來自十點(diǎn)讀書 

文 | May · 主播 | 云灣

有人問股神巴菲特：“您認(rèn)為一個人最重要的品質(zhì)是什么？”

很多人都覺得答案會是聰明、高情商、會說話、能力強(qiáng)等。

沒想到，巴菲特卻意味深長地說：“靠譜，是比聰明更重要的品質(zhì)?！?/p>

仔細(xì)想想，確實(shí)是這樣。

老板審核員工；女生找對象，自己找人辦事，一般都要在心里問一句，這個人，靠不靠譜？

靠譜這個詞，幾乎成為我們衡量對方是否可以信任的第一標(biāo)準(zhǔn)。

那么，靠譜的人在日常生活中都有哪些表現(xiàn)呢？這8個細(xì)節(jié)告訴你，身邊的人誰最靠譜。

01

收到會回復(fù)

不知道在你的生活中，是否經(jīng)常會遇到不喜歡回復(fù)信息的人。

你通知工作，他遲遲不回復(fù)，導(dǎo)致你不知道任務(wù)是否傳達(dá)成功；

你找對方咨詢一個事情，他仿佛沒看見你的信息，但下次他有求于你，就假裝什么事情都沒發(fā)生過一般，又來找你幫忙；

你找對方聊天，他很久不回復(fù)你，轉(zhuǎn)身卻看見他發(fā)了一條朋友圈，與其他人聊得正嗨。

這一類總是不回信息的人，最容易被列入不靠譜的行列。

因?yàn)椴换貜?fù)信息，不僅不尊重人，更是一種沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。

同事和領(lǐng)導(dǎo)不喜歡與這樣的人合作，工作容易出錯而且效率低。朋友之間也不太想與之交往，因?yàn)楦惺懿坏奖徽嫘膶Υ?/p>

收到請回復(fù)，看似是一件很小的事情，但是也從細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)一個人是否靠譜。

一個會認(rèn)真回復(fù)他人信息的人，一定是一個有責(zé)任心、有禮貌、很靠譜的人。

02

不占小便宜

曾經(jīng)看到一個討論話題：那些愛占小便宜的人，都有哪些行為？

話題下，很多人說了身邊遇到的奇葩人和奇葩事兒。我公司一同事，每次出去吃飯，都找別人借錢或者墊付，卻從來都沒有還過。慢慢的，我們再也不愿意跟他一起吃飯。我們宿舍有一姑娘特別愛占小便宜，每天要化妝，但自己從來都不買，每次都是蹭舍友的。

作家菜沖曾說過一句話：

“早先拿去的，回頭還要加倍償付。佛教里叫因果循環(huán)，統(tǒng)計學(xué)叫均值回歸，股市叫盈虧同源，江湖術(shù)語叫遲早要還的?！?/p>

愛占小便宜的人，確實(shí)一時之間獲得了一些小利益和實(shí)惠，但最后可能因而失去了做人的誠信與尊嚴(yán)，時間長了就沒有人再愿意跟他交往了。

真正靠譜的人，永遠(yuǎn)不會為了一些蠅頭小利汲汲營營，更不會處處揩油算計。

他們眼里有星辰、胸中有大海，堅持自己想要的東西，要依靠自己的努力來獲得。

03

不在背后說人壞話

與人交往的過程中，最忌諱的一點(diǎn)，就是背后說人壞話。

有這樣一句話：“如果你把秘密告訴了風(fēng)，就別怪風(fēng)把它告訴整個森林?！?/p>

同樣，如果你在背后說人話壞，很有可能就會傳回當(dāng)事人的耳中。經(jīng)過二次、三次加工，傳回到他耳里的可能早已不是你的原意，極容易產(chǎn)生誤會，他甚至可能從此與你為敵。

經(jīng)常在背后議論別人的人，身邊的人也會擔(dān)心，你會不會一轉(zhuǎn)身，就把她的事情四處宣揚(yáng)開了。

閑談莫論是非，靜坐常思己過。

真正聰明的、靠譜的人，從不隨意談?wù)搫e人的八卦，更不會在背后說別人的壞話，而是抬頭仰望星空，低頭暗自努力。

04

守時重諾

不管是問身邊的人，還是搜索知乎問答，問及什么樣的人最靠譜，一定是守時守諾的人。

約好幾點(diǎn)鐘見面，就別拖拖拉拉遲到，讓別人等；答應(yīng)哪一天完成某項(xiàng)工作，不管期間遇到了什么特殊情況，都不應(yīng)該拖延，即使是通宵趕工，也要在約定時間內(nèi)完成。

不守時的人，耽誤的不僅是自己的時間，更耽誤了別人的時間和事情的進(jìn)程，會讓人感覺你對這件事的不重視，缺乏契約意識，隨之把你列入“不靠譜”的行列。

諾不輕許，故我不負(fù)人。

做承諾之前，一定要考慮清楚，是否能給出承諾。若不能，坦誠地解釋原因，然后優(yōu)雅地拒絕；如果答應(yīng)了，無論過程有多困難，即便是會損害到自己的利益，也一定要兌現(xiàn)。

