作為職場(chǎng)新人,社會(huì)閱歷不夠、工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)能力有限......剛進(jìn)入職場(chǎng),如何做領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工? 忠誠(chéng)值得信賴的下屬。這個(gè)尤其重要,你想即使你再有才華但是對(duì)公司不忠誠(chéng),隨時(shí)可能跳槽離開(kāi),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你放心嗎?只有對(duì)公司忠誠(chéng),一榮俱榮、一損俱損。將全身心融入公司,處處為公司著想的員工,才是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的。除了工作之余拉幫結(jié)派、工作能力不突出,領(lǐng)導(dǎo)更反感不可信之人。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)你在后面搞小動(dòng)作,甚至試圖出賣他、給他使絆子,那你們的關(guān)系就完了,別指著他再為你擋風(fēng)遮雨、和你和諧共處;況且你上升的命脈絕大部分握在他手里,要是遇到心胸狹窄的,下一秒就輪到他在關(guān)鍵時(shí)候給你使絆,讓你升職無(wú)門、加薪無(wú)望!不要在職場(chǎng)兩面三刀,這樣做的后果是你沒(méi)辦法承擔(dān)的。 靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的員工。這樣的領(lǐng)導(dǎo)一心只注重員工的業(yè)績(jī),并且自己也會(huì)很認(rèn)真工作,不會(huì)受到其他因素的影響。如果你想得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視的話,那就認(rèn)真工作,把業(yè)績(jī)提上去。切記不要給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁而不干實(shí)事,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最討厭這樣的人,覺(jué)得你只會(huì)靠一張嘴做事。
交流時(shí)喜歡不拘束的下屬。可能你會(huì)覺(jué)得這樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)是一個(gè)不言茍笑、很嚴(yán)肅的人,和他說(shuō)話的時(shí)候要很注意。其實(shí)并不一定,這樣的人可能反而是把時(shí)間用在了更有趣、提升自我的地方。你和他說(shuō)話時(shí),不要那么拘束,落落大方一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更賞識(shí)你。 朋友們,遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),真要好好珍惜,多支持他的工作。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下做事,你應(yīng)該值得高興,因?yàn)橛羞@樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)自己,自己也會(huì)受到良好的影響,養(yǎng)成良好習(xí)慣,并認(rèn)真工作的,正所謂“近朱者赤,近墨者黑”。 總之,我很尊重這樣的領(lǐng)導(dǎo),不搞歪門邪道,真抓實(shí)干,唯業(yè)績(jī)論,覺(jué)得跟著他,一來(lái)能學(xué)到東西、提升能力,二來(lái)不怕酒香巷子深,身上的閃光點(diǎn),早晚會(huì)被他發(fā)現(xiàn)的,所以覺(jué)得工作也很有奔頭。 遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和中彩票是一樣,那還費(fèi)什么話,努力工作??! |
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