣看重“紀律”，所以還請試著忽視他們那笨拙的做事過程，轉(zhuǎn)而關(guān)注他們的成果吧；

3）因為追求完美，在面對自己犯下的錯誤時，你很可能會陷入自責(zé)、沮喪的情緒中無法自拔，如果這樣的話，你需要盡快的尋找方法轉(zhuǎn)移注意力，防止煩惱愈演愈烈；

4）可能會有人批判你的“刻板”，不過也不要太過將此放在心上，因為享受生活、懶散懈怠的狀態(tài)并不是你的頻道，“紀律”才干可以讓你更加高效、更有計劃地工作、生活。

如何與“紀律”主題的人相處

1）與他們相處，一定要記得規(guī)范好自己的行為習(xí)慣，那些邋遢、抱怨、偷懶、不守時、只說不做等等的不自律表現(xiàn)很可能會讓他們“大跌眼鏡”，甚至是將你看扁；

2）不要突然改變計劃或工作重點，他極度討厭無法掌控的意外，很可能會因意外事件而情緒崩潰；

3）如果有很多事情擺在面前，最好是幫助他分清輕重緩急，要不然他很可能會從最混亂的那個入手了；

4）不要指望他能夠在臟亂差的環(huán)境中呆下去，給他整頓混亂的機會或者提供整潔有序的工作環(huán)境，他會對你感激不盡。

07

專注

制定目標對你來說是工作、生活中必不可少的一部分，這些目標就像“靶心”，而你的“專注”往往都能夠?qū)⑺鼈兩渲?；在此過程中，目不斜視的你會將那些影響“射中靶心”的因素通通pass掉，對于那些有趣卻無關(guān)緊要的事，討厭浪費時間的你一般都會毅然決然地將其拋棄，甚至要求他人也應(yīng)如此。

行動建議

1）建議你找自由發(fā)揮的職業(yè)，自律的你具有優(yōu)秀的“專注”天賦，因此可在無需監(jiān)督的情況下堅持完成工作；

2）急于趕路會讓你錯過很多沿途的風(fēng)景，所以，除了專注于工作目標之外，你還可針對自己的喜好設(shè)定一些個人的生活目標，以此作為平衡；

3）你太專注容易忽略時間，所以建議你把事情分類，列出先后順序，確保每件事都能按計劃順利完成；

4）請務(wù)必向你的上司說明你的工作計劃，這樣才會使他更有信心為你提供發(fā)展所需的更多空間和時間；

5）學(xué)會拒絕別人，才會有更多的時間去專注于真正重要的事情，而你的“專注”才干也一定會因此得到他人賞識。

如何與“專注”主題的人相處

1）讓他控制整個工作進度，這樣他的效率會大大提高，一旦投入到一個有明確期限的項目中，他就會傾注全力，直到完成；

2）試著使用“新的目標”或“新的成功標準”來解釋那變動無常的局面，這樣他才會更容易接受；

3）不要指望他能及時反饋你的情感需求，在他的眼中，浪漫的情調(diào)都是浮云，當務(wù)之急是要完成工作；

4）盡量避免漫無目的的活動或者會議，因為這往往會使他感到厭煩；

08

責(zé)任

“一言既出，駟馬難追”是你的個人信條，一旦做出承諾，無論大小，你從感情就會覺得有義務(wù)將其完成，即使無法兌現(xiàn)，你也會自動尋找其他途徑給對方以補償，否則，良心的譴責(zé)會使你寢食難安。

行動建議

1）充滿責(zé)任感的你不需要他人的監(jiān)督就能順利地完成工作，所以那些能夠提供獨立自主的工作環(huán)境的崗位可以讓你更加高效；

2）喜歡主動承擔(dān)責(zé)任、樂善好施的你需要學(xué)會拒絕，不然人人都找你承擔(dān)、事事都要你去做的局面很可能會讓你力不從心，而且到時候成為“冤大頭”的或許也是你；

3）與“紀律”或“專注”主題較強的人合作，他們能夠幫助你保持進度，防止你超負荷地工作。

如何與“責(zé)任”主題的人相處

1）和他們在一起就必須要說到做到，打空頭支票的行為會使他感到氣憤，這樣的話，或許在他的心里你就是那個不守承諾的小人；

2）他討厭只要數(shù)量不求質(zhì)量的倉促行為，所以不要去催他，與他討論工作時也應(yīng)先肯定他的工作質(zhì)量；

3）他主要是對自己的一畝三分地負責(zé)，盡可能別讓他去做管理的角色。

09

排難

你熱衷于排憂解難，面對分析癥狀、判斷問題和解決問題的挑戰(zhàn)，你會無比興奮，如果能夠?qū)⒛硞€東西、某部機器、某個人或某家公司出現(xiàn)的“頑疾”手到病除，甚至是起死回生，你會感到莫大的寬慰。

行動建議

1）你通常喜歡能夠修復(fù)和解決問題的工作，所以那些諸如醫(yī)療衛(wèi)生、咨詢服務(wù)、計算機編程、機械維修等領(lǐng)域往往能讓你沉浸在享受之中；

2）當大家都在回避問題時，你要挺身而出，讓大家知道你愿意并有能力去解決問題；

3）不必事事都親自解決，給別人嘗試解決的機會，可以幫助他們獲得成長，尤其當你身為管理者、教練、教師或家長時；

4）學(xué)會聚焦目標，提高自己的技能和知識，增強自己解決問題的能力，可以讓自己更加高效；

5）你對自己要求比較苛刻，建議你適當休息，不要太拼，勞逸結(jié)合才能保持高能的狀態(tài)。

如何與“排難”主題的人相處

1）有困難就找他呀，擁有“排難”才干的他既歡喜你這樣做，也有能力給予專心、專業(yè)的幫助；

2）即便“百巧百能”的他也有可能會因為問題難以解決而倍感挫敗，這時請給他必要的支持，幫他渡過難關(guān)；

3）每當他成功解決了一個問題，請奉上你真誠的“鮮花”和“掌聲”，告訴他：“你是我們的英雄，我們需要你”，他一定會備受鼓舞。

如果你的5大才干主題主要集中在了今天所說的“執(zhí)行力”領(lǐng)域，那就說明你是一位行動力強勁的實干家，在今天快速發(fā)展的時代，善于執(zhí)行的你將會獲得令人矚目的成就。