小孩子都知道，答應(yīng)的事情要拉勾勾去遵守，做為一個靠譜的成年人，更是要說到做到。

05

少說多做

孔子說: “君子欲訥于言而敏于行?！?/p>

意思就是，靠譜的人，說話謹(jǐn)慎，行動敏捷。再換句話說，就是嘴上不吹噓，踏實(shí)做好自己的事情。

靠譜的人，低調(diào)、誠懇，從來不會吹噓自己有多厲害。

在他們看來，一就是一，二就是二，不會夸大自己的才能，腳踏實(shí)地、誠誠懇懇做好自己的事情。

而喜好吹噓的人，剛開始接觸時，可能容易讓人覺得他無所不能，對他有所好感，但幾番接觸下來，尤其是遇到實(shí)實(shí)在在的問題時，他的行為或者做事的效果與他之前夸下的?？趪?yán)重偏離。

踏踏實(shí)實(shí)做人、實(shí)實(shí)在在做事，有多大的能力說多大的事兒，這樣的人，才經(jīng)得起時間的考驗(yàn)。

06

情緒穩(wěn)定

情緒穩(wěn)定，不僅是一種高級的情商，更是一種靠譜的能力。

在心理學(xué)家看來，人在憤怒的時候，容易出現(xiàn)“意識狹窄”現(xiàn)象，會死盯著負(fù)面信息不放，無限放大。

這也就意味著，當(dāng)一個人的情緒不穩(wěn)定時，就像一個負(fù)能量源，會給身邊的人帶來很多不好的影響。

比如一個情緒不穩(wěn)定的人，在心情不好的時候，會習(xí)慣性耷拉著一張臉，甚至遷怒身邊的人，搞得身邊的人不敢正常交流。

還有些人，情緒不穩(wěn)定的時候，滿腦子想著不開心的事情，工作很難集中精力，不僅耽誤自己，也影響整個團(tuán)隊的進(jìn)程。

每個人都會有心情不好的時候，但靠譜的人，不會放任自己沉溺在或悲或怒的情緒里，而是會自己想辦法消化負(fù)能量，以一種積極飽滿向上的態(tài)度，對待工作，面對身邊的人。

一個整日滿面愁容的人，一個陽光溫暖笑不離口的人，一定是后者的人緣更好。

07

敢于認(rèn)錯

我們部門曾經(jīng)來了一位實(shí)習(xí)生，挺聰明的一位小姑娘，但卻總喜歡推諉責(zé)任。

因?yàn)閯傔M(jìn)公司，對業(yè)務(wù)不是很熟練，所以常常犯些小錯誤，同事們發(fā)現(xiàn)了便會指出。

不曾想小姑娘氣性挺大，非但不愿意承認(rèn)，還把鍋甩給另一位實(shí)習(xí)生。

這位實(shí)習(xí)生的結(jié)果，想必大家也猜得到了，被公司給辭退了。

金無足赤，誰都免不了會犯錯，但靠譜的人會第一時間承認(rèn)自己的錯誤，并努力尋求解決方案。而不是遮遮掩掩，甚至甩鍋給別人。

真正內(nèi)心勇敢的人，敢于承認(rèn)自己的錯誤，錯了就是錯了，大大方方承認(rèn)，從中吸取教訓(xùn)，并保證下一次不再犯就好了。

越是遮遮掩掩，甚至把責(zé)任推脫到其他人的身上，是一種非常沒品的、不靠譜的行為。

08

有一定的能力

如果說，守時重諾、少說多做、不占便宜、情緒穩(wěn)定，是一個靠譜的人的軟實(shí)力，那么能夠處理一定復(fù)雜的事務(wù)，則是靠譜之人的硬核所在。

否則即便你態(tài)度再誠懇，姿態(tài)再謙遜，不能解決真正的問題的話，也沒有人認(rèn)為你是個靠譜的人。

做為一個靠譜的成年人，不可能永遠(yuǎn)躲在父母的羽翼之下，當(dāng)困難來臨的時候，要有足夠的底氣和能力對家人說：“別擔(dān)心，有我呢。”

公司不養(yǎng)閑人，愿意支付薪水，是希望你能給公司帶來收益。

你有一定處理復(fù)雜事物的能力，公司才會信任你，才會愿意把重要的工作交給你，與他人搭配合作的時候，也不會因?yàn)槟芰μ疃侠弁?，耽誤工作。

靠譜的人，有能力，有擔(dān)當(dāng)，不拖別人的后腿，能完美地處理好自己的事情，與之相交，省心又省力。

經(jīng)歷得越多，越發(fā)現(xiàn)，靠譜是對一個人最高級的評價。

在職場中能笑到最后的，往往不是愛占小便宜、善于鉆營的“聰明人”，而是那些愿意下笨功夫，一步一個腳印走下來的“靠譜人”。

在生活中，能夠給家人和朋友帶來安全感的，讓人感覺格外安心的，也一定是踏實(shí)、有能力的“靠譜的人”。

近朱者赤，近墨者黑，你要與靠譜的人做朋友。這8個細(xì)節(jié)，希望能夠幫助你識別什么樣的人最靠譜。

同時，也希望你能以此自勉，每日三省自身，努力成為一個靠譜的人，挺著腰桿走路，不卑不亢，不會辜負(fù)自己，不辜負(fù)他人。