來源：Medscape Physician Compensation Report 2019

圍繞美國在職醫(yī)生的薪資情況，美國醫(yī)學網站Medscape調查了約2萬名來自30多個?？频尼t(yī)生，并于當地時間4月10日公布了調查結果。報告如下：

被調查者公布了他們的收入，包括工資、獎金和利潤分成。2015年美國初級保健醫(yī)生的平均年薪是19.5萬美元，?？漆t(yī)生的平均年薪為28.4萬美元。2019年這兩個數據分別上漲了21.5%、20%。2019年美國醫(yī)生平均薪資為31.3萬美元（大約等于210萬元人民幣）。

在Medscape網站的調查報告中，骨科和心臟科醫(yī)生的平均年薪已經連續(xù)五年位居前五，兒科、家庭醫(yī)學及糖尿病和內分泌科的醫(yī)生薪資墊底。

與往年一樣，男性醫(yī)生收入高于女性。今年的報告中他們相差25%，2016年男醫(yī)生薪資比女醫(yī)生高出17%，2017年為16%，2018年為18%。報告的數據基于全職工資。越來越多的組織致力于解決醫(yī)療保健領域的性別薪酬差異問題。

在?？漆t(yī)生中，2018年男醫(yī)生薪資比女醫(yī)生薪資高出36%，2019年這一數據歲略有下降，但仍然高達33%。這和收入較低科室的女醫(yī)生數量多有關系。Medscape調查顯示，除了婦產科，像一些收入較高的?？迫缧呐K科、整形科和泌尿科等，男性醫(yī)生占絕大多數。

除了ob/gyn，女性通常會選擇低收入的專業(yè)，然而底薪專業(yè)女性的優(yōu)勢并不能解釋每個專業(yè)中的薪酬差異。女性在整形外科、矯形外科、泌尿外科、心臟病專業(yè)的比例不到五分之一。

在初級保健中，男性花費給病人的時間比女性多9%（每周多4小時）。

醫(yī)生搜索/招聘公司Merritt-hawkins的高級副總裁辛格爾頓說“我們發(fā)現，看病人的的時間差異。絕大部分是由醫(yī)生自己驅動的”，“在和我們合作的許多醫(yī)生中，他們告訴我們什么對他們更重要，女醫(yī)生說喜歡更靈活的日程安排，和生活質量；男醫(yī)生則更注重收入和實踐。”生活質量并不一定意味著照看孩子，它肯能包括旅行、和更多的空閑時間。

與初級保健一樣，男性專家比女性專家要高出大約9%（每周3小時）。

近年來，文書書寫工作和管理任務有了驚人的增長。2012年多數醫(yī)生（53%），每周只有1-4小時的文書工作，另外13%的人在5-9小時內完成，在今年的報告中，大多數醫(yī)生（74%）每周超過10小時，其中超過三分之一超過20小時。

女性花在書寫病歷和行政上的時間更長一點。

與往常一樣，高加索/白人醫(yī)生收入更高，專業(yè)內部的種族薪酬差別依然存在。

個體醫(yī)生（self-employed physician）收入任然高于在職醫(yī)生（employed physician），在某種程度上，這可能與年齡有關，64%的個體醫(yī)生超過50歲。

保持低開銷在盈利方面起著關鍵的作用。

10個收入最高的州。

美國的三級醫(yī)療體系。醫(yī)生可以在多個單位任職。

不同機構對盈利的影響。

薪水不一定是感受到公平補償的主要因素。一些收入較高的專業(yè)，對薪水的滿意度較低，皮膚科是連續(xù)六年滿意度最高的專業(yè)。

超過90%的醫(yī)生對自己的工作表現感到滿意或者非常滿意。盡管工作起來有很多困難和沮喪的事情發(fā)生，但是醫(yī)生努力做好。

醫(yī)生參與的各種支付模式

很大比例的醫(yī)生要命參與MIPS（基于績效的獎勵支付系統(tǒng)），要么參與APM（替代支付）。

今年很多醫(yī)生表示愿意接受醫(yī)療保險和醫(yī)療救助的某些類型的修改。

大約25%的醫(yī)生表示會放棄薪酬不佳的保險公司。這與前些年的結果一致。

擁有如此多的規(guī)則和規(guī)定是今年醫(yī)生（26%）和去年（27%）面臨的主要挑戰(zhàn)。在2018年，16%的醫(yī)生發(fā)現他們必須長時間的工作，擔心被起訴并不是最重要的挑戰(zhàn)。在2017年和2019年只有8%的人選擇這選項。

很多醫(yī)生工作中最有價值的部分是和患者的關系以及患者的感謝，畢竟，成為醫(yī)生動機之一就是幫助患者。很多醫(yī)生為自己所做感到自豪，并感到世界因為衙他們而變得更美好。

如果大多數醫(yī)生能重新選擇職業(yè)，還會再次選擇醫(yī)藥行業(yè)為職業(yè)；其中傳染病比例最高，今年該職業(yè)相對收入最低；對于很多醫(yī)生來說，職業(yè)生涯收入水平高于當地的經濟水平。

在這些假設的能再次選擇醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)生中，大多數醫(yī)生選擇本職行業(yè)，大約三分之一的專業(yè)的醫(yī)生，超過90%的人員是這樣的選擇；在家庭醫(yī)生和內科醫(yī)生中，有三分之一的人選擇其他專業(yè)。

統(tǒng)計：按專業(yè)調查的受訪者

